版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
佛山市万加门窗有限公司2017年度目标冲刺动员大会1应用课堂佛山市万加门窗有限公司2017年度目标冲刺动员大会1应用课堂距离2017年12月31日
剩余时间:48天年度目标:3000万元任务差距:900万元2应用课堂距离2017年12月31日剩余时间:48天900万是捍卫我们尊严的唯一途径3应用课堂900万是捍卫我们尊严的唯一途径3应用课堂900万是见证我们成长的最佳方式4应用课堂900万是见证我们成长的最佳方式4应用课堂900万尽情收获前十个月努力的喜悦5应用课堂900万尽情收获前十个月努力的喜悦5应用课堂900万是引领团队大步向前的动力6应用课堂900万是引领团队大步向前的动力6应用课堂在这个时候如果你还是你们团队的核心你的选择就是全力以赴为我们完成全年目标尽到你应尽的义务和责任7应用课堂在这个时候7应用课堂如果退缩和逃避我们将失去什么?8应用课堂如果退缩和逃避8应用课堂我们不再拥有荣誉感自豪感成就感9应用课堂我们不再拥有9应用课堂我们可以流血流汗
但是我们不能言而无信
我们更不能失去应有的尊严
我们不能在最应该奋斗的年龄选择低头10应用课堂我们可以流血流汗
但是我们不能言而无信
我们更不能失去应有的目标冲刺激励方案
11月1日至12月31日750万之内—全体万加人员徒步20公里751-800万—不奖不罚801-899万—市区1天游900-999万—广东省内2天游达到1000万—省外游3天+奖金10000元11应用课堂目标冲刺激励方案
11月1日至12月31日750万之内—业务人员荣誉方案
11月1日至12月31日完成业绩600,000-799,999元,个人奖励500元,颁发证书,无休假。完成业绩800,000-999,999元,个人奖励1000元,颁发证书,奖休假1天。完成业绩1,000,000-1,499,999元,个人奖励2000元,颁发证书,奖休假2天。完成业绩达到1,500,000元,个人奖励3000元,颁发证书,奖休假3天。入职一年内的业务员,业绩超过300,000元,奖励300元,颁发证书,无休假。业务小组完成销售目标(自新组建后),小组奖励1000元,颁发证书。外贸部完成全年销售目标,奖励5000元,外贸部全体业务员休假2天。12应用课堂业务人员荣誉方案
11月1日至12月31日完成业绩600,0生产后勤荣誉方案(奖池5000元)
11月1日至12月31日自动员大会至12月31日,生产员工没请假的,额外再奖励100元/人,请假的额外乐捐20元/天,不足1天按1天计算。晚上加班时间达到22:00,加班人员额外奖励夜宵一份。一车间、PVC和二车间的产量指标分别为2500m2、2300m2、和1200m2,生产小组当月完成产量指标的小组奖励500元/月,产量按打包好无差错计算;打包组及时打包无积压的当月奖励500元/月。为完成公司整体目标,积极主动协助、足以成为模范的个人奖励300元。配合销售部按时出货无差错无拖延勇于承担的团队奖励500元。13应用课堂生产后勤荣誉方案(奖池5000元)
11月1日至12月31日荣誉方案说明本荣誉方案的计算期限自11月1日至12月31日计算。11月份和12月份公司各部门的优秀评选合并到本次方案中。业务人员的荣誉奖励同业务个人年度目标完成率合并计算。譬如个人本次业绩完成95万,奖金额为1000元,若加上此95万业绩个人年度目标完成率为85%,则本次荣誉奖励为1000元×85%=850元;若加上此95万业绩个人年度目标完成率为120%,则本次荣誉奖励为1000元×120%=1200元。总经办和技术部的业绩纳入外贸部的部门业绩。所有奖励数据截止时间为2017年12月31日24:00,奖励在2018年1月份实施。本方案的解释权归佛山市万加门窗有限公司。14应用课堂荣誉方案说明本荣誉方案的计算期限自11月1日至12月31日计火车跑得快,全靠车头带兵怂怂一个,将怂怂一窝15应用课堂火车跑得快,全靠车头带兵怂怂一个,将怂怂一窝15应用课堂请各部门负责人依次上台宣读誓言和立军令状16应用课堂请各部门负责人依次上台宣读誓言和立军令状16应用课堂★外贸部★技术部★采购部★生产部★财务部★行政部★质检部★客服部17应用课堂★外贸部17应用课堂本人承诺公司2017年度目标冲刺期间,带领外贸团队实现最低销售额
万元,为创团队荣誉,将全力以赴。如完不成目标,愿意接受
的惩罚。口说无凭,特立此状!立状人:立状日期:本人承诺公司2017年度目标冲刺期间,全力配合公司目标,恪尽职守,为创团队荣誉,将全力以赴。如因本部门的工作影响目标达成,愿意接受
的惩罚。口说无凭,特立此状!立状人:立状日期:18应用课堂本人承诺公司2017年度目标冲刺期间,带领外贸团队实现最低销本人承诺公司2017年度目标冲刺期间,带领本团队实现月最低产量
m2的目标,为创团队荣誉,将全力以赴。如完不成目标,愿意接受
的惩罚。口说无凭,特立此状!立状人:立状日期:19应用课堂本人承诺公司2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 反诈防骗 青春无诈-反诈知识教育主题班会
- 5-Amino-1-1-3-1-terphenyl-3-3-5-5-tetracarboxylicacid-生命科学试剂-MCE
- 信阳高二数学试题及答案
- 2026年金融行业双重预防机制与安全生产标准化研究报告
- 2026年保险行业报告:行业供应链多元化与备选供应商策略研究
- 2026年家电行业节能减排报告
- 2026年互联网广告行业发展趋势与市场潜力报告
- 2026年铝压延加工材行业技术创新与发展前景分析报告001
- 2026年环保产业政策解读与市场机会研究报告
- 2026年餐饮行业餐饮连锁经营模式研究报告
- 接地线安全培训课件
- 劳动课认识农具课件
- 全科口腔病例汇报
- 梗阻性肾病护理查房
- 2025年泰州市税务系统遴选面试真题带详解含答案
- 高岭土合作协议书
- 2021-2022学年天津市河东区高二上学期期中质量检测语文试题(解析版)
- 《思想道德与法治》课件-第四章 明确价值要求 践行价值准则
- 2026浙江省高校招生职业技能考试大纲(理论)-农艺类
- 住宅小区消防工程施工流程规划
- 2024中国近海生态分区
评论
0/150
提交评论