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师范大学图书馆义务馆员管理中心章程第一章总则第一条规定目的为加强师范大学图书馆义务馆员的管理，营造和谐、和睦、团结的工作氛围，制定本章程。第二条定义本章程所称义务馆员是指在师范大学图书馆志愿服务的学生。第三条目标师范大学图书馆义务馆员管理中心的目标是：营造良好的管理氛围，积极鼓励义务馆员参与图书馆志愿服务，并为其提供一个相互学习、交流与提高的交流平台，全面提升义务馆员的服务水平、质量和能力。第二章组织结构第四条中心设置师范大学图书馆义务馆员管理中心设立工作委员会和支部，以负责义务馆员的管理和服务工作。第五条工作委员会中心工作委员会是师范大学图书馆义务馆员管理中心的最高领导机构，下设机构为主任、副主任和秘书。主任：负责领导、管理和组织各项工作，制定年度工作计划、工作报告和中心章程的修改与完善，统筹协调各部门的工作。副主任：协助主任进行相关工作的安排、调度，并根据主任的安排，开展具体工作。秘书：负责中心文件、档案、资料的整理、管理和传递，协助组织具体的操作工作。第六条支部支部是中心下设的基层管理单位，设主任和副主任各一名，主要负责支部内义务馆员的业务培训、志愿服务管理等工作。第三章工作职责第七条具体职责中心工作委员会和支部的具体职责如下：制定年度工作计划，安排各项工作；安排义务馆员的服务岗位，并进行志愿服务管理；对服从义务馆员工作，工作积极主动有表现的义务馆员予以表彰和奖励；为义务馆员提供各类培训、学习、交流机会，提高其服务水平，促进其发展；组织义务馆员参加各类比赛、活动，丰富义务馆员的校内活动；维护师范大学图书馆环境，严格规范义务馆员的行为，营造文明、和谐的志愿服务氛围；统计义务馆员的服务时长，对服务时长前三名的义务馆员予以嘉奖和表彰；其他中心工作委员会和支部认为有必要的工作。第四章义务馆员选拔和管理第八条选拔师范大学图书馆义务馆员的选拔应遵循公平、公正、公开以及竞争优胜原则。应根据学院的特殊要求，制定相应的选拔标准。第九条管理师范大学图书馆义务馆员的管理工作，应经常性地进行考评和指导。第十条奖惩制度师范大学图书馆义务馆员应建立奖惩制度，严格感性教育，进一步提升义务馆员的自觉性、守纪律性和责任意识。奖励：服务时长前三名的义务馆员予以嘉奖和表彰；工作表现突出的义务馆员加强表彰。处罚：违反工作要求的义务馆员，应当根据情节轻重，给予处罚。对于当然服务时长未达到要求或高峰期无服务表现的义务馆员，可以视情况给予警告、通报批评等处罚。第五章章程变更和审定第十一条变更本章程的修改或变更应由工作委员会提出，经过支部讨论决定后，报师范大学图书馆管理部门审议，并在同意后向全校公示。第十二条审定本章程的制定、修改和审定，应遵循公平、公正、公开的原则，经过听取全体义务馆员的意见后，得到广泛认可。本章程经组织机构讨论、审

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