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文档简介
学校锅炉工聘用协议书学校锅炉工聘用协议书协议书编号:[编号]签订日期:[日期]一、背景和目的本协议书旨在明确学校与锅炉工之间的雇佣关系和职责,并确保双方在工作中遵守相关法律法规和规章制度,共同维护学校的正常运行。二、雇佣条件1.学校将聘用锅炉工作为正式职工,并以正式职工身份享受相应的福利和权益。2.锅炉工必须具备相关的专业知识和技能,并持有相应的锅炉操作证书。3.锅炉工的工作地点在学校的锅炉房,工作时间根据学校的具体安排进行调整。三、职责和权益1.学校的职责:a)提供合适的工作环境和必要的工作设备,确保锅炉工的工作安全。b)按时支付工资和福利,根据国家相关法律法规执行。c)为锅炉工提供必要的培训和职业发展机会,提升其专业水平和技能。d)提供必要的保险保障,确保锅炉工在工作中的安全和健康。2.锅炉工的职责:a)负责锅炉设备的运行、检修和维护,确保其安全、高效地运行。b)遵守学校的相关规章制度,维护学校的利益和形象。c)及时向学校汇报锅炉设备的运行情况,并提出必要的改进意见。d)参加学校组织的相关培训和考试,提升自身专业素养。3.锅炉工的权益:a)按时领取工资和福利,享受合理的工作时间和休假制度。b)获得学校提供的培训和职业发展机会,提升自身专业水平。c)获得必要的保险保障,确保在工作中的安全和健康。四、工资和福利1.学校将根据锅炉工的工作经验和专业水平确定其工资水平,并按月支付工资。2.锅炉工享受学校规定的各项福利政策,包括但不限于社会保险、住房公积金等。五、保密义务1.锅炉工在工作中可能接触到学校的机密信息,包括学生个人信息、学校经营数据等。锅炉工应当保守机密,严禁泄露给任何未经授权的人员。2.锅炉工应当妥善保管学校提供的工作设备和资料,防止丢失或被盗用。六、违约责任1.若学校或锅炉工一方违反本协议的任何规定,应当承担相应的法律责任,并赔偿因此造成的损失。2.若锅炉工因工作失职或违规行为给学校造成经济或声誉损失,学校有权依法解除本协议,并追究相应的法律责任。七、协议解除1.本协议经双方协商一致可以解除,但应提前[提前解除期限]书面通知对方。2.双方一方违反本协议的任何规定,对方有权依法解除本协议。八、争议解决1.本协议履行过程中如发生争议,双方应通过友好协商解决;若协商不成,可向有关劳动争议解决机构申请仲裁或提起诉讼。2.争议解决期间,本协议的其他条款仍然有效执行。九、其他事项1.本协议一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。2.本协议的修改和补充必须经双方协商一致,并以书面形式进行。本协议自双方签字盖章之日起生效,并持续有效至协议解除。学校(盖章):锅炉工(签字):地址:
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