常用版个人劳动协议

常用版个人劳动协议甲方：（雇主的名称、地址、联系电话及法定代表人姓名）乙方：（被雇佣人的姓名、性别、出生日期、身份证号码、家庭住址、联系电话等详细信息）鉴于：1、甲方现拟聘请乙方从事其经营范围内的工作，根据甲方的要求，乙方表示愿意接受聘用，并保证以最佳状态、最大限度地发挥自己的知识、技能和能力，履行本协议所规定的义务。2、双方均认为按照本协议约定雇佣是自愿的且符合法律法规的，自由竞争关系、平等合作是雇佣双方的共同基础。3、为了保障乙方的合法权益，规范双方的劳动关系，特拟定本协议。一、聘用岗位和工作内容1、甲方聘用乙方从事：____________（填写岗位名称），主要工作内容为：_____________（填写主要工作内容）。2、乙方应认真履行本协议所约定的工作内容和工作任务，保全甲方的利益，孜勤工作并提高自己的工作技能和素质。3、甲方应为乙方提供必要的工作条件、安全保障措施和工作保险，并保障乙方享有与其岗位相应的社会保险和福利待遇。二、试用期1、乙方的雇佣期限自协议签订之日起至________（精确到日期）。在此之前，乙方进入试用期，试用期为________（精确到时间段）。2、试用期内，甲方应对乙方的工作加以观察、指导和考核，若试用期满，乙方工作能力、工作态度符合甲方聘用要求，甲方应正式予以聘用，并签订正式的劳动合同。3、试用期内，甲方对乙方因工作原因发生的事故应及时作出报告，依法处理其工伤或职业病等相关问题。三、工作时间和及劳动报酬1、定额工作制（1）乙方同意根据经济运行和组织需要分别安排或调整工作时间、工作内容和工作地点等工作条件。（2）若根据生产或业务需要在法定工作时间外需要调整工作时间，应与乙方协商一致。（3）乙方特殊情况下，需要临时加班的，应及时报告甲方并取得授权。2、计件、计时、计件+计时、月工资制（1）计件制甲方按照规定的单价给付乙方计件工资。（2）计时制以甲方规定的劳动时间、劳动定额和劳动单价为基础，给付乙方劳务报酬。（3）计件+计时制以计件和计时两种方式结合，给付乙方劳务报酬。（4）月工资制甲方按月发放工资。3、乙方的工资和劳动待遇应符合国家、地方相关劳动保护、社会保险、福利待遇等法律法规的要求。四、社会保险和福利待遇1、甲方应按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险。乙方应依法参加和享受各项社会保险，如失业保险、医疗保险、生育保险以及养老保险等。2、乙方享有法定节假日、婚丧、产假、病假、探亲假等法定假期和休息时间。3、乙方享有甲方为员工购买住房公积金、商业保险、优惠购物等福利待遇。五、责任条款1、双方之间应遵守国家和地方有关劳动保护法律法规、工作纪律、安全保障规定等。若因违反法律法规或者双方约定而引发的纠纷，应由违约方承担相应的法律责任。2、乙方在工作中发生的意外、疾病、公共卫生事件等，甲方应按照相关规定及时报告和处理。六、保密条款1、双方之间应保密合作涉及的商业机密、商业秘密、技术、财务等信息，不得泄露、恶意竞争等。2、乙方工作中所接触的机密、商业秘密、商业机密等涉及甲方及其关联企业的相关资料和信息，乙方应重视保密工作，并遵守甲方的保密规定。七、协议的变更和终止1、改变本协议的部分内容和解除本协议的，应经甲、乙双方协商一致，并书面签订协议变更或解除协议书。2、协议终止的原因包括：（1）因乙方个人原因申请解除聘用关系的；（2）甲方因经营需要，需要删减或调整人员的；（3）其他合法合理的情形。3、本协议终止后，双方一定要遵守保密条款和其他有关约定，如有违反，应双方协商解决，或依法向有关行政机关或司法机关提出诉讼。八、争议解决方式1、双方在履行本协议过程中，如发生纠纷或争议，应协商解决，如不能协商解决，可委托有关行政机关或劳动人事仲裁机构协助解决。2、如争议仍未解决，可向甲方或乙方所在地人民法院请求解决。九、其他条款1、乙方同意不在联合其他员工或将这份协议翻译或作为类似于这份协议的文件使用。2、本协议经过双方协商签署，签名或盖章生效。3、本协议一式两份，甲乙双方各存一份，具有同等效力。甲方：___________________________乙方：____________________________签字或盖章：____________________________签字或盖章：