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文档简介

PAGEPAGE1社区干部聘用合同背景社区干部是指担任社区服务工作的人员，主要负责协调居民事务、解决社区问题、维护社区安全等工作。社区干部直接面对居民，是社区工作的重要力量。因此，社区干部的聘用合同必须严格规范，确保社区工作的稳定和顺利开展。目的本合同旨在规范社区干部的聘用行为，明确聘用双方的权利和义务，保护社区干部的合法权益，维护社区的和谐稳定。聘用双方委托方委托方为社区服务中心（以下简称“服务中心”）。受托方受托方为本合同项下的社区干部。受托方应符合下列条件：具有中华人民共和国国籍。支持中国共产党，拥护社会主义制度。热爱本职工作，具有良好的工作态度和职业操守。具有相关专业知识和工作经验。具有良好的沟通能力和团队协作精神。工作职责社区干部的主要工作职责如下：负责协调居民事务，解决居民反映的问题。监督社区环境卫生情况，及时发现并上报环境问题。组织社区活动，增强社区凝聚力和文化氛围。维护社区安全和治安秩序，及时处理各类安全事件。对社区重点工作负责，认真执行领导交办的各项任务。积极参与培训和学习，提高自身素质和工作水平。期限受托方应当按照服务中心的要求履行工作职责。本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。期满后，双方协商一致可以续签新合同。如期限届满，未续签新合同，则合同自动终止。报酬受托方的报酬总额为人民币（RMB）XXXX元/年，包括基本工资、绩效奖金、社保福利等项目。离职本合同期限届满或者续签合同期满时，受托方应当在合同规定期限内提出离职申请。如受托方在合同期限内未提出离职申请，委托方有权终止本合同。如受托方因个人原因或不可抗力因素无法履行职责，应及时向委托方报告，并在双方协商一致后提出离职申请。违约和缺勤如受托方在本合同规定的期限内，违反本合同的任何条款，没有按时履行工作职责，或者未经许可擅离职守，即视为违约。违约方应承担违约责任，并承担相应的违约金赔偿责任。如受托方因个人原因缺勤未到岗，超过3天未经许可或未出具请假条，即视为自动离职。争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应协商解决。如无法协商解决，双方可以请有关部门协调处理或者向人民法院提起诉讼。生效条款本合同自受托方签字盖章之日起生效，未尽事宜，双方另行协商解决。签署受托方签字：______________日期：_

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