服装助理岗位职责

第第页服装助理岗位职责

服装助理岗位职责1

职责

1、帮助设计师完成产品设计工作;

2、帮助设计师打样期间完成辅料、配饰等跟进与沟通;

3、参加跟踪新品打样和生产工艺流程;

4、需要定期到工厂跟进服装生产进程;

5、帮助设计师收集当季最流行资讯，捕获市场时尚信息等。

服装助理岗位职责2

1、负责服装开发打样过程的相关助理事务。如。配里布、调面料、登记信息、整理文档等。

2、负责每个生产订单的.帮助跟进工作，生产进度实时汇报。

3、协作设计师整理与统计各种收购单据及报表。

4、完成领导安排的其他相关工作。

5、工作空余时可以自行设计服装、被选中的款式可以投入生产。

服装助理岗位职责3

1〕通过email和电话与客人保持联系

2〕资料翻译和整理

3〕报价

4〕样衣安排〔尺寸样，产前样等〕

5〕面辅料订购

6〕大货生产前预备〔色卡，工艺单，尺寸表，要货单等〕

7〕大货后与工厂保持紧密联系

服装助理岗位职责4

岗位职责：

1、负责生产资料的收集与整理，核对加工厂、供应商账务；

2、每天更新生产进度表，按要求录入生产资料；

3、跟进产品的生产进度，有异样的`实时反馈给生产主管；

4、管理公司样衣，做好出入库登记；

5、跟进服装样板的工艺及帮助批版审版

6、帮助核算产品生产成本；

7、帮助生产主管处理日常生产业务；

8、领导交代的其他工作。

要求：

1、对数据敏感，思路清楚，对服装行业有爱好，服装相关专业优先，学历不限，优秀应届毕业生也可

2、工作仔细、认真、执行力强，有责任心，沟通技能好；

3、听从上级工作安排，有良好的团队意识；

4、娴熟操作各种办公室软件〔Word、E*cel、PPT等〕。

服装助理岗位职责5

1、对服装市场进展趋势及男装品牌运作有自己的.见解。

2、精确把握公司的品牌定位及公司产品设计风格，依据市场需求和流行改变，完成产品开发工作。

3、结合品牌特征，精确绘制效果图、款式图。

4、实时有效地与设计师和版师沟通，依据产品开发计划执行详细工作。

5、根据每一季设计主题帮助设计师完成款式设计。

6、跟进设计款式的后期工作进行调板、试制以及产品搭配。

7、定期市场调研、市场分析、产品跟踪分析。

8、完成领导安排的其他工作，协作公司工作计划。

服装助理岗位职责6

服装助理设计师杭州锦惠贸易有限公司杭州锦惠贸易有限公司,锦惠岗位要求:

1、一年以上相关工作阅历;

2、娴熟操作ai、coreldranphotoshop等设计软件;

3、独立制作完成工艺图、制作单;

4、对服装趋势有敏锐的洞察力,对面料色调、款式开发有良好的掌控技能,对国外品牌了解;

5、大专以上学历,外语能沟通者优先考虑

服装助理岗位职责7

岗位职责：

1、负责帮助服装生产部主管整理订单资料、跟进货期

2、依据生产计划整理生产物料及资料；

3、跟进生产进度；协调沟通加工单位在生产过程中的问题；

4、建立生产工作档案。

要求：

1、高中以上学历勤劳、积极上进做事仔细、责任心强

2、熟识基础办公软件的运用；

3、优秀服装专业应届毕业生及相关工作阅历的'均可。

服装助理岗位职责8

1、校对技术工艺、样品、物料卡等与生产亲密相关的因素；

2、通过现场监控进行有效的生产厂管理；

3、生产进度的'制定与落实，安排监督开发进度，保证样品正常提供；

4、开发样衣，制单，下单，跟单；

5、跟踪产品到货时间及质量状况，监督合同执行状况。

服装助理岗位职责9

1、监控首单、老产品新供方的'生产进度，并确保按时完成订单，不得漏过关键的掌握环节或者采用错误的措施。

2、负责依据标准样品和工艺技术文件审核确认原材料品质，严格检验大货产品质量，保证产品质量符合标准要求。

3、负责现场检验供方产品质量，对于第一次生产或新供方、涌现质量问题时需要亲临现场验货和技术指导。

4、清加工订单，需要审核工厂排版图；带辅料加工订单，需要确认工厂辅料大货样。

5、严格掌握生产损耗，保证生产的正常进行。

服装助理岗位职责10

服装设计助理北京威克多制衣中心北京格雷时尚科技有限公司,北京威克多制衣中心,格雷时尚,格雷岗位职责

1、负责帮助设计师整理服装行业最新资讯,包括流行趋势、款式流行、色调流行、面料流行、辅料流行趋势、新元素等信息;

2、负责帮助设计师进行服装设计,出款式图;

3、负责收集面、辅料市场信息,收购合适的'面、辅料;

4、负责设计图纸、资料收集、整理、归档、保管;

5、负责样衣的制作跟进;

任职资格:

1、服装设计专业,统招二本以上学历;

2、1年以上服装行业设计阅历;

3、积极上进,喜爱设计,有较好的审美品尝,擅长沟通;

4、娴熟运用ps、ai等相关绘图软件。

服装助理岗位职责11

岗位要求：

1、娴熟运用E*cel等办公软件，会运用依友软件优先考虑；

2、工作认真仔细、责任心强、为人正直。

岗位职责：

1、协作生产各部门做好部门与部门的沟通工作；

2、负责和生产有关的.文件资料的收集、整理和打印，更新生产数据；

3、对生产部各类表单的追踪、递交及落实；

4、对样衣的出入库、数量、种类做实时精确的更新和归档工作；

5、对大货生产后续进行补单，对补单数据的更新及样衣保存；

6、有一年以上的服装企业工作阅历。

服装助理岗位职责12

1、参加市场潜力调查及市场状况分析。

2、提供精确牢靠信息，作为拟订产品售价政策，行销计划的依据。

3、各种情报资料的搜集及管理。

4、与客户购销合同的签定。

5、与客户良好关系的建立与维护。

6、办理有关销售的`各项统计与分析，以供管理部门日常参考与业绩的追踪。

7、对各用户采用信用调查，以保公司帐款的安全。

8、积极协作各销售人员对来访客户主动热忱接待。

9、依据与客户签定的合同，将款项已收、未收状况实时与财务部沟通、核实。

10、全部销售照实记录，建立并做好销售台帐。

11、亲密协作其它部门主管做好连接工作，仔细执行年度计划。

12、负责本部门的制度、流程、绩效考核的创新和完善。

服装助理岗位职责13

1、严格执行各项规章制度和工作纪律，树立为生产服务的观点。掌控机床的基本性能和加工技能，具备机械和电器的基本知识。

2、绘制零件加工图和编制加工工艺，选择零件的加工刀具，设计工艺装备及专用量具。负责物料消耗定额，提供材料、外购外协件的清单。熟识工时的计算方法，依据工艺要求确定相应工序的预备时间和加工时间。

3、深入实践，对生产车间现场、外协件加工现场实时跟踪、指导服务，解决所涌现的工艺问题，负责生产工艺的改进完善。对涌现因工艺问题造成超差、报废品，要承受责任。

4、负责工艺技术标准执行状况的'监督检查。帮助生产部门组织生产工人学习岗位职责及其它有关标准文件，要求生产工人严格根据工艺规程和岗位安全操作规程生产作业。发觉有违反的行为可令其改正，甚至可以要求暂停其工作。

5、积极参加质量管理、技术革新活动。帮助质管部门定期召开质量分析会，努力提高产品的质量。发生质量事故，协作质管部门和生产工人进行质量分析，查明不合格品产生的缘由，提出改进措施和建议，仔细吸取阅历教训，防止同类问题重复发生。针对工艺难题，组织技术攻关。

6、负责各工序生产记录汇合整理存档。负责生产文件、生产设备资料档案的管理。档案资料原那么上一律不外借，非常状况由主管厂长审批，全部借阅资料不得涂改、撕页、污损和遗失。

7、负责新的生产设备安装调试、评审验收工作。参加设备修理、检查评比、动迁调拨、报废添置、设备事故处理等工作，解决技术性问题。编排生产设备的二、三级保养计划，修理计划。

8、负责编写新的生产设备的操作规程。负责工人生产作业的指导与技术培训，负责工人的技能等级考试。

服装助理岗位职责14

1.协作设计师预备全部的相关设计资料与样板辅料；

2.协作设计师完成设计制图及深化工作；

3.协作设计师完成设计材料和设备的筛选；

4.依据市场销售、设计、组合流行元素开发延伸新款。

拓展：服装行业进展趋势

1.大企业忙于品牌建设，小企业忙于眼前利益的争夺

品牌是企业的灵魂和存在与进展的核心动力。消费者对品牌的认同，意味着企业可以花费较少的成本让产品和服务具有更强的竞争力，从而获得更大的市场占有率。经过20**年的大浪淘沙之后，20**年的中国服装行业，较大企业必将更加重视品牌的影响力，尤其是一些经过多年的市场搏杀并且因此具有肯定行业影响力的企业;而小企业由于自身境况等诸多因素的.限制，“生存”问题显得更为急迫，因此对眼前利益的渴望会越来越剧烈。

对那些有技能进行大张旗鼓的品牌建设的企业而言，品牌建设的基础是文化，核心是产品设计，从而提供蕴含企业独特文化符号的产品，用品牌产生的联动效应促使企业的效益目标达成。而品牌建设的详细落地措施，各个企业的操作形式也各不相同。

2.互联网、智能技术对行业的影响更加猛烈

对服装行业而言，互联网和智能技术事实上是嵌套在一起的整体，由于服装智能制造技术也需要融合互联网相关技术，例如大数据、互联网远程监控、互联网即时数据传输等技术融合，而这些技术融合之后而生成的服装智能化、信息化服装生产整体方案，已经被不少一线服装企业渐渐采纳，也被行业公认为服装企业的将来必经之路。

从详细的事例来看，20**年阿里巴巴“双11”交易额将近900亿元人民币，是20**年的两倍。“双11”这个好像被电商凭借互联网炒作出来的全球购物节，如今俨然成了全球范围内的狂欢节，值得留意的是，“双11”成交的商品主要是服装类的商品。当然互联网对服装行业的侵袭并非仅仅表达在“双11”上。

尽管互联网对服装行业(也包括其他行业)的作用，并非必定就如部分互联网思维的狂热分子所吹嘘的那样巨大，但是互联网的确给传统的服装行业提供了一种新的商业运作模式，从而要求服装行业理智地定义互联网，尤其是随着“互联网+”模式在不少服装品牌的应用中也取得了不少胜利的先例，我们有理由相信服装行业对“互联网+”模式的充分应用是必定的趋势。但是服装行业应用“互联网+”模式，并不能简约地理解为在京东或者淘宝上开一个店铺，它应当是一种全新的思维模式，即在充分利用互联网这个工具的前提下，更好地利用互联网及其相关技术，使服装生产与服务的效率、质量更加符合“工业4.0”的智能化、信息化生产的要求。举个例子。ZARA的供应链系统反应神速高效，从设计到把成衣摆在柜台上出售的时间最短只需要7天，而中国服装业一般为6～9个月，国际名牌为120天。ZARA自身有9家成衣厂，从新款策划到生产出厂，最快可在一周内完成。假如细究起来就会发觉，ZARA能做到快速反应，其依靠的智能服装制造技术的决断性影响也是可想而知的。互联网也好，服装智能技术也罢，其核心还是把科学技术是第一生产力这条准那么落实到生产中去。

3.服装私人订制更加炙热

虽然目前国内的服装私人订制市场并不成熟，存在许多亟待解决的难题，比如，让消费者越来越倾向于接受并且享受线上定制服务需要时间;客户体验的满足度需要提升，使消费者通过线上定制的效果得以实现，尽量减削尺寸不准、颜色不符合等等导致的反复修改的问题;线上服务的特点之一是快速反应，而线上的服装定制，快速回应顾客的定制需求，不仅需要企业自身，也需要其供应商能转变思维模式，从而使整条供应链的快速反应技能得到提升、高效运作。

但是，由于互联网时