广州城建职业学院教学单位绩效考核表_第1页
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文档简介

附件1,,,,,

广州城建职业学院教学单位绩效考核表,,,,,

2013-2014学年,,,,,

部门：,日期：年月日,,,,

项目,具体职责,,分值,完成情况,考核小组核查

基本责任（20分）,1,根据目标任务书基本职责逐条填入,,,

,2,,,,

,3,,,,

,4,,,,

,5,,,,

,6,,,,

,7,,,,

,8,,,,

,9,,,,

,10,,,,

,….,,,,

,小计,,20,,

绩效目标完成情况（80分）,1,根据目标任务书绩效目标逐条填入,,,

,2,,,,

,3,,,,

,4,,,,

,5,,,,

,…,,,,

,小计,,80,,

合计,,,100,,

加分项目,1,,,,

,2,,,,

,3,,,,

,…,,,,

,小计,,,,

减分项目,1,因管理不到位导致重大责任事故（如：出现学生伤残、死亡，出现非法集会、结社、游行、群殴等），扣1-5分。,,,

,2,发生教学事故扣分：一级教学事故扣3分/次，二级教学事故扣2分/次，三级教学事故扣1分/次，四级教学差错扣0.5分/次,,,

,3,因管理不到位导致学校资产丢失或者损坏损失：2000元以下扣1分，2000-4000扣2分，4000-6000元扣3分，6000-8000扣4分，8000元以上扣5分,,,

,4,执行学校管理规章制度，出现疏漏事件1分/项（如未按要求关水电门窗等）,,,

,5,因管理不善，造成学校声誉或财产受损，根据情节扣1-5分,,,

,小计,,,,

总评得分,,,,,

部门负责人签名：考核小组组长签名

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