业务员劳动合同标准_第1页
业务员劳动合同标准_第2页
业务员劳动合同标准_第3页
业务员劳动合同标准_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

业务员劳动合同标准一、合同双方信息1.1雇主信息单位名称：经营地址：法定代表人：联系电话：1.2雇员信息姓名：性别：年龄：联系电话：身份证号码：二、合同期限本劳动合同期限自[填写起始日期]起至[填写终止日期]止。在合同期限届满前，双方当事人可以继续协商续订劳动合同。三、工作内容和工作地点3.1工作内容雇员担任业务员一职，主要工作内容为：[填写具体工作内容]。3.2工作地点雇员的工作地点为雇主的[填写工作地点]。四、劳动报酬雇员的月工资为[填写工资数额]元，包括基本工资、绩效工资和补贴等。另有其他计薪规定，详见加班和福利待遇规定。五、加班和福利待遇规定5.1加班工作日加班：按照国家法定标准支付加班费。节假日加班：按照国家法定标准支付加班费。5.2福利待遇社会保险：按照国家法律规定缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。带薪休假：根据相关规定享有带薪年假、病假和公假。住房公积金：按照国家法律规定缴纳住房公积金。六、违约责任6.1雇员违约责任雇员有下列违约行为之一的，应当承担相应的违约责任：擅自离岗、旷工；私自调换工作地点或工作岗位；故意损坏雇主的财物或者泄露雇主的商业机密等核心信息。6.2雇主违约责任雇主有下列违约行为之一的，应当承担相应的违约责任：不按时支付劳动报酬；未依法为雇员缴纳社会保险费和住房公积金等福利待遇；违反法律规定或者劳动标准制度，侵害雇员的合法权益。七、解除和终止劳动合同7.1解除劳动合同双方当事人可以协商一致解除本劳动合同，也可以依法解除。7.2终止劳动合同本劳动合同因下列原因之一，双方当事人可以依照法律规定解除：雇员被辞退；雇员因病或非因工致残丧失劳动能力，经评定为失业；雇员到法定退休年龄；雇主依法终止活动或者发生其他情形。八、争议解决因本劳动合同引起的争议，双方应当友好协商解决。若协商失败，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向法院提起诉讼。九、其他事项9.1保密条款雇员在服务期间得到的雇主的商业机密等核心信息，应予以保密，不得擅自泄露、披露或者商业谋利。9.2生效方式及补充条款本劳动合同自双方当事人签字盖章之日起生效。双方当事人如需补充协议的，应当签订书面协议并

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论