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文档简介

劳务派遣服务合同一、定义本劳务派遣服务合同（以下简称“本合同”）由雇主（以下简称“委托方”）和劳务公司（以下简称“承揽方”）签订，约定劳务派遣服务事项及双方权利义务等事项。二、服务内容承揽方应按照委托方需求，提供符合法律法规要求的劳务派遣服务，包括但不限于以下内容：人力资源管理服务：根据委托方需求提供人力资源管理、人力资源咨询等服务。人力资源培训服务：根据委托方需求提供岗位培训、专业技能培训等服务。人力资源招聘服务：根据委托方需求提供人才招聘、海外招聘等服务。三、服务期限本合同所约定的服务期限为___个月。双方协商一致后，如需延长服务期限，应在本合同到期前提前协商，签订书面协议。四、服务费用服务标准及服务费用由双方在签订合同时协商确定并于服务期限开始前一次性支付。服务期限届满后，如双方未约定延期及费用，本合同自动终止。五、保密条款承揽方应对委托方在服务过程中提供的商业机密、技术秘密等保持保密，不得泄露给任何第三方。如因承揽方泄露商业机密、技术秘密等使委托方遭受经济损失，承揽方应承担赔偿责任。六、违约责任1.任一方未能履行合同约定的义务时，应负责全部经济或其他损失并承担相应的法律责任。2.因不可抗力事件导致任一方无法履行合同约定义务，不承担赔偿责任。3.双方协商解决争议，协商不成的，提交有管辖权的仲裁机构仲裁。七、其他约定1.本合同一式两份，由承揽方和委托方各持一份。具有同等法律效力。2.本合同自双方签订之日起生效，如有修改或补充，应经双方协商并签署书面协议，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，按照《劳动合同法》及有关法规、制度等执行。八、法律适用和争议解决本合同的履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。双方协商不成的，适用中华人民共和国法律规定进行处理。以上是劳务派遣服务合同的范本，具体还需根据实际情况进行修改。在签

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