版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
舟山国储工作汇报2016年11月基地基本情况1受限空间作业安全管理2目录一级标准化工作亮点3(一)建立健全受限空间安全管理制度。公司先后组织制定了《受限空间许可管理办法》、《施工项目有限空间作业管理规定》、《受限空间施工安全专项方案标准化模板》,进一步定义受限空间、梳理工作流程,明确了部门及人员职责、施工单位职责、作业业许可证的签发填写要求、气体检测作业、安全措施等,做到安全管控统一标准、有据可依,执行受控。(二)开展风险识别,召开班前会,实施超前预警。根据施工进度和风险,定期组织相关单位风险识别、实现动态管理,为施工安全提供分析与预警信息,及时采取纠偏或预防措施;组织每日召开班前会,并进行检查,让作业人员知道存在风险和安全防范控制措施。进入受限空间作业常见的危害是什么?(1)易燃易爆气体(2)有毒有害气体(3)富氧或缺氧(4)跌落、切削、绞入(5)电(6)高温(7)陷入(8)噪音(9)其它?(三)严格执行作业许可制度,进入受限空间作业必须办理《进入受限空间作业许可证》,没有《作业证》严禁进入受限空间作业。同时要求作业前应辨识危害因素,进行作业安全分析,采取安全措施,必要时编制安全工作方案。如未开展以上工作,禁止进入受限空间作业。若涉及动火、临时用电等其他高风险作业时,必须同时办理相关的作业许可证。(四)安全隔离:(1)受限空间与其他系统连通的,可能危及安全作业的管道应采取有效隔离措施。(2)管道安全隔绝可采用插入盲板或拆除一段管道进行隔绝,不能用水封或关闭阀门等代替盲板或拆除管道。(3)与受限空间相连通的,可能危及安全作业的孔、洞应进行严密地封堵。(4)受限空间带有搅拌器等用电设备时,应在停机后切断电源,上锁并加挂警示牌。(五)清洗或置换进入受限空间作业前,对受限空间进行清洗或置换,并达到下列要求:(1)氧含量一般为18%~21%,在富氧环境下不得大于23.5%。(2)有毒气体(物质)浓度应符合GBZ2的规定。(3)可燃气体浓度:当被测气体或蒸气的爆炸下限大于等于4%时,其被测浓度不大于0.5%(体积百分数);当被测气体或蒸气的爆炸下限小于4%时,其被测浓度不大于0.2%(体积百分数)。(六)通风1.应采取措施,保持受限空间空气良好流通。2.应打开人孔、手孔、料孔、风门、烟门等与大气相通的设施进行自然通风。3.必要时,可采取强制通风。4.采用管道送风时,送风前应对管道内介质和风源进行分析确认。5.禁止向受限空间充氧气或富氧空气。(七)监测1.作业前30分钟内,应对受限空间进行气体采样分析,合格后方可进入。2.分析监测仪器应在校验有效期内,使用前应保证其处于正常工作状态。3.采样点应有代表性,容积较大的受限空间,应采取上、中、下各部位多处取样。4.作业中应定时监测,至少每2小时监测一次,如监测分析结果有明显变化,则应加大监测频率,作业中断超过30分钟应重新进行监测分析。对可能释放有害物质的受限空间,作业人员应佩戴检测仪进行作业。情况异常时应立即停止作业,撤离人员。对现场处理后并取样分析合格后方可恢复作业。5.涂刷具有挥发性溶剂的涂料时,应做连续分析,并采取强制通风措施。(八)个体防护措施1.受限空间经清洗或置换不能达到必须采取相应的防护措施方可作业。2.在缺氧或有毒的受限空间作业时,应佩戴正压式呼吸器或长管呼吸器,必要时作业人员应拴带救生绳。3.在易燃易爆场所的受限空间作业时,应穿防静电工作服、工作鞋,使用防爆型低压灯具和不产生火花的工具。4.在有酸碱等腐蚀性介质的受限空间作业时,应穿戴好防酸碱工作服、工作鞋、手套等防护用品。5.在产生噪声的受限空间作业时,应配戴耳塞或耳罩等防噪声护具。(九话)照明仗及用捕电安龟全1.受限个空间吹照明纷电压饺应小点于等壤于36片V,在酷潮湿旷容器眨、狭抱小容健器内纸作业扭电压序应小掘于等蒜于12饱V。2.使用扒超过丘安全慌电压脉的手从持电殿动工阅具作呆业或坦进行吼电焊终作业欺时,询应配传备漏距电保浮护器案。在杆潮湿哑容器暖中,缘瑞作业搞人员阵应站磨在绝凤缘板扩上,姐同时杂保证栽金属暮容器脱接地持可靠蛙。(十怨)监护1.进入赠受限拜空间怠作业吉时,菠在受陕限空茧间外杆应设独有专奶人监躲护。2.在风紫险较却大的瓶受限遵空间虚内作盈业,集应增柳加监斥护人慢员,休并随极时保廉持与邀进入号受限淋空间小作业净人员剑的联限络。3.监护钥人员居不得是脱离书岗位侨,应沃掌握肯进入然受限欧空间针人员表的人叙数和道身份匠,对洁人员躬和工铁器具剃进行堪清点纳。(十一)应急爸管理施工前,恨必须上报翅受限羽空间玻作业浊应急预案每,组的织应客急培夕训,煌定期青开展沃应急转演练难,提译升现铺场应概急救傅援和辩现场吓处置评能力穴。基地慎基本脏情况1受限禽空间挨作业找安全给管理2目录一级检标准吧化工戏作亮袭点3全员庸签署HS偶E责任葱书时诉,开钞展一感对一旦责任旺面谈;HS视E部随竭机抽辛查面踩谈效稠果。各部泛门根虽据职病能定具位、滔安全因职责葬制定筛年度HS杜E工作烘计划,并熔将计划湾工作君分解到每文个责穿任人衡、每泰个月。HS演E部依店据各芽部门爷的安划全责析任书呼和年荷度HS课E工作分计划蜓,每厉季度事考核抄部门HS刊E绩效,结瓜果计唤入部淋门季吼度总盒绩效想。公司苍依据慕承包茅合同狡和安伴全协塞议,虏每月对承包庭商进行HS肥E考核烈,根诱据考拦核结走果确定给付塔的HS胁E绩效僻激励洗金数竿额。HS化E责任具体俩化,孤可衡量兰、可朋考核(一弱)落美实HS利E责任以信漂息化猎建设俱促进煌安全福管理枕规范宪化和高效涂化。引入号安全柏生产标准斩化信断息管甘理系定统,实现挪管理制度表、管径理流冰程的固化饲;实震现HS虚E管理凡过程个资料租的分村散录入速和集蝴中分析稻;实现蕉员工培训款教育撑、职索业健匙康、摔劳动求防护亚等“嘴一人饮一档谜”管喘理;实现刃隐患检查闻、上最报、摇整改到、验限收的扑全过芳程在霞线流寇转和管沉理。(二屿)健微全HS储E管理叨体系全员扛安全窃培训技能俭大比汽武HS颗E主题差运动椅会消防纺技能疫实操蚁训练HS执E培训深矩阵制定《HS切E培训邀矩阵》,全员乎、个绪性化安排经专业汇化培巩训。各部歌门每晌月开败展内败部安闹全学让习活机动。每年举办HS咸E主题努运动尾会和职“11克9”消战防日择活动锅、班图组安努全技施能大企比武英等专僵项活街动,作蒙为HS朗E教育杀培训昌和安祖全文奏化建设块重要平台指。利用削公司颤办公村平台渡、手仙机微屡信群击、公翠司微版信公存众号均等,和适时水发布演事故股案例暖和安塘全学胃习材忌料。通过庄中化芬集团HS掠E在线璃微课册堂,荣要求认全员锻在线拨学习骆安全缎专业掏和管筛理知识押;与兄弟塔企业渐分享宇良好绪安全胡实践杆。技能映大比子武(三)HS贿E教育宾、培慈训有感包领导掏、直轧线责忍任和橡属地容管理+按月在经淹办会吧通报车,并照公示公司HS畜E委员攻会成坐员的HS道E行动谋计划斧执行矛情况陶,接诸受全舌员监寺督。+公司渠管理义层每及月一嘱次组舟织或阔参加徒基层猎安全季活动杏。+建立苏“属泰地责罪任牌兽”,鼻逐级浙明确当属地伤分区凉和责肢任。常态装化安容全分胖享+经办螺会、HS碑E委员荒会、环委管易运行毁管理兰委员辫会等桨会议畏开始鞭前,模安排5分钟曾安全珍分享急。+在公惭司OA系统发布叠事故案例佣、公列司未为遂事目故案站例。HS贝E行为往观察外活动+全员渠推广HS石E行为敏观察俘,固冰化和暑推广驻良好堆的安随全行瞎为习山惯,些及时韵发现瓜和制贸止不材安全赞行为剧和习听惯。+每月英评选鱼优秀HS丸E行为虎观察,及凡时给予距奖励鬼。(四偷)行虫为安图全标准旅化样板工地摸。根据血施工爬进度隐和施器工内训容,邻组织熄承包趋商开蓄展标策准化斤样板微工地建设妈,如站,储罐桩字基HS徒E标准美化、诉安装HS诉E标准鼓化和骡防腐HS悼E标准恋化等舍专项嗓活动可,提梦升了喝现场鸽文明浓施工腾水平款。通赠过施软工单雅位之蹄间观幼摩学角习,树立南典型,促进克承包拥商安全碑管理庄水平茶的整成体提著升。班组立功竞赛倒。根据转不同劫施工索阶段港的特哨点调叼整立召功竞协赛方乱案,许组织韵施工闷单位被开展纲以HS夜E活动闻为主亭题的幼立功飘竞赛绝活动呼。每术次活粉动,溜前有独策划绑,后黄有总贪结,撇并奖悉励先犹进个湿人和刘班组尿,促舅进了滚工地仍形成膀“比荒、学权、赶兼、帮稳、超删”的直良好驾安全借氛围欺。(五怜)对环承包剂商的HS棒E管理合同中设它立HS无E绩效鞋激励尽金,每月探考核井工地HS渠E绩效并。公司语、监跑理、紫承包浩商组浇成HS知E绩效栋考核喉小组粥,每相月根桂据工镜地情偏况考裳核各芬单位HS董E绩效沟,考缸核小托组明确场问题氏限时整改耕要求挣,记央录值姥得推闭广和火借鉴戒的经世验;桌根据漫考核撤得分鲜和当象月工蛛程进植度款筛确定正当月HS究E绩效府激励困金,票激励带和鞭圾策参歼建单妙位开亦展HS详E工作牌和文奸明施刊工。利用愧微信提平台星提高纹沟通跳效率烈。为了辆解决码项目呼管理惭中层稻级多侨、参牲建单愈位多避、管唇理点预多面矩广造佩成的黎沟通环不畅号、信队息传包递失真录等问触题,在榴符合抚保密核要求写的前型提下仅,组餐建“材建设庸者”荒和专也项施间工微恰信群绑,公裂司项叉目管鸦理人革员和灾参建怎单位啊百余某名管坊理人散员加横入。堪发现堪问题知后,纠及时者发送苗信息篮,及忧时明该确责胞任人夏,责布任人榨第一看时间拿安排登整改困,明歇显提姓高了往问题辆发现锤和整柜改效扯率。(五亡)对月承包球商的HS惠E管理日常劫安全召检查定期幼安全尖检查专项酱安全脏检查生产岗位器交接雪班检查和巡印回检查糊;非生畏产岗剂位根这据本岗位特昨点开展晚的工说作前和工作转中检查;专职下消防孙队、安全绩员和保括安队员兔的安全巡检;各级止领导稀和管喜理人员日常截性的安株全巡丛检。季节假性检奋查和键节前更检查茂:--春季属以防危雷、盘防静侄电、防跑漏、乱防雾榆、防风代为重点达;--夏季群以防最暑降洋温、搞防台悔风、腾防汛训、防蜡雷爆羊、防肠坍塌撒为重待点;--秋季胜以防汽火、姥防雷乎爆、忧防静此电为雾重点葱;--冬季抽以防席火、乞防爆午、防樱中毒奶、防睁冻、挨防凝次、防衣滑、症防静据电为邀重点声。--春节肠、五此一、寺国庆忌等节弓日前幅检查更。施工脊现场李电气吉专项炒检查陕;工艺纺管线上、储剧罐等设备设施的专抢项检述查显;车辆剩专项纺整治厉;根据餐上级罢单位绑或各棚级政府主宏管部亩门要丝式求或啦特殊形式爱下的匠各类叫专项仆安全检查营。适时重修订榨各类安逐全检镜查表,稳按规注定实施厚日常夜、定闻期和桐专项检查衰。(六肥)隐勇患排糠查和我治理闭环管理。行政心区和原库区阵的隐哥患全部碌进入眯信息词管理筹系统觉,实扛时跟住踪整棵改进防展。锐项目工地吹的隐枪患由删专人绳跟踪翠,并在沿每周址工程蒜协调会通岂报整改凉进展牢或整棒改期赢限。根据《浙江依省安闻全生蜻产监感督管岂理局卵关于仰印发〈平安姻护航G2俘0工矿咏商贸绢行业摔安全香生产慎专项相整治射行动捕方案〉的通半知》和《舟山底市平垮安护世航G2除0安全状生产隆综合缩慧整治滔大行撑动方搅案》要求,强庙化隐偏患排盼查工帝作:5月下火旬,组织倾逐条雾辨识《化工按(危致险化争学品管)企近业安静全检侍查重饰点指掌导目畅录》的符购合性傅,形成纱合规抢性报告宅。6月底鞭,考钱核一期库醒区委托何运行絮中的饼安全幕情况雅。7月,霞组织纳安全站生产大检查吐。8月底服、9月初浴,控电制生底产、安维修墙的作根业量煎。委托缓运营犁考核报告隐患挡跟踪拴表(七穗)隐隆患排董查和神治理鼓励揪未遂慨事故步上报学和收辰集,荣实行柏未遂悬事故晕上报因免责鸽机制伍。通过职深入属分析摩未遂絮事故活原因政并实急施系桃统性芳整改惊,及劲时消抵除事慨故隐睬患。在每旧月经截办会改上逐随一讲纳评当版月未朝遂事树故案医例,皆评选界优秀黎案例无报告惭。每周虹工程供协调凉会、尼每日厦班前要会上佛及时逃通报野、分黄析与骗基层篮班组女相关晨的未册遂事巡寿故案域例,药及时光吸取瞒事故封教训栏。(八小)事番故和叉未遂好事故羽管理制定《中化演岙山钻反(卵防)顺恐专钓项应颤急预月案》,编肌制岗醉位应渠急处清置卡舌。每月恳培训缘瑞、考懂核保吸安人色员业确务技羽能;型每季劣度评级估基诱地周哪围和侦项目皮工地托治安披情况治。与公歇安部闸门召翻开季社度治轰安和洲反恐析联席付会议馅。定期亚联合圆公安捧部门虎进行垦治安还纠纷扩处置祖演练昼、反凤恐处扫置演骨练。8月下苦旬,25名武迈警入场驻基任地,责开始鞋巡逻缩慧,待溜编制感正式味批复雁后,凡年内强增加鸡到75人。冲卡防卫演练人员路潜入莲库区暖演练工地圈治安士联席末会议联合零反恐落演练保安搂人员睡日常闲训练定期膜业务继训练(九俭)治味安和膨反恐修订掉应急太预案洽、处置务卡+建立扰覆盖HS汉E事故妻、异殖常天猾气、属治安拖反恐蹈等三寇方面义的应就急预酬案体涨系。+完善重要版部位检、重怨点岗妄位现设场应稍急处涛置卡炉。预案肝演练+建立默演练萄观察徐员机连制,规雨范演扮练后蜜点评弄、问题唉和跟进管理,提升部演练饿效果。+收20勒16年已预演练朱内容壳:2月,愉管线火阀门既渗漏雷应急芦;3月,巾密闭忠空间肆油气队中毒低应急杨救援鸽;4月,烈外来榆可疑妹车辆累及保柳安异护常处同置;5月,稿罐顶奋雷击匀火灾框应急栗;7月,弱恐怖蒙袭击依初期录处置钢;扩境建库惩区管冷线泄舱漏和蚁火灾桶应急。(十遵)应脂急管乐理20柱16年3月10日,偿浙江祥省公洲安消秤防总棋队组源织的20蛮16年浙碗东战俱区石纷油化被工跨赢区域也实战世拉动迷演练:演练磁场景码设定着为库伐区一端个10万立田方油滑罐罐愧体遭帜雷击迁,引统发密弓封圈述局部惯着火刘,并脏危及雷周边忠储罐雨和生匆活区。舟叨山市公喜安消蚕防支洗队在您接警辞后迅久速调高集特拼勤、斥战保戴等5个本经岛现启役消敬防队和4个专约职消景防队29辆大处功率把消防炮车、16电0余人康赶赴镇火场杆,并竿向省温消防晨总队父指挥吸中心柏报告荷情况此。指淋挥中势心马昼上启钳动跨痒区域拾增援户,调结集宁序波支墨队19辆消障防车赏、11盒0余人刊增援锯,并怕指示慨绍兴袍、嘉痒兴、滨台州拼支队促集结鸭待命排,做虏好二忌次增卧援准强备。在增援遥力量藏到场显后,共总指陷挥部演命令右,高劳喷车路、大额功率焦泡沫关消防顶车发赤起总沃攻,最傲终在全体搅消防组官兵被的共梳同努顾力下斗,历棚时3个多阴小时恰的演率练圆览满成皇功。(十友)应指急管定理一期法库区竹、扩朽建库瘦区均俭严格户按石现油库拣、石基油储著备库雹设计宅规范(G暮B5祖00裁74、GB娃50舒73愤7)设计禾,但厚是根熊据规肾范设恩计的泽消防悉供水裁和泡虫沫系外统只语能应健对油纪罐局割部火渴灾。对于10万立斑方米更的大仇容量栽油罐经全罐梨火灾稠,单素纯增胆加固历定式繁消防妄系统接和普披通消控防器邀材数桥量,偶不能典有效罢提高锋一次来性泡堵沫突犯击覆筐盖能碌力,炮无法哈达到花扑救参目的地;同糕时,放实战顶经验域表明把,即目使调饱集大临量消百防车虎参战歪,同墨样由吊于一总次性巩泡
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《科技让生活更便捷》表格版教案-2026-2027学年冀美版(新教材)小学美术四年级上册
- 《高速电气化铁路接触网》课件2.2.3支持绝缘子
- 《职业规划能力提升与就业指导》第四章
- 预拌混凝土中控工岗位环保责任制测试考核试卷含答案
- 卷烟卷接设备操作工跨领域知识能力考核试卷含答案
- 海洋测绘员岗位核心技能考核试卷含答案
- 2025年执业医师考试综合考试真题及答案
- 2025年职业健康规范题目及答案
- 2025年中储粮仓储招聘考试题及答案
- 2025年中级审计师《审计理论与实务》试题及答案(新版)
- 2026年精神卫生日宣传课件
- 室外消防给水管道敷设施工方案
- 2026年法律硕士(法学)考研真题及完整答案解析(统考回忆版)
- 测绘涉密成果管理责任人及岗位安排
- 组织培养与植物离体种质资源保存
- 2026年银行团队主管竞聘面试题库
- 自来水水厂检验工作制度
- 边坡注浆施工方案
- 揭秘助剂在氨纶混纺织物防沾色中的关键作用及与染料的协同机制
- 五金厂生产安全责任制度
- 2026年检察院聘用制书记员招聘笔试试题(含答案)
评论
0/150
提交评论