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文档简介

学校教职工考勤管理制度初稿引言学校教职工考勤管理制度旨在规范学校教职工的工作时间、工作纪律，提高教职工的工作效率和素质，为学校的正常运营和教学工作提供保障。本文档为学校教职工考勤管理制度的初稿，经讨论后将制定正式的管理制度。一、考勤范围1.1教职工考勤的范围教职工考勤适用于所有学校的教职工，包括教师、行政人员、辅导员等。1.2考勤地点教职工的考勤地点为学校指定的办公区域或教学区域。二、考勤方式2.1打卡考勤教职工需按照规定的时间和地点进行打卡考勤，以记录教职工的上班时间和下班时间。具体的打卡方式将通过后续通知进行规定。2.2请假登记教职工如需请假，须提前向主管部门或教育处进行请假登记。请假登记应包括请假原因、请假起止时间等信息。请假期间的工资调整将根据请假情况和学校相关规定进行处理。2.3外勤考勤如教职工需要外出工作，须提前向主管部门或教育处进行外勤登记。外勤考勤应包括外勤地点、外勤任务等信息。三、考勤纪律3.1准时上班教职工应按照规定的上班时间准时到岗，如有特殊情况需提前请假或报备。3.2严禁迟到早退教职工如因个人原因迟到或早退，须事先向主管部门说明情况，并按照学校相关规定进行处理。3.3加班管理教职工如需加班，需提前向主管部门进行申请，经主管部门审批后方可进行。未经批准擅自加班者，将根据违纪情况进行处理。3.4请假管理请假需提前向主管部门或教育处进行登记和审批，未经批准擅自请假者，将根据违纪情况进行处理。3.5外勤管理外勤工作需提前向主管部门或教育处进行登记和审批，未经批准擅自外勤者，将根据违纪情况进行处理。四、考勤记录与统计4.1考勤记录学校将建立完善的考勤记录系统，记录教职工的考勤情况。考勤记录将包括打卡记录、请假记录、加班记录、外勤记录等。4.2统计分析学校将定期对考勤记录进行统计分析，了解教职工的工作情况和出勤情况。统计分析将有助于学校做出合理的决策和管理调整。五、培训与奖惩5.1考勤培训学校将定期组织考勤培训，提高教职工对考勤制度的理解和执行能力，减少考勤纠纷。5.2考勤奖励学校将根据教职工的优异考勤表现，给予适当的考勤奖励，包括但不限于表扬、奖金等形式。5.3考勤处罚对于教职工的迟到、早退、擅自请假、擅自加班等违纪行为，学校将根据情节轻重，进行相应的考勤处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、降薪、停职等形式。六、制度执行与修改6.1制度执行学校将严格执行教职工考勤管理制度，确保制度的有效实施。主管部门将负责对教职工的考勤情况进行监督和管理。6.2制度修改为了适应学校的运行和管理需求，有需要时可对考勤管理制度进行修改。任何修改必须经过充分讨论和审批后方可执行。结论学校教职工考勤管理制度是学校正常运行的重要组成部分，对于提高教职工

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