图书馆岗位职责

图书馆岗位职责1.馆长岗位：贯彻落实党的政策和市文化部门及院领导的决定。熟悉各部门工作开展情况，参与馆内人员的考核；负责制订图书馆的发展规划、工作细则、各项规章制度、业务工作规范，明确岗位责任制，组织实施；总结、报告图书馆工作；领导全馆日常行政工作，主持馆务会，督促检查部室各项工作的落实状况，并加强档案工作管理；负责本部门职工的思想教育，参与培训、进修、任用、职称评定等工作；组织图书馆业务学习和学术研究活动，加强图书馆教育职能和情报职能的发挥，积极采用现代技术和科学管理方法；审核全馆的经费开支；负责对馆外事务和馆际协作的处理；向上级领导报告图书馆工作并听取意见和建议，改进图书馆工作；做好相关领导交办的其它工作。2.副馆长岗位：贯彻落实党的政策和市文化部门及院领导的决定，负责全馆的思想政治工作。熟悉各部门工作开展情况，参与馆内人员的考核；协助馆长制订图书馆的发展规划、工作细则、各项规章制度、业务工作规范，明确岗位责任制，组织实施；在馆长领导下负责全馆考勤、卫生、治安、安全等工作，在馆长外出时主持全馆工作；协助馆长督促检查部室各项工作的落实状况，并加强档案工作管理；参与培训、进修、任用、职称评定等工作；参加图书馆业务学习和学术研究活动，加强图书馆教育职能和情报职能的发挥，积极采用现代技术和科学管理方法；与馆长一起审核全馆的经费开支；协助馆长处理馆外事务和馆际协作等业务；协助馆长做好图书馆汇报工作，和馆长一起报告图书馆工作并听取意见和建议，改进图书馆工作；完成相关领导交办的其他工作。3.综合办公室负责人岗位：负责落实协调对内和对外的各项行政工作；负责全馆各办公室安全、卫生等工作；作好档案管理工作和预立卷工作；协助馆领导组织和安排各种会议；负责组织、起草图书馆有关管理制度；协助馆领导解决图书馆出现的突发事件；负责文书、接待、外联、会议与活动；负责会议室、教师研修室、多功能厅、接待室、音像试听室的管理；负责求知讲堂等工作；负责协助做好资源采购和评估工作；完成馆领导交办的各项工作。4.文献资源建设部负责人岗位：负责制订文献资源建设规划，实施资源采购与管理工作；负责馆员培训计划制订与培训工作的组织；负责来访来宾的讲解工作；负责基藏书库、过刊阅览室、教师工具书与地方文献书库的管理工作；维护全馆业务数据的安全使用；完成馆领导交办的各项工作。5.读者服务部负责人岗位：全面负责对读者的一切服务与管理工作；开展读者咨询服务、读者满意度调查工作；负责办理读者证相关工作；引导、协助读者了解和正确使用馆内服务设施；负责读者活动的安排和策划；负责读者协会的组织与指导工作；完成馆领导交办的各项工作。6.借阅流通部负责人岗位：负责社会科学阅览区、自然科学阅览区、文学区、报刊阅览区、少儿阅览区的图书借阅与流通工作；负责图书的验收、入库工作，新书必须按要求上架；热情接待读者，严格借还手续，认真做好与读者借阅的相关工作；严格考勤制度，馆员调休须经同意，保证有效开放时间；完成馆长与分管副馆长交办的其他工作。7.数字技术部负责人岗位：负责数字图书馆的建设规划与组织实施；负责管理机房、监控室、电子阅览区、市民学习空间读者体验区；负责