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文档简介
PAGEPAGE1防护用品发放和管理制度前言为了保障员工的身体健康和工作安全，公司特制定了本防护用品发放和管理制度，以规范防护用品的发放和管理。防护用品的种类和数量公司根据各个工种的特点和工作环境的不同，分别提供不同种类的防护用品，包括但不限于：头部防护用品（如安全帽、头盔等）眼部和面部防护用品（如护目镜、面罩等）呼吸道防护用品（如口罩、呼吸器等）手部防护用品（如手套、护腕等）脚部防护用品（如安全鞋、防滑鞋等）同时，公司按照不同工种的实际需求，合理确定防护用品的数量，确保员工在工作中能够得到充分的保护。防护用品的发放发放标准公司发放防护用品时，应严格按照以下标准发放：按照员工的实际工种和工作场所，提供相应的防护用品；每名员工发放的防护用品数量不得少于其实际需求；防护用品应当符合国家标准，并且质量合格；公司应当为员工配备适合的个人防护用品，并告知员工如何正确使用、保管和维护；发放程序防护用品的发放程序如下：员工应当在入职时填写个人防护用品申请表，说明个人的防护用品需求；由公司所属部门或者安全专职人员核对申请表，确认防护用品种类和数量；提供符合标准和质量合格的防护用品；予以交付，并告知员工正确使用、保管和维护方法；发放记录公司应当建立员工防护用品发放和变更记录，记录以下内容：员工的个人信息；发放时间；防护用品种、型号和数量；防护用品状态（如维修、更换等信息）；防护用品的保管人员。防护用品的管理管理责任公司应当明确防护用品的管理责任，明确管理人员的职责和义务，健全防护用品管理制度。管理程序定期对所配备的防护用品进行全面检查，定期维修、更新和更换；严格控制防护用品的存放地点，保证防护用品安全、整洁，并保持通风良好；对员工违规使用、遗失或破损防护用品的行为予以纠正和处理，确保员工能够严格遵守防护用品使用规定；加强对员工的培训和教育，提高员工对防护用品的安全意识，增强安全生产意识，防止事故的发生。管理记录公司应当建立防护用品管理档案，记录以下内容：防护用品的种类、型号、数量，防护用品的存放地点；防护用品的维修、更新和更换记录；员工违规使用或者遗失防护用品的处理记录；员工的培训和教育记录。结语公司的防护用品发放和管理制度，对员工的健康和安全起着至关重要的作用。通过
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