2023年度培训需求调查问卷（中高层管理者）

2023年度培训需求调查问卷（中高层管理者）各位领导：

大家好！为提高培训针对性，使2023年的培训工作更贴近业务发展的需要，特开展本次培训需求调查。请各位中高层管理人员客观、如实填写。感谢您的支持，祝工作愉快！您的姓名：[填空题]*_________________________________您的工号：[填空题]*_________________________________您所在的部门：[填空题]*_________________________________您的职务：[填空题]*_________________________________第一部分培训现状调查1、您对公司线上学习平台的课程是否满意?[单选题]*○非常满意○比较满意○一般○不太满意○很不满意2、对于现有的培训师团队，您认为以下哪些方面需要提高?[多选题]*□课程内容设计□教学形式设计□呈现表达技巧□课堂掌控技巧□培训技术方法□好的工作经验的提炼和传授□案例编写和案例教学□PPT设计□其他_________________*3、您认为哪种培训方式最有效?[单选题]*○邀请外部讲师到公司进行集中培训○安排受训学员到外部机构受系统训练○由公司内部有经验的人员进行讲授○部门内部组织经验交流与分享讨论○通过线上学习平台○其他_________________*4、您认为哪种培训方法最有效[多选题]*□讲授□案例分析□游戏□情境模拟□课堂讨论□团队解决问题□现场参观□专题研讨会□公开讨论会□视频/光碟□户外训练□组织参观□交流座谈会□工作法□其他方式_________________*5、您选择培训课程的最主要依据是?[单选题]*○实际工作需要○对课程的兴趣○对个人发展的作用○有效利用空余时间提高自己○培训支出6、您希望通过培训达到什么目的?[多选题]*□提高业务绩效□提高管理水平□提高团队协作能力□发展企业文化□提高员工个人能力□沟通能力□其它_________________*7、您在组织本部门员工进行培训时，主要有什么顾虑?[单选题]*○成本支出○培训效果○员工满意度○时间问题○其他_________________*8、您会对您部门人员采取哪种类型的培训?[多选题]*□产品类培训□业务类培训□管理类的培训□心态类的培训□专业技能类的培训□其他_________________*9、您觉得培训评估最有效的办法有什么?[多选题]*□与受培训者面谈□问卷调查□心得报告□考试验收□座谈会□角色扮演□受培训者直属主管或同事评价□行为观察绩效考试□其他_________________*10、您认为培训课程有哪些地方需要改进的?[多选题]*□课程质量□课程设置的频次□内部培训师课程开发能力□培训课程的时间设计□内部培训师的授课技巧□其他_________________*第二部分:培训需求调查1、下列培训课程中对您胜任当前的工作或发展最重要?[多选题]*□领导力提升□组织管理□通用管理技能□战略管理□法律类□统计与审计□IT与信息化□项目管理□人力资源管理□财务管理□行政文秘类□个人职业发展类□专业技能类□其它_________________*2、您希望参加管理类下列哪些培训课程?[多选题]*□问题解决与决策技巧□发掘客户需求□管理者角色认知□成本控制□目标与计划管理□统时间管理□执行力□领导力□经营管理□压力调节和情绪控制□非财务经理的财务管理□其他_________________*3、下列课程主题套餐中您会选择哪个?（具体套餐内容详细请查看图片)[单选题]*

○套餐一:管理自我（管理者的角色认知、管理者情境领导力）

管理工作（目标管理与计划执行、跨部门沟通与协作、高效问题解决与创新能力训练）

管理团队（部属辅导与授权激励、高效团队建设与管理）

建设梯队（基于核心人才的梯队建设）

○套餐二:发展业务（业务领导力）

发展组织（团队领导力）

发展自我（自我领导力）

综合提升（经营、战略、团队等管理能力）

○套餐三:经营思维、经营管理能力的提升

团队管理和自我管理能力提升

战略规划和战略管理能力的提升

如何打通市场跟技术端的对接4、您所在部门最需要在哪些方面有所提高?[单选题]*○观念○知识○技能○态度○其他_________________*5、请列举出您在工作中所遇到的认为比较典型的事件，可以作为案例分享的。[填空题]*_________________________________6、在日常管理工作中经常遇到的问题使您感到困惑并希望通过培训或讨论来提出解决方案?请描述1-2个。[填空题]*____________