2023年法律知识法治建设知识-职工法律知识考试历年高频考点试题含答案

2023年法律知识法治建设知识-职工法律知识考试历年高频考点试题含答案（图片大小可自由调整）第1卷一.参考题库(共50题)1.用人单位有权决定劳动者试用期工资标准吗？2.企业违反集体合同怎么办？3.中国人民政治协商会议的性质是什么？4.坚持法律面前人人平等，是全面推进依法治国必须遵行的重要原则。5.怎样书写劳动争议仲裁申请书？6.婚丧假时间主要由各省自行规定，一般为（）天，并可视路途长短给予路程假。A、3B、4C、5D、67.个人如何缴纳社会保险费？8.怎么确保依法独立公正行使审判权和检察权？9.设立国家宪法日，是加强宪法宣传教育、全面贯彻实施宪法的具体举措。10.用人单位延长工作时间应遵守什么规定？11.在什么条件下，职工可以领取失业保险金？12.发现企业违章指挥、强令工人冒险作业或者有明显重大事故隐患和职业危害时，工会应该怎么做？13.事业单位是否适用《劳动合同法》？14.劳务派遣工如何参加工会？15.（）是国家筹措资金的重要方式，是国民收入的重要来源。A、印发国债B、地方财政C、国企缴税D、税收16.哪些用人单位和职工应当参加工伤保险？17.法律意义上的劳动者应具备下列哪些条件（）。A、符合法定年龄B、具备一定的劳动权利能力和劳动行为能力C、与用人单位形成劳动关系D、从事的劳动必须是合法的18.根据我国劳动法律的规定，用人单位包括下列哪几种类型（）。A、企业B、个体经济组织C、民办非企业单位D、国家机关、事业单位和社会团体19.根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》等相关法律法规规章的规定，劳动争议发生后，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出申请。调解组织接到当事人的调解申请，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）内受理。A、5个工作日B、7个工作日C、3个工作日D、10个工作日20.什么是带薪年休假制度？21.公司的（）中职工代表的产生，依照公司法有关规定执行。A、股东大会B、董事会C、监事会D、理事会22.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，企业应承担什么法律责任？23.《劳动争议调解仲裁法》适用的主体范围是什么？24.劳动争议调解组织有哪几种？25.职工二百人以上的（）工会专职工作人员人数可以按职工总数的千分之三配备。A、国有独资公司B、国有控股的公司C、事业单位D、行政机关26.职工被派遣出境工作，工伤保险关系如何处理？27.法律对基层工会非专职委员占用生产或者工作时间从事工会工作有什么规定？28.劳动保障行政部门对劳动违法行为的调查，应当在多长时间内完成？29.什么是劳动争议诉讼调解？30.用人单位和职工各按什么比例缴纳生育保险费？31.工伤职工暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇如何处理？32.《工会法》第十条明确了建立基层工会委员会的条件。企事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。A、25人（含25人）B、25人（不含25人）C、20人（含20人）D、20人（不含20人）33.《劳动合同法》规定，一次裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数（）以上的，属于经济性裁员。A、10%B、20%C、30%D、40%34.工会应当督促企业、事业单位依法为职工缴纳养老、（）等各类社会保险费用。A、失业B、医疗C、工伤D、生育35.劳动争议协商有哪几种形式？36.如何保障人民群众参与司法？37.用人单位对未成年工实行哪些特殊保护？38.什么是获得物质帮助权？39.公共就业服务机构应当免费为劳动者提供哪些服务？40.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当履行哪些职业病危害告知义务？41.用人单位无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的，应如何处理？42.劳动争议仲裁机构如何设立？43.在什么条件下，职工应当进行劳动能力鉴定？44.如何健全社会矛盾纠纷预防化解机制？45.个人社会保障号码如何确定？46.劳动争议诉讼案件管辖有哪些规定？47.哪些行为属于阻挠职工依法参加和组织工会的行为？48.职工可以采取何种方式维护自己的社会保险权益？49.什么是《工会劳动法律监督意见书》？50.（）是指劳动争议双方当事人不服仲裁裁决，或者对劳动争议仲裁委员会不予受理、逾期未作出决定、逾期未作出仲裁裁决的，在法定期限内向人民法院起诉，人民法院依法进行审理和判决的活动。A、劳动争议B、劳动争议诉讼C、劳动仲裁D、劳动争议仲裁第1卷参考答案一.参考题库1.正确答案: 用人单位无权单方面决定劳动者试用期工资。2.正确答案:首先，工会可以依法要求用人单位承担责任，也可以向有关部门投诉、举报甚至可以通过仲裁、诉讼解决纠纷。其次，工会要先与用人单位进行协商，力争通过协商解决争议；在协商解决不成时，工会才可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。3.正确答案:中国人民政治协商会议（简称“人民政协”）是我国人民的爱国统一战线组织，是多党合作和政治协商制度的一种重要组织形式，也是各民主党派、各人民团体、各界代表人物团结合作、参政议政的重要场所。人民政协的基本职能是“政治协商、民主监督”。4.正确答案:正确5.正确答案: 仲裁申请书应当列明以下内容： （1）劳动争议双方当事人的自然情况，即劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （2）仲裁请求和所根据的事实、理由。这是劳动争议仲裁申请书的核心内容，申请仲裁必须有权利受到侵害的事实和要求得到保护的法律依据； （3）证据和证据来源、证人姓名和住所。申请人应当对自己的主张提供相应的证据。6.正确答案:A7.正确答案:职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。8.正确答案: 1、加强和改善党对政法工作的领导； 2、各级党政机关和领导干部要支持法院、检察院依法独立公正行使职权； 3、健全行政机关依法出庭应诉、支持法院受理行政案件、尊重并执行法院生效裁判的制度； 4、建立健全司法人员履行法定职责保护机制。9.正确答案:正确10.正确答案:一般每日不得超过一小时；如有特殊原因，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。而且向劳动者支付加班费。11.正确答案: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。12.正确答案: 工会有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。13.正确答案: 如果法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；如果未作规定的，依照《劳动合同法》规定执行。14.正确答案:根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣工有权选择在劳务派遣单位或者用工单位参加工会。暂时无法建立工会的劳务派遣单位的劳务派遣工，也可以直接向单位所在地的社区、村工会申请加入工会组织。15.正确答案:D16.正确答案:中国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户等用人单位都应当依法参加工伤保险，为单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。17.正确答案:A,B,C,D18.正确答案:A,B,C,D19.正确答案:C20.正确答案:带薪年休假制度，是指劳动者工作满一定年限以后，每年可享受相应天数的假期，休假期间劳动报酬照常计发的制度。21.正确答案:B,C22.正确答案: 企业应该承担的法律责任： 一、由劳动行政部门责令其恢复职工工作，并补发被解除劳动合同期间职工应得的报酬，包括工资、奖金等各种报酬； 二、责令给予职工本人年收入二倍的赔偿。 以上两种法律责任，只能选择其中之一对用人单位适用。23.正确答案:劳动争议的主体范围包括劳动者签订劳动合同的企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业位、企业化管理的事业单位及劳动者，劳务派遣和非全日制用工、个人承经营用工、不具备合法经营资格用工的用工方与劳动者。24.正确答案: 一、企业劳动争议调解委员会； 二、依法设立的基层人民调解组织； 三、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。25.正确答案:A,B,C26.正确答案:职工被派遣出境工作，如果按照前往国家或者地区的法律规定应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，职工在国内工伤保险关系不中止。27.正确答案:基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。28.正确答案:应当自立案之日起六十个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长三十个工作日。29.正确答案: 人民法院审理劳动争议案件，应当先行调解，也可以在当事人起诉后，依职权或者经当事人申请，委派有关机关、劳动争议调解组织、人民调解组织等进行调解。30.正确答案:职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。31.正确答案:在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但廷长不得超过十二个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。32.正确答案:A33.正确答案:A34.正确答案:A,B,C,D35.正确答案: （1）当事人自行协商； （2）工会参与协商； （3）法律援助机构、法律咨询和服务机构、律师事务所等第三方参与协商。36.正确答案: 一、保障公民陪审权利； 二、完善人民监督员制度； 三、深化司法公开； 四、拓宽人民群众有序参与司法渠道。37.正确答案: （1）工作范围和劳动时间等受限制； （2）定期进行健康检查； （3）持证上岗。38.正确答案: 公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。39.正确答案: （一）就业政策法规咨询； （二）职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培洲信息发布； （三）职业指导和职业介绍； （四）对就业困难人员实施就业援助； （五）办理就业登记、失业登记等事务； （六）其他公共就业服务。40.正确答案: 用人单位应告知劳动者如下内容： 一、工作过程中可能产生的职业病危害及其后果； 二、职业病防护措施； 三、劳动者享有的保险福利待遇以及患职业病后享有的职业病人的待遇。41.正确答案:根据有关规定，用人单位无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上20000元以下的罚款。42.正确答案:劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。43.正确答案: 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定以后，存在残疾、影响劳动能力可能的，应当进行劳动能力鉴定。44.正确答案: 一、完善调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等有机衔接、相互协调的多元化纠纷解决机制； 二、加强行业性、专业性人民调解组织建设，完善人民调解、行政调解、司法调解联动工作体系； 三、完善仲裁制度，提高仲裁公信力； 四、健全行政裁决制度，强化行政机关解决同行政管理活动密切相关的民事纠纷功能。45.正确答案: 个人社会保障号码为公民身份号码。46.正确答案:劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。基层人民法院管辖一审劳动争议案件；中级人民法院管辖重大涉外案件、在本辖区内有重大影响的案件；高级人民法院审理不服中级人民法院判决或裁定的上诉案件。劳动争议当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院