选修劳动经济学ppt课件市公开课金奖市赛课一等奖课件

劳动经济学主讲:刘仙梅专家TelE:wangshangfeimei@163.com第1页第1页《劳动经济学》课程阐明一、课程内容概述《劳动经济学》作为经济学一个主要分支学科，主要研究经济运营一个特殊层面——劳动力市场运营规律及其结果，劳动经济学以劳动力资源开发与优化配备为研究关键对象，围绕劳动力市场和劳资关系展开分析、研究。本课程主要研究劳动力市场理论包括：劳动力需求理论、劳动力供应理论、工资理论以及劳动力市场歧视理论、就业与失业理论、人力资本理论

二、课程性质

《劳动经济学》是人力资源管理专业、劳动与社会保障专业必修专业主干课之一，是一门融经济学、管理学等多学科知识为一体综合性应用经济学科。

第2页第2页三、课程教学目的通过本课程讲授，要让学生掌握劳动经济问题基本原理，即把劳动力作为一个生产要素，研究其价格及配备决定原因基本理论。学生在学习本课程后，应掌握作为人力资源开发管理、劳动与社会保障等专业基础理论中劳动经济问题基本概念、基本理论、基本办法，从而为进一步学习上述其它专业理论奠定基础，同时为学生构建合理专业知识结构提供理论支撑

第3页第3页四、课程使用教材及教学参考资料1．伊兰伯格、史密斯：《当代劳动经济学——理论与公共政策》，中国人民大学出版社，1999版。2．杨河清：《劳动经济学》，中国人民大学出版社，第二版。3．加里·s·贝克尔：《人力资本》，北京大学出版社，1987年版。4．舒尔茨：《论人力资本投资》，北京经济学院出版社，1990年版。5．傅康生：《当代劳动经济学》，中国商业出版社，1993年版。6．曾湘泉：《劳动经济学》,复旦大学出版，版。7．宋培林：《当代劳动经济学》，厦门大学出版，年版。8．赵履宽、杨体仁、姚先国、王建新：《劳动经济学》，中国劳动出版社，1998版。9．温海池：《劳动经济学》，南开大学出版社，。10．王守志：《当代劳动经济学》，北京经济学院出版社，1997年版。第4页第4页第一章劳动经济学导论本章教学目的与要求：通过本章学习，掌握劳动经济学基本概念、研究对象、理解劳动经济学产生与发展历史脉络。教学重点与难点：本章学习教学重点是劳动经济学研究对象、劳动经济学基本概念。第5页第5页第一节劳动经济学基本概念及研究对象

劳动经济学首先是一门经济学，是经济学主要学科分支，由于劳动问题本身就是经济问题。劳动是经济基本原因之一，经济学从一开始就把劳动当作研究中心。亚当·斯密就曾说过：“劳动，是最初价格，购买一切物品最初货币，购买一切世界财富是劳动，而不是金或银。”

斯图亚特·穆勒也说过：“唯有劳动是生产主要手段。”

马克思则更明确地认为，劳动是价值唯一源泉。劳动从一开始，就是基础经济学基本范围之一。是经济学家分析劳动中人问题中产生出来一门专门学科，是伴伴随劳动力市场发展成长起来一门专门学科。第6页第6页一、基本概念

1．劳动：劳动有广义和狭义之分。广义劳动是指人们在各种活动中体力和脑力使用或消耗。在人类各种经济社会活动中，只要有些人体力和脑力消耗或支出，都可称之为劳动。狭义劳动是指人类从事经济活动2．劳动者：劳动载体

3．劳动力：

(1)指人劳动能力；(2)指有劳动能力、从事劳动活动人，也就是劳动者；(3)指一个国家、一个地域、或者一个部门劳动者总和。第7页第7页4．劳动力资源：劳动力资源，亦称劳动资源或人力资源，是指一个国家或地域中拥有劳动能力、能够从事社会劳动那一部分人口总和

首先从有无劳动能力来定义，劳动力资源指劳动适龄人口中含有劳动能力那部分人口。这是由于，劳动适龄人口中有一部分人即使已经进入劳动年龄，但是由于各种原因丧失了劳动能力，如由于精神、体力或健康上有残疾或不健全，完全失去了劳动能力。这部分人，在实际统计劳动力资源时应当被扣除。首先，劳动力资源也能够这样来定义：它是劳动适龄人口中已经在业在业人口与劳动适龄人口中有劳动能力但在统计时点要求范围内不在业、但在未来某个时候也许参与工作人口，如大中专学生等。第8页第8页二、当代劳动经济学研究对象

劳动经济学它是研究是一个特殊资源——劳动力资源劳动经济学以劳动力资源开发与优化配备为研究关键对象，围绕劳动力资源配备市场经济活动过程中劳动力需求和供应行为，及其影响原因分析和研究。即围绕劳动力市场中劳动需求与供应，劳动投入与劳动生产率、工资与就业、劳动关系、市场性劳动与家务劳动等问题与现象展开分析、研究和详细解释。劳动经济学是研究市场经济制度中劳动力市场现象及劳动力市场运营规律科学。第9页第9页三、劳动经济学研究基本假设：

（一）劳动力资源稀缺性劳动力资源稀缺性以及劳动力资源在社会生产中能动性作用，造成任何经济行为、任何经济决议都有成本。机会成本：是指将稀缺劳动力资源用以满足此种需要和愿望而放弃彼种需要和愿望满足。

（二）效用最大化

正是由于资源稀缺性、机会成本以及利润最大化(效用最大化)原则存在，人们才需要在理性分析前提下对如何利用资源进行选择，做出经济决议。第10页第10页四、劳动力市场

劳动力市场：劳动力市场是指为通过劳动力供应与劳动力需求运动，实现劳动力资源配备机制和形式。

劳动力市场基本功效：决定就业量与工资劳动力市场特点：（1）雇主与劳动者在劳动力市场上力量不均衡，与雇主相比，在诸多情况下，劳动缺乏关于市场条件等方面信息，劳动者多数情况下处于弱势。（2）劳动力市场不稳定。第11页第11页第二节劳动经济学形成与发展劳动经济学，作为一门在经济学发展基础上分化出来独立学科，其形成和发展与经济学密不可分。一、劳动经济学形成

：劳动经济学形成是以这些经济学派理论为标志。1．古典学派劳动经济思想2．制度学派劳动经济老式3．马克思主义劳动经济学说二、劳动经济学新发展

1．新古典学派劳动经济理论2．宏观经济学与总量分析第12页第12页三、我国劳动经济科学形成与发展四、我国当前较为突出劳动经济问题

（一）劳动就业问题：1．失业与再就业；2．政府在就业中地位和作用（二）工资分派和社会保障问题（三）建立完善劳动力市场问题

（四）建立人力资本投资体制与制度问题五、学习劳动经济学意