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PAGEPAGE1通用版劳动合同样板1.合同双方1.1雇主（以下简称“甲方”）公司名称：地址：统一社会信用代码：法定代表人或负责人：联系电话：1.2雇员（以下简称“乙方”）姓名：身份证号码：电话：联系地址：2.合同条款2.1合同期限本合同期限自________________年_月_日起，至_______________年_月_日止。2.2工作内容乙方将为甲方从事如下工作：______________________________。2.3工作地点乙方将在以下地点从事工作：______________________________。2.4工作时间乙方每周工作小时数为______小时。具体工作时间为每天________________。2.5试用期乙方被录用后为试用期员工，试用期为______天/月，试用期工资为本人正式聘用时工资的______%。2.6工资及福利待遇乙方工资及福利待遇为：______________________________。2.7社会保险和住房公积金甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.8保密协议为了保护甲方的商业机密和技术秘密，乙方应遵守甲方的保密制度。2.9勤工奖励长期出色的工作表现和其他对甲方公司有益的贡献，可以获得相应的勤工奖励。2.10违约责任2.10.1乙方：在工作期间泄露甲方的商业机密或技术秘密的，应承担相应的法律责任；违反本合同第2.8条的约定的，应承担相应的法律责任；未经事先请假擅自离职的，须向甲方支付违约金。2.10.2甲方：薪酬支付不及时，超过一个月未支付工资或因其他原因导致未能按时支付工资的，应向乙方按未支付部分支付罚金；违反相关法律法规或本合同，导致乙方遭受损失的，应向乙方承担相应的经济赔偿责任。2.11终止合同2.11.1解除合同合同期届满，经甲、乙双方确认，不再续签合同；双方当事人协商一致，解除合同；乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：以欺诈、贿赂手段取得工作的；严重违背法律、法规的；严重违反职业操守或廉洁原则的；严重违反公司规章制度的；严重影响公司生产经营的行为；乙方因健康原因不能继续从事原工作的，经鉴定可以申请解除合同。2.11.2违约赔偿因甲方或乙方解除合同，导致另一方承担直接损失的可要求违约方承担赔偿责任。2.12争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商。如协商不成，可以将争议提交劳动争议仲裁委员会仲裁或提起诉讼。3.合同生效与签署本合同一式两份，双方签字盖章生效。合同生效后，应按合同规定履行各项义务，各自承担相应的法律责任。甲方签字（盖章）：________________日期：______

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