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文档简介

健身岗位劳动合同1.合同背景本合同由雇主和雇员双方签署，旨在明确双方之间在健身岗位上的权益和义务。本合同属于劳动合同的一种，遵循相关法律法规及劳动合同的基本原则和规定。2.雇主信息公司名称：[雇主公司名称]公司地址：[雇主公司地址]雇主联系方式：[雇主联系方式]雇主注册号：[雇主注册号]3.雇员信息姓名：[雇员姓名]性别：[雇员性别]身份证号码：[雇员身份证号码]家庭住址：[雇员家庭住址]联系方式：[雇员联系方式]4.合同条款4.1劳动内容雇主聘请雇员从事健身岗位相关工作，具体包括但不限于以下内容：协助客户进行健身方案制定；进行健身咨询和指导；组织健身课程、团队活动等；4.2合同期限本合同的起止日期为[合同起始日期]至[合同结束日期]。为期[合同期限]，届时双方有权终止合同或续签合同。4.3工作时间每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排双方另行协商；如需要加班，应按照国家相关法律法规执行并支付加班工资。4.4薪资和福利雇员将享受合理和竞争性的薪资待遇，具体金额为[薪资金额]。薪资将于每月[薪资发放日期]发放到雇员指定的银行账户；雇员还将享受公司提供的其他福利待遇，具体内容另行协商。4.5保密责任雇员在职期间和离职后应将公司的商业机密和敏感信息保密，并严禁泄露给任何第三方；对于因违反保密责任而给公司造成的损失，雇员应承担相应责任。4.6离职和终止合同双方如需终止合同，应提前[提前终止期限]提前通知对方；如有违反合同内容或其他相关法律法规的行为，对方有权立即终止合同。5.法律适用和争议解决本合同适用[雇佣所在国家/地区]法律法规。双方因本合同履行发生的争议应首先通过友好协商解决，如协商不成，应提交[裁决机构名称]裁决解决。6.其他事项本合同未尽事宜，可另行补充或修改。补充或修改的内容应以书面形式经双方签字后生效。雇主：______________________雇员：_____

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