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江苏省机关事业单位工勤技能岗位

技术等级考评审批表工作单位隶属常州市免冠照片姓名性别出生年月文化程度政治面貌身份证号码手机号码参力口丁作R中同年月从事本T神R#问年月中断工龄住 阻年月至年月申报考核T 木市申报考核等 勿5原持证情况技术工种技术等级发证单位证书号码发证日期符合破格申报条件工作简历工作业绩单位推荐J3±-后、见E^]负责人签字：年月日（公章）主管部门审批忌见负责人签字：年月日（公章）市(区)工考部门意见年月日（公章）培训考核情况年月日（公章）行业考评委考核意见年月日（公章）省工考部门后、见年月日（公章）发证日期证书号码备注注：此表格请用A4纸正反面打印2份。江苏省机关事业单位工勤技能岗位

技术等级量化考评表申报人： 单位审核人： 单位（公章）：品德评价（满分为8分；力口分加分原因工考部门复核省评审专家审查1基准分为6分）2345减分减分原因简要说明工考部门复核省评审专家审查12品德评价小计业绩评价（满分为20分）年度考核分记分原因简要说明工考部门复核省评审专家审查1其他奖励分记分原因简要说明工考部门复核省评审专家审查12345荣誉称号分记分原因简要说明工考部门复核省评审专家审查123创新成果分记分原因简要说明工考部门复核省评审专家审查123业绩评价小计单位综合评价（满分为2分）量化考评总分注：此表申报技师、高级技师人员填报。江苏省机关事业单位工勤技能岗位

技术等级申报单位综合评价表申报人： 单位负责人： 单位（公章）:序号项目评定点（要素）分值等级评定标准与办法评定分值4级3级2级1级1日常工作4）分）职业道德104级为最高级（10分），1级为最低级（4分）逐级递减2分。按照工作表现分为优、良、合格、差评定相应等级。2履行职责103诚实守信104主动协作性105潜在能力G0分）创新能力10按能力素质强、较强、一般、差评定相应等级。6学习理解能力107业务素质108传授技艺G0分）传授绝技绝招10按培训效果分为显著、好、一般、差评定相应等级。9编写培训资料1010操作示范教学10综合评定100————————————综合上述各项评定结果，综合评定等级和分值。注：1.此表由单位组织相关人员进行评定;.按确

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