2023年文化教育职业技能考试-职业指导师考试考试历年高频考点试题含答案

2023年文化教育职业技能考试-职业指导师考试考试历年高频考点试题含答案（图片大小可自由调整）第1卷一.参考题库(共50题)1.在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于（）A、一级预防B、二级预防C、三级预防D、四级预防2.职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时，下列说法不妥的是：（）A、要仔细核实用人单位的背景B、要签订劳务派遣合同C、职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定D、劳务派遣合同要根据合同法，民法和劳动法的有关规定来签订，明确双方权利和义务3.相对指标的计算方法4.职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时，其注意事项有误的选项是（）A、要充分体现个性化服务的特点，耐心、细致地了解求职者的个体情况B、可以使用面质技术，但是不要简单化C、做求职者个体择业观的指导，不能只讲理，还要重视情的作用D、职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念，并很快使其形成新的择业观5.下面对于团体咨询局限性的描述，不正确的是（）A、团体咨询不是唯一或全能的咨询方法B、在团体情境中，个人深层次的问题会很容易暴露出来，从而给咨询带来问题C、有人会过分依赖天团体，而把参加团体咨询本身作为目的D、不是所有的人都适合参加团体咨询6.在收集和分析供需双方交流结果信息的工作程序中“将整理和分析的结果通报给相关部门和负责人”，这属于哪一步骤的工作任务？（）A、收集信息B、整理信息C、分析信息D、反馈信息7.在用工单位规模较大、知名度较高、招聘数量多、周期短的情况下，职业指导人员应该建议用工单位的面试方式是（）A、专场招聘会B、委托面试C、现场面试D、面试8.为了避免虚假招聘信息，保护求职者利益，职业指导机构应该：（）A、要求招聘单位提供担保B、要求招聘单位缴纳一定的押金C、严格审查用人单位的营业执照或法人资格D、不允许招聘单位自己决定使用何种广告媒体9.帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础是（）A、对用人单位的领导进行深度访谈B、对用人单位的岗位进行科学分析C、对求职者的素质进行深入了解D、对劳动力供求结构进行全面调查10.工作分析实施阶段的内容不包括（）A、确定工作分析的实施者B、与参与工作分析的有关人员进行沟通C、实际收集工作信息D、实际分析工作信息11.下列关于劳动者自主择业不正确的说法是？（）A、有利于减轻政府的压力，充分发挥劳动者的主观能动性和聪明才智B、指劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业C、在劳动力市场上，劳动者是就业的主体D、政府不再对就业问题做任何调解和干预12.家庭保姆在为雇主工作的过程中，其相关权益是受（）保护的。A、《劳动法》B、《合同法》C、《公司法》D、《民法通则》13.心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的（）进行测量、分析、评价。A、特定素质B、心理特征C、反应能力D、能力水平14.为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的建议的步骤15.特殊就业群体的特征，主要表现在以下那几个方面？（）A、就业观念落后，意识陈旧，很难适应市场经济条件下的就业形势B、就业或创业的信心不足C、文化程度偏低D、技能素质较差16.体会来访者的内心世界，如同自己的内心世界一样，但永远不能失去如同这个词。这属于咨询师三种态度中的哪一种？（）A、共情B、真诚C、无条件积极关注D、以上三种都不妥17.下列哪一项不属于选择职业指导方法和指导次数的主要依据？（）A、来访者的不同B、咨询问题的不同C、问题严重程度的不同D、所在地区的不同18.负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是（）A、劳动监察B、工会组织C、仲裁委员会D、劳动争议调解委员会19.组织指导他人进行广告策划的步骤20.素质测评的功能主要有以下三种，即（）、（）、（）。21.人格类型与职业类型学说的创立者是：（）A、帕森斯B、威廉逊C、约翰•霍兰德D、金兹伯格22.职业系留点的主要类型包括：（）A、重视职业的技术性、专业性和职能性B、重视职业阶层、发挥管理能力C、重视职业的安全或稳定D、重视职业的发展性23.职业设计关注要点24.劳务市场25.在指导安置特殊困难人员时，下列哪项做法不恰当？（）A、与相关单位和社区建立广泛的协作关系B、积极寻找具有安置特困人员能力的单位和用工信息C、用人单位安置了就业特困人员后，要积极帮助用人单位解决一些劳动保障方面的困难D、有针对性地创办一些企业，以更好地安置特困人员就业26.职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项？（）A、维护所在组织结构为劳动者提供良好的公众形象B、以为劳动者提供良好的服务为宗旨C、以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨D、以创造服务对象最大的满意度为宗旨27.根据实际情况进行咨询失败的处理的步骤28.培训采取小班制教学，注重教师与学员间的互动交流，采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式，这属于创业培训的那种模式？（）A、SYB培训B、三段式培训C、创业技能专项培训D、远程创业培训29.对来访者的言语和非言语行为有了感觉与想法时，就用直接、开放的方式跟来访者讨论，让来访者即刻知道，此咨询技术是（）A、具体性技术B、立即性技术C、面质技术D、沉默技术30.下列哪一项不属于职业指导人员可能产生的偏见（）A、对长期失业人员和残疾人的指导效果缺乏信心B、对着装不够整齐的求职者给予较少的关注C、大力引导并帮助40岁以上的下岗女工转变就业观念D、对情绪急燥、语言偏激的求职者采取不予理睬的态度31.下列选项中不属于团体咨询基本技术的是（）A、反应的技术B、互动的技术C、追踪的技术D、行动的技术32.在对数字资料进行分类整理时，按事物的发展规模、水平、速度、比例等特征分组的方式属于（）A、按质量标志分组B、按数量标志分组C、按空间标志分组D、按时间标志分组33.根据职业或岗位的需求，确定职业测评的唯度，并根据测评目标和对象选用适当的测评工具34.以下有关根据实际情况进行咨询失败的处理的描述中，哪个是错误的？（）A、第一阶段咨询效果评估要在诊断咨询结束后进行B、咨询效果评估第二阶段工作，可以诊断咨询结束半年后进行C、如果咨询效果不佳，职业指导师首先要认真分析咨询失败的原因D、如果咨询失败，可以由其他职业指导师提供有针对性的二次咨询服务35.职业指导人员对来访者职业取向咨询时，就语言技巧而言，下列说法不妥的是：（）A、注意不要使用生硬的语言B、要多使用鼓励和肯定的语言C、要循循善诱，引导来访者说出真实的想法D、要果断，很坚决地告诉来访者应该选择何种职业36.下面哪一项是职业指导人员处理维权投诉问题的首要步骤（）A、深入了解维权的内容B、帮助维权者指一条投诉的路C、与维权者一道去找相关部门D、呼吁社会舆论的支持37.为个人撰写职业取向分析报告38.失业影响39.下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是（）A、按城乡划分：城镇就业和乡村就业B、按产业划分：第一、第二、第三产业就业C、按所有制划分：全民所有制就业和集体所有制企业就业D、按灵活和稳定程度划分：正规就业和灵活就业40.小明15岁，初中毕业后没有继续上学，而是在一个建筑工地打工。这种情况在做就业信息统计时应被列为（）A、就业B、失业C、童工D、学生41.我国职业发展态势之一是由传统工艺型向（）A、开放型转化B、信息化、智能型转化C、知识创新型转化D、跨专业、复合型转化42.职业分类一般划分为大类、中类、小类、细类四个层次。根据工作任务与分工的同一性进行分类属于：（）A、大类层次B、中类层次C、小类层次D、细类层次43.违反《中华人民共和国劳动法》承担的劳动法律责任不包含（）A、行政责任B、民事责任C、刑事责任D、关押44.运用心理学方法，协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题，这属于（）A、职业咨询B、心里咨询C、团体咨询D、个别咨询45.社会保险不包括下列哪一选项？（）A、养老、失业B、医疗、工伤C、生育、养老D、财产、重大疾病46.引导用人单位开展员工帮助活动47.我国职业教育实行的三种证书制度，不包括（）A、学历证书B、职业资格证书C、学位证书D、培训证书48.对来访者提供职业供求状况信息指导步骤49.由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是（）A、劳动合同的终止B、劳动合同的解除C、劳动合同的中断D、劳动合同无效50.用人单位依法安排休假的法定节假日是（）A、元旦春节国庆节国际劳动节B、元旦春节教师节国际劳动节C、春节清明节国庆节国际劳动节D、春节端午节国庆节国际劳动节第1卷参考答案一.参考题库1.正确答案:B2.正确答案:C3.正确答案: ①计划完成率=（实际完成数／计划任务数）×100%。②结构相对指标=（部分数值／总体数值）×100%（将总体区分为不同性质的各部分，以部分数值与总体数值对比求得比例或比率，如男毕业生生数／毕业生总数）。③比较相对指标=（某空间某指标数值／另一空间某指标数值）×100%（同时期同类现象在不同空间的对比结果。）④比率相对指标=（总体某一部分数值／总体另一部分数值）×100%。⑤动态相对指标=（报告期指标数值／基期指标数值）×100%。（如今年就业人数／去年就业人数）⑥强度相对指标=（某一现象的指标数值／另一有联系现象的指标数值））×100%。4.正确答案:D5.正确答案:B6.正确答案:D7.正确答案:A8.正确答案:C9.正确答案:B10.正确答案:A11.正确答案:D12.正确答案:A13.正确答案:A14.正确答案: 了解用人单位情况→介绍招聘方式→确定招聘方式→落实招聘计划→了解劳动关系→了解合同执行→问题分析→提出建议→协助制定方案。15.正确答案:A,B,C,D16.正确答案:A17.正确答案:D18.正确答案:D19.正确答案: 信息发布制度建立必须与本单位的实际结合起来，切不可脱离实际，以适用性和有效性为出发点和落脚点。广告实施策略分为：广告差别策略、广告系列策略（一般是同一广告在一个时间段内分几次发表或同一内容广告以不同形式分几次发表）、广告时间策略（根据内容需求来安排发布时间与频率）20.正确答案:评定；诊断反馈；预测21.正确答案:C22.正确答案:A,B,C23.正确答案: 职业定位要把个人定位与社会定位结合起来；职业目标设定分长期、中期和短期；选择职业路径，要以提升核心竞争力为主线，以提高效率和受益为标准；制定行动计划，要有成长计划、学习计划，要合理控制风险和应对干扰；职业设计不是一个静态的结果，而是一个动态的持续性过程，在发展过程中要及时的反馈和修正。24.正确答案: 劳务市场是指利用市场机制调节劳动力供求关系，引导劳动力合理流动，实现劳动力在社会经济各领域的合理配置的场所。 从广义上说，劳动力市场是指以市场机制为基础性方式对劳动力资源进行配置和调节的经济关系，其内容包括劳动契约、劳动就业、工资分配、社会保障、劳动立法、职业培训、职业咨询、职业安全卫生以及特殊群体劳动者的保护等。 从狭义上说，劳动力市场仅指劳动力供求双方双向选择、进行劳动力交换的场所，以及运用市场机制调节劳动力供求关系的组织形式。25.正确答案:D26.正确答案:C27.正确答案: 咨询效果评估（分两个阶段：第一阶段诊断咨询结束后立即评估，用问卷或专家评，第二阶段在咨询后半年内进行跟踪评估，结合受益程度和效果。评估要抓住关键点，即当事人的满意度、咨询目标的达成，对实践的指导效果等）→失败原因分析（原因：对来访者所需信息收集不齐；缺乏指导技巧；综合分析不准；来访者对咨询目标认识不清；对指导意见理解有误）→具体处理措施（澄清误区，提供进一步书面指导意见，或是有其他指导师进行第二次咨询）。 进行升学指导的步骤：帮助学生了解自己→引导学生选择合适的专业→指导填报志愿→指导做好考试前的准备。注意：不要主观臆断，盲目为来访者确定学校和专业，要客观分析来访者条件和院校情况，切勿根据指导师的个人好恶作出判断。注意说话语气，指导师的责任是协助来访者作出决策。学校和专业的选择，组后一定由学生本人作出，不可包办。28.正确答案:A29.正确答案:B30.正确答案:C31.正确答案:C32.正确答案:B33.正确答案: 分析岗位需求→确定测评维度→选择测评工具→指导测评实施。确定测评维度体系的原则：针对性原则、择要性原则、加权性原则、内涵分明原则、可操作性原则。34.正确答案:B35.正确答案:D36.正确答案:B37.正确答案: 分析来访者的主要特点→探索来访者的职业取向定位→确定咨询后的基本思路→撰写分析报告。撰写职业取向分析报告语言要准确专业、层次结构要清晰、逻辑推理要严谨；职业取向的确定，要抓住矛盾的主要方面，综合来访者特质和各类影响因素。38.正确答案:经济紊乱效率低/产生社会问题/失业者的精神物质损失。（三者相互影响相互转化）。39.正确答案:C40.正确答案:C41.正确答案:B42.正确答案:B43.正确答案:D44.正确答案:A45.正确答案:D46.正确答案:介绍员工帮助活动的意义→员工生活工作质量调查→协助制定员工帮助计划→员工帮助计划的实施→效果跟踪与反馈。活动意义（劳资双方除了雇佣关系外，还是伙伴关系；为用人单位创造更大价值；能对员工生活工作施加积极影响。）47.正确答案:C48.正确答案: 了解信息需求种类