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文档简介

卫生保洁员劳动合同一、合同双方雇主：XX公司

聘人：XXX二、工作内容和工作时间根据公司安排，完成所负责区域的清洁、卫生和保洁工作。工作时间：每周工作5天，每天8小时，共计40小时。具体工作时间根据公司实际安排而定。工作地点：公司所在地及其附属单位、分支机构、办公楼。三、劳动报酬雇主按照国家和地区规定的最低工资标准支付劳动报酬。工资按月支付，并在每月底发放。福利待遇：按照国家规定缴纳社会保险费，并根据公司规定享受相应的带薪休假、津贴、补贴等福利待遇。四、合同期限合同期限为一年。合同到期前，应在一个月内申请续签。续签申请是否通过，由雇主决定。五、劳动保护与职业危害防护雇主应向聘人提供必要的劳动保护，保证聘人的生命安全和身体健康。聘人应根据公司和国家有关规定，正确使用劳动保护用品和设备。若职业危害防护措施不到位，导致聘人受伤或者致残的，应依法承担责任。六、劳动纪律和考勤管理聘人应遵守公司的劳动纪律和规章制度，认真履行自身职责，不得道德败坏，不得从事非法活动。聘人应按照公司规定，参加考勤和做好请假手续，如实记录工作日志和工作内容，不得迟到早退，不得缺勤。七、违约责任若聘人拒绝执行本合同，逃避工作，无故缺勤或其他违反合同规定的行为，将面临合同解除和违约金等相应的法律后果。若雇主未能按照合同约定支付报酬或者违反合同另行单方面解除合同等情况，将承担相应责任。八、争议解决方式本合同的履行和解释将遵守中华人民共和国相关法律法规。发生争议时，双方应向当地劳动争议仲裁机构或者人民法院提起诉讼。解释权：针对合同条款的解释，由合同双方协商解决或者依法解决。九、其他事项本合同一式两份，供双方各存一份。合同细节未涉及协商处理，与本合同内容相矛盾的条款，以本合同为准

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