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文档简介

司机劳动合同书前言司机劳动合同是一种雇佣合同，司机和雇主之间签署。本合同主要围绕司机与雇主之间的权利义务展开，明确将影响过程中的相关问题。合同条款本合同共有以下八个条款，包括但不限于以下内容：第一条：当事人1.1雇主：____________，法定代表人：____________。1.2司机：____________，身份证号：____________。第二条：工作及工作时间2.1司机以驾驶本公司的车辆为主要工作内容。2.2司机按公司领导的安排工作。2.3工作时间采用两班倒制度。白班上午08:00至下午18:00，晚班下午18:00至次日上午08:00。每周工作时长为40小时。2.4司机必须服从公司的安排，不得私自调换班次。如因司机原因调换班次造成经济损失，由司机承担。第三条：试用期3.1司机试用期为2个月。试用期期间，双方可以随时解除合同。合同期限自正式任职之日起计算，试用期不计入合同期限。3.2试用期工资应按当地最低工资的80%付给司机。第四条：劳动报酬4.1司机工资采用月薪制。月薪为人民币4000元，全部计入工资卡里。若加班则另计。4.2加班费另算，根据国家相关规定计算。第五条：工作保险5.1司机入职后，由雇主按照国家规定购买医疗、工伤、失业、养老和生育保险。5.2司机在车辆行驶过程中，所遭受意外伤害事故（不包括违规操作）由公司保险公司全额赔付。第六条：工作责任6.1司机应保证车辆正常、安全行驶，不得违反交通法规，转让或外借车辆。如因司机自身原因出现交通事故或违反交通规则的行为，司机需承担全部责任。6.2如司机有三次以上迟到、早退或者不按要求完成工作任务等行为，将面临警告、罚款、调整岗位、解除劳动合同等惩罚措施。6.3如司机在服务过程中发生任何不符合相关道路交通规定的行为，将面临相应的处罚和责任。第七条：解除合同7.1双方一致协议解除合同，或者在合同期满、不重签合同的情况下终止合同。7.2司机在试用期内不需要提前一个月通知雇主，试用期满以后司机需要提前一个月通知雇主；雇主提前满一个月通知司机，并支付赔偿金一个月工资。7.3司机工作期间因违法、违规操作造成的损失，由司机承担相应的法律责任。第八条：争议解决8.1在劳动合同履行过程中，若发生争议，双方应协商解决。必要时，可以向劳动仲裁委员会申请调解。8.2如协商或仲裁都不能解决，则可提起诉讼。结语本司机劳动合同书是双方基于诚实、公正、互惠的原则共同签订，具有法律效力。“以诚相待，合作共赢”

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