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文档简介

员工聘用合同月薪一、合同双方本人与______（以下简称甲方），经协商一致，本着平等互利、诚实守信、互通有无的原则，就雇用本人从事______（以下简称工作）事宜的有关问题，达成如下协议：甲方单位名称：______，地址：______，法定代表人：______，电话：______；乙方（本人）姓名：______，性别：______，出生日期：______，身份证号码：______，地址：______。二、工作内容本人被聘为______，从事______相关工作，工作地点为______。工作时间：每天上班时间为______，下班时间为______，每周上班时间为______小时。工作职责：______。三、薪酬待遇本人聘为正式员工，试用期为______个月。试用期期间工资为每月______元。试用期结束后，本人工资为每月______元。若本人在工作中表现优秀，甲方可适当给予奖金或涨薪。薪资支付方式：______。四、保险福利甲方为本人购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。本人享受国家法定节假日及公司规定的带薪休假，年假______天，病假和事假须提前向上级部门请假，批准后方可休假，病假及工伤假必须提供医院的病历证明。五、秘密保护本人在工作过程中知悉到的任何甲方和其客户、业务伙伴的商业秘密或信息，都属于甲方的经营机密，在任何情况下，保守秘密并遵守公司规章制度，不得泄露给任何人或机构。如本人因工作需要需要获得甲方的秘密或信息，应履行与甲方签署的机密保护协议，严格保密。六、解除合同本合同期限为______年，自______起至______止。若双方有任何一方希望解除合同，需提前______个月向另一方提出书面申请，并经另一方同意后生效。若本人违反公司规定或者合同约定，甲方有权解除本合同；如违反国家法律法规被有关部门处理，甲方有权立即解除本合同。本人自愿离职，应提前一个月向甲方提出书面辞职申请，经甲方同意后生效。七、适用法律本合同受中华人民共和国法律及相关法规的约束。八、其他事项本合同一式两份，双方各执一份，并在合同生效前签字加盖单位公章。本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。甲方（单位）签字：________法定代表人签

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