中智咨询2022 -2023年企业调薪数据参考手册

chc中智咨询

样本说明

•中智咨询《2022-2023年企业调薪数据参考手册》是由人力资本调研团队基于2022年共计3,000余家样本企业数据统计编写而成，

中智整体薪酬调研和市场热点调研样本覆盖全国一线、新一线以及主要二三线城市的主要行业，包括：制造、销售贸易/消费品、高

科技、互联网、金融、建筑工程、房地产、汽车、能源化工、医药健康、物流等。参与调研的企业不仅包括国有企业、优秀的民营企

业，还包括世界500强在内的外资企业，保证了调研样本的丰富性和数据准确性。

•作为世界薪酬协会的长期合作伙伴，中智咨询开展薪酬调研业务，至今已有20年，现已形成了覆盖全国300+城市，10+大行业、约

120个细分岗位，包括10万+样本企业的强大数据库，在人力资本调研与数据服务领域，具有显著的领先优势。

中智薪酬调研已开展20年

中智咨询人力资本数据中心积•企业样本库•覆盖区域

累20年薪酬调研经验形成国内

领先的人力资源数据库积累10万+的样本企业覆盖全国300多个城市及地区

•员工样本•覆盖行业

覆盖2000万十条样本数据10+行业大类120多个细分行业

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目录

CONTENTS

关于我们

ciic中型咨何

〃疫情影响下，超半数企业调薪计划受冲击QK中智咨同

•受疫情影响，2022年53%的企业调薪计划受影响，其中三分之一的企业有调薪计划但调薪预算下降，12%的企业表示调薪计划暂缓或

延后，8%的企业取消调薪计划，冻结薪酬增长。

•在调薪预算下降的企业中，降幅主要在1%-3%之间,28%的企业表示调薪预算降低幅度为2%-2.9%,有17%的企业预算降低幅度在

3%以上。

2022年疫情对调薪计划及薪酬预算的影响如2022年调薪预算下降，具体降低幅度为

1

小于1%

不确定11%,

22%

按原计划调薪，

1%-1.9%

没有影响

其他‘曼

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■72022年近八成企业进行薪酬调整QiC中智咨询

•2022年上半年56%的企业进行了调薪，在未调薪的企业中，有49%的企业会在下半年进行调薪，51%的企业不调薪。

•整体来看，78%的企业在2022年有调薪计划，其中56%的企业在上半年调薪，22%的企业在下半年调薪，另有22%的企业没有调薪计

划。

2022上半年是否进行薪酬调整2022年企业调薪情况

56%

2022年调薪企业

占比为78%

下半年是否调薪

是，49%

否，51%

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■72022年整体调薪率为6.2%,2023年预计调薪率为6.3%QK中智咨同

•从调薪率来看，近十年市场整体调薪率呈波动式下降趋势，由2014年的8.6%不断降低至6%-7%的区间内。

•2022年市场整体调薪率为6.2%,较去年下降0.5个百分点，2023年预计调薪率为6.3%。

近十年市场整体调薪率-平均值

2014年2015年2016年2017年2018年2019年2020年2021年2022年2023年预计

备注：以上调薪率仅针对有调薪计划的企业进行统计，冻薪和降薪的企业不在统计范围内

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■72023年高科技行业调薪率预计为7.7%,领先其他行业CIK中智咨同

•2022年大部分行业调薪率较上年有所下滑，仅能源化工、交通运输行业的调薪率略有上升。

•2022年高科技行业调薪率为7.5%居各行业之首，其次为医药/医疗健康和互联网行业，预计到2023年，高科技、医药/医疗健康、

汽车行业的调薪率会有所上升，其中高科技行业的调薪率为7.7%,依然领先于其他行业。

2021-2023年企业调薪率-典型行业

7.7%-x

7.7%-Q7.6%7.6%-A

7.5%O7.5%o

7.4%

7.1%O

6.7%

02021年6.7%O6.8%0

6.7%06.5%

6.5%

6.4%

02022年6.3%9

6.3%)6.2%Q6.0%6.2%O

6.2%06.1%6.0%

02023年预计

6.1%-5.9%5.9%»

6.0%8A

5.9%«,-85.8%-6.0%O

J

6.0%5.9%」5.8%3

5.8%」

5.3%

5.2%

整体高科技医药/医疗健康互联网金融能源化工销售贸易/消费品交通运输建筑工程制造业汽车房地产

备注：以上调薪率仅针对有调薪计划的企业进行统计，冻薪和降薪的企业不在统计范围内

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■-2023年民营企业调薪率预计为6.7%,领先于国有企业和外资企业CiiC中智咨询

•2022年各性质企业的调薪率较上年均有所下降，其中民营企业调薪率最高（6.5%）,不过下滑幅度也最大（同比下降0.7个百分点），

而外资企业的调薪率最低（5.5%）,同比下降0.1个百分点。

•预计到2023年，民营企业的调薪率会回升至67%,而国有企业和外资企业的调薪率会有所下降。

2021-2023年企业调薪率-企业性质

7.2%O

6.8%O

6.7%O6.7%O

6.5%O

02021年6.4%O

6.3%

6.2%O

02022年6.2%'

◎2023年预计

5.6%?

5.5%(

5.4%)

整体国有企业民营企业外资企业

备注：以上调薪率仅针对有调薪计划的企业进行统计，冻薪和降薪的企业不在统计范围内

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■■2023年新一线城市企业调薪率预计为6.5%,领先于其他类型城市ciic中智咨询

・2022年各类型城市的调薪率较上年均有所下降，其中新一线城市企业调薪率最高(6.7%),预计2023年新一线城市企业的调薪率

为6.5%,尽管较上年有所下降但仍高于一线城市和二三线城市。

•2022年，在四个一线城市中北京市调薪率最高(6.6%),上海市调薪率最低(5.7%),预计2023年上海市和深圳市企业的调薪

率会有所回升，而北京和广州企业的调薪率会有所下降。

2021-2023年企业调薪率-城市类型

7.2%O

6.8%O

6.7%66.7%-Q

年6.7%O

020216.6%O6,6%Q6.6%Q

6.5%()6.5%。

02022年6.4%O6.4%()

6.3%06.3%o

。2。23年预计6.2%。6.2%O

6.1%O6.1%()6.1%O

6.0%④6.0%()

5.9%O

5.8%1)

5.7%6

整体一线城市新一线城市二三线城市北京上海广州深圳

备注：以上调薪率仅针对有调薪计划的企业进行统计，冻薪和降薪的企业不在统计范围内。一线城市包括上海、北京、广州、深圳；新一线城市包括成都、重庆、杭州、西安、武汉、苏州、郑州、

南京、天津、长沙、东莞、宁波、佛山、合肥、青岛共15个城市；二、三线城市指除一线、新一线城市以外的城市。

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■BT2022年四分之三企业将按绩效结果进行调薪，普调企业占比下降CHC中智咨信I

企业调薪方式-差异化调薪不同类型人员调薪率

▲2021年-2022年

不同层级人员调薪率

▲2021年▲2022年

°7.3%70%

6；6.2%6.0%55%6-4%5.8%i\&2%6.。％6.1%6®%.

iiUUii11u57%u59%

备注：以上调薪率仅针对有调薪计划的企业进行统计，冻薪和降薪的企业不在统计范围内

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■BT《人力资本双月观察》2023年总第07期：调薪和热门岗位薪酬ciic中智咨询

中智咨询《人力资本双月观察》总第07期，聚焦调薪和9大行业热门岗位薪酬，为企业提供权威且精准的市场调薪数据、薪酬水平和薪酬管理实操参考!

人力资本双月观察总第07期-目录

具体包括：

/政策热点最新数据•调薪计划

•调薪率

•关键发现解读调薪次数及时间

/专业方法/•

•企业调薪策略•调薪范围及方式

/企业动态・调薪率：市场整体、不同性质企业、不同人员、25个典型城市、新增行

业x城市（城市类型、重点热门城市）、细分行业等数据

•新增离职率：如企业性质、城市类型、典型行业

•岗位薪酬：2022年行业热门岗位薪酬（制造、销售贸易/消费品、高科

技、互联网、金融、建筑工程、房地产、汽车、能源化工、医药健康、

物流）、新增行业层级薪酬（行业整体+细分维度）

注：以上数据史安照平均值及分位值进行发布。

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Qic中SB咨何

制造、销售贸易/消费品、高科技、互联网、金融、建筑

工程、房地产、汽车、能源化工、医药健康、物流

制造业调薪率与热门职位薪酬QK中智咨询

2022-2023年制造业调薪率2022年制造业热门职位年总现金收入（万元）

热门职位层级50分位

智能制造工程师中级26.7

研发工程师中级21.1

仿真工程师中级19.9

2D/3D工程师中级19.7

机器人调试工程师中级19.0

2022年2023年预计

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销售贸易/消费品行业调薪率与热门职位薪酬QK中智咨询

2022-2023年销售贸易/消费品行业调薪率2022年销售贸易/消费品行业热门职位年总现金收入（万元）

热门职位层级50分位

销售总监总监层59.0

市场总监总监层55.7

产品/品牌总监总监层53.5

数字化营销经理经理层31.7

区域销售经理经理层29.5

2022年2023年预计

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高科技/互联网行业调薪率与热门职位薪酬QK中智咨询

2022—2023年高科技行业调薪率2022年高科技/互联网行业热门职位年总现金收入（万元）

7.7%热门职位层级50分位

架构师高级61.8

算法工程师高级59.8

2022年2023年预计

2022-2023年互联网行业调薪率

AI工程师高级57.8

6.8%

大数据工程师高级50.5

软件开发工程师高级38.5

2022年2023年预计

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金融行业调薪率与热门职位薪酬QK中智咨询

2022-2023年金融行业调薪率2022年金融行业热门职位年总现金收入（万元）

热门职位层级50分位

风险管理总监总监92.4

投资经理高级46.7

资管产品设计岗高级43.5

行业研究员高级39.9

资产保全岗高级37.0

2022年2023年预计

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建筑工程/房地产行业调薪率与热门职位薪酬QK中智咨询

2022-2023年建筑工程行业调薪率2022年建筑工程/房地产行业热门职位年总现金收入（万元）

热门职位层级50分位

旧改项目经理经理层52.9

建筑设计中级24.5

2022年2023年预计

2022—2023年房地产行业调薪率

结构工程中级20.0

施工工程中级18.2

土建设计中级16.6

2022年2023年预计

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■7汽车行业调薪率与热门职位薪酬QK中智咨询

2022-2023年汽车行业调薪率2022年汽车行业热门职位年总现金收入（万元）

热门职位层级50分位

车联网系统工程师中级19.2

NVH性能开发工程师中级17.1

电气工程师中级16.9

电控系统工程师中级16.6

车身设计工程师中级15.4

2022年2023年预计

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能源化工行业调薪率与热门职位薪酬QK中智咨询

2022-2023年能源化工行业调薪率2022年能源化工行业热门职位年总现金收入（万元）

热门职位层级50分位

LNG贸易经理经理层45.5

项目经理经理层37.3

供应链经理经理层36.8

信息化工程中级21.9

造价工程中级17.0

2022年2023年预计

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医药健康行业调薪率与热门职位薪酬QK中智咨询

2022-2023年医药健康行业调薪率2022年医药健康行业热门职位年总现金收入（万元）

热门职位层级50分位

临床研究经理经理层47.6

医学经理经理层46.3

注册经理经理层40.1

合规经理经理层36.8

市场准入经理经理层36.7

2022年2023年预计

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■■物流行业调薪率与热门职位薪酬QK中智咨询

2022-2023年物流行业调薪率2022年物流行业热门职位年总现金收入（万元）

热门职位层级50分位

物流总监总监层47.1

报关经理经理层31.5

物流经理经理层29.7

仓储经理经理层28.9

集装箱管理经理经理层28.6

2022年2023年预计

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ciic中SB咨徇

上市公司人工成本分析

2021年上市公司整体及各行业人均人工成本、

人事费用率、人工成本利润率、劳动生产率

・-2017-2021年A股上市公司人均人工成本ciic中智咨询

•近五年A股上市公司人均人工成本稳步上升，2021年人均人工成本为18.1万元，同比增长14.4%。需要说明的是，受2020年疫情影响

叠加当年出台的减税降费如社保减免等优惠政策，导致该年度人均人工成本水平增长停滞，相比2019年几乎持平，在此低基数上2021

年人均人工成本同比涨幅较高。从2017-2021年五年间人均人工成本的复合增长率来看，增幅为8.2%。

2017-2021年A股上市公司人均人工成本平均值

・上市