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文档简介

———管理学领导作风与方式试卷(练习题库)

1、利克特认为：采用（）的管理模式的管理者，一般都是极有成效的管理者.

2、利克特殊发现，在组织制定目标和实现目标时，最有效的方法是（）

3、利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是（）

4、提出管理方格图的是（）

5、领导连续流的倡导者们认为一个适宜的领导方法取决于（）

6、主管人员指导与领导的职能最恰当的比喻就是（）

7、领导行为理论认为，有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的（）

8、在领导性格理论中认为，（）对于取得成功关系重大.

9、领导权变理论认为，从领导者的角度来说，（）是最重要的

10、领导性格理论认为，有效的领导者可以从（）

11、利克特的管理模式之一是（）

12、在管理方格图中（）的主管人员对生产对人员都表现出最大可能的关心.

13、主管人员极少或根本不关心生产，只关心人的管理方式属于（）

14、领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征，而是领导者实际在做什么，有效领导者以他们特殊的领导作风区

15、认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且取决于他们所处的环境，这种理论是（）

16、领导性格理论的代表性人物是（）

17、认为性别这一特征与管理成功与否没有多大关系的领导理论是（）

18、依照领导者把权力授予下属的大小程度不同来划分一系列的领导方式，这种理论是（）

19、提倡职工参与管理，以更好地实现组织目标的管理学者是（）

20、将领导行为归纳为体制和体谅两个因素，并以两类因素的具体组合划分领导行为的领导理论是（）

21、管理方格图的设计者是（）

22、随机制宜理论将影响领导者工作的一些基本方面做了划分，其中，从领导者角度来看，最重要的是（）

23、随机制宜理论认为，最有效的领导方式应该适应于（）

24、领导艺术在很大程度上取决于主管人员工作的（）

25、根据利克特的领导方法理论，主管者把决策权力集中于最高层，不让下属参与的类型属于（）

26、按照利克特的领导方法理论，主管人员在决策时征求、接受和采用下属建议，并运用以奖励为主和让职工参与管理

27、根据四分图理论的归纳，领导行为的最好模式应该是（）

28、在管理方格图中，管理者只关心生产，而不关心人，这种管理方式属于（）

29、按照布莱克和穆登设计的管理方格图，最有效的管理形态是（）

30、随机制宜理论的提出者（）

31、属于领导行为理论的有（）

32、研究有关领导问题的理论可以归结为三大类，即（）

33、在吉赛利所研究的领导者的个人特征中，对取得成功关系重大的特征是（）

34、按照坦南鲍姆和施米特所描述的领导连续流，两种极端的领导方式是（）

35、利克特交管理模式划分为以下几种（）

36、管理方格图中，几种基本的管理方式可以归纳为（）

37、一位有成效的领导者应

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