常用版固定期限劳动协议

常用版固定期限劳动协议甲方：（单位名称、地址、邮编、电话、传真、法定代表人）乙方：（个人姓名、身份证号码、住址、联系电话）鉴于甲方需要进行招聘工作，现拟与乙方签订本协议，经双方友好协商达成如下条款：第一条定义1.固定期限：是指劳动合同在合同期届满时自动终止的状态。2.工作时间：乙方每周工作40小时，按法定工资支付工资。3.试用期：从乙方参加工作之日起至合同期届满前六个月为试用期，甲方有权随时解除合同。4.双方协商：甲、乙双方不得随意解除合同，应根据实际情况按照法律规定进行申请解除合同。第二条劳动内容1.乙方从事甲方指定的工作，并承担相应的工作责任，按照本合同约定完成工作任务。2.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规定，积极参加培训和学习，不得违反法律法规和道德规范。3.乙方应当按照甲方的要求，遵守劳动纪律和安全生产规定，认真执行工作岗位操作规范，保护甲方的知识产权和商业秘密。4.乙方应当在工作期间保护和维护甲方工作环境和设备设施，防止不当使用，损坏或浪费甲方的资源。第三条合同期限1.本合同期限为________年，自__________年__月__日起至_________年__月__日止，共_______年_______月_______日。2.在合同期满前双方协商一致，可以适当延长或续签本合同，但总期限不得超过两年。3.合同期满时，如甲方有下列违法行为应当支付乙方经济补偿金：（1）未按照法定程序提前告知乙方；（2）未按照法定程序签订书面解除协议书；（3）未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、社会保险、福利待遇等。第四条工资待遇1.乙方的基本工资为_______元/月，不包括其它补贴。工资按月结算，于每月的工资发放日前3天银行转账或者发放现金。2.劳动合同期限内，乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如法定节假日、年假等。3.乙方在劳动合同期限内，应缴纳社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险（出现工伤时，按照国家工伤保险制度进行赔偿）。第五条违约责任1.如果乙方未按照劳动合同约定履行义务，达成违约的本协议规定或者国家有关法律、法规的规定，甲方有权给予乙方相应的处罚，包括口头警告或书面警告、解除劳动合同等。2.如乙方解除劳动合同，应事先提出书面申请，并与甲方协商解除劳动合同后的事宜，如双方协商不成，可以向劳动争议仲裁机构提起仲裁或向人民法院提起诉讼。第六条知识产权和商业秘密的保护1.在乙方参加工作期间，甲方所公开的技术和业务资料属于甲方的知识产权和商业秘密，乙方不得向他人泄露或使用。2.乙方不得在甲方的知识产权和商业秘密范围内从事其他经营活动或者为竞争者提供服务，否则应承担相应的法律责任。第七条保密条款1.甲、乙双方必须对对方通知的、因履行劳动合同所得知的、涉及甲乙双方商业秘密的一切内容予以保密。2.甲乙双方负有互相保守秘密的义务，这种义务在合同解除后依然有效，甲乙双方应当对所知悉而已经保守过的商业秘密继续保密。第八条解决劳动争议1.甲、乙双方在履行本协议过程中，如发生工资、保险、工作环境、劳动保护、劳动保障等方面的争议，应首先在合法范围内进行协商，协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。2.为了加强对合法权益的保护，甲、乙双方同意在合同项下对劳动争议的解决采取首先仲裁、后诉讼的方式进行处理。3.甲、乙双方同意遵守仲裁机构的仲裁裁决，如不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉解决。第九条其他条款1.新发现的法律法规规定，据以修订劳动合同，双方必须依法执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一