企业新员工转正答辩会议议程-模版_第1页
企业新员工转正答辩会议议程-模版_第2页
企业新员工转正答辩会议议程-模版_第3页
企业新员工转正答辩会议议程-模版_第4页
企业新员工转正答辩会议议程-模版_第5页
已阅读5页，还剩5页未读， 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

XX部门新员工转正答辩会XX有限公司二○XX年X月X日会议议程答辩人自述自由答辩评委评议答辩规则介绍会议议程答辩规则介绍答辩人自述自由答辩评委评议答辩规则介绍一、答辩人工作提示：1、在答辩席前站立进行自述与答辩。2、自述时间5分钟，计时员举牌后自动结束，未完部分采取浏览方式。3、根据培训计划采取PPT报告进行演示，并可现场提供工作提交件作为例证（如相关文稿、工作报告等）。答辩规则介绍二、评委工作提示：1、转正答辩评价表共包括7项指标，评委应围绕相关的指标内容提问。2、评委不能代为新员工回答问题（主要指新员工的带班师傅和上级），不能有明显的倾向性提示。如有必要且经评审组组长许可，可解释或客观描述新员工的具体情况，为评委评价提供参考依据。答辩规则介绍二、评委工作提示：3、控制好提问时间（总计15分钟），由评审组组长主持集中评议，评委根据新员工答辩情况填写评价表，给出分数及相应意见。4、转正答辩通过标准：评委每人一票，通过票数超过一半。会议议程答辩人自述答辩规则介绍自由答辩评委评议会议议程自由答辩答辩规则介绍答辩人自述评委评议会议议程评委评

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 幼儿教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论