管理学基础（18+21+19+22）学习通超星课后章节答案期末考试题库2023年_第1页
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管理学基础（18+21+19+22）学习通超星课后章节答案期末考试题库2023年“组织系统具有整体性，改变任一分系统，都会影响其他有关的行为和人际关系。改变员工的态度、价值观念，有助于使其认识到推行组织变革的必要性并积极参与变革。”所描述的是以下哪种组织变革理论的观点（）？

参考答案:

系统理论

（）决策是一项（???）的思维活动:

参考答案:

创新性

（）常用物资的订购等，能按照原有规定的程序、处理方法和标准进行的决策，属于（?????）。

参考答案:

程序化决策

1.按照是否进行反馈，沟通可以分为______________和____________。

参考答案:

单向沟通双向沟通

2.按照功能划分，沟通可以分成________和___________。

参考答案:

工具式沟通感情式沟通

3.按照行为主体，沟通可以分为：____________和______________。

参考答案:

个体间沟通群体间沟通

4.按照组织系统，沟通可分为____________和_______________。

参考答案:

正式沟通非正式沟通

各种沟通方式中，快速传递，快速反馈，信息量很大，但传递中经过层次愈多，信息失真愈严重，核实越困难的沟通方式(?)

参考答案:

口头

哪种理论描述领导的有效性取决于领导者、被领导者和环境三者的相互用与影响?。

参考答案:

导权变理论

在管理中遵循物质利益的原则，并不是只注重对员工物质需要的满足。有效的激励，应该是______和______相结合的“同步激励”。

参考答案:

物质激励精神激励

培训是指为了实现______、______而有计划地对全体员工进行训练和辅导，是指提高与工作相关的知识、技能、态度等素质，以适应并胜任工作岗位工作的活动。

参考答案:

组织目标员工个人的发展目标

常用的培训效果评价效度标准有______、______、______等三种。

参考答案:

受训者对培训的反映受训者的学习成果受训者的工作行为变化

招聘是指组织按照一定的____、____招募具备岗位上岗素质要求的求职者担任相应岗位工作的系列活动。

参考答案:

程序方法

按密执安大学领导理论，领导分为哪两种类型？

参考答案:

生产导向的领导，员工导向的领导

激励是通过影响人们的_____或____，从而加强、引导并维持____的活动或过程。

参考答案:

内在需求动机行为

激励的心理机制指得是人的行为具有目的性，而目的源于一定的动机，动机又产生于____，动机支配____并指向____，是人类行为的一般模式，也是激励得以发挥作用的心理机制。

参考答案:

需要行为预定目标

组织的协调机制设计中，协调的基本方法有____?、____?、____?。

参考答案:

直接沟通直接监督标准化

组织设计的内容包括横向设计、纵向设计和协调机制设计。而横向设计可以分为____设计和____设计?。

参考答案:

岗位部门

资料表明，语言表达作为管理沟通的有效手段，可分为三种类型：体态语言，口头语言，?书面语言。它们所占的百分比分别为：50％，43％，7％。根据这一资料，你认为下述哪种观点正确？（）

参考答案:

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

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