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文档简介
劳动竞赛先进个人事迹【2篇】1、创新教育形式,积极开展主题教育活动。在开展劳动竞赛的的同时他非常注意企业文化更新,一是结合全员培训的时机,为了适应公司进展和生产需要,严密结合生产时间,以“创立学习型”企业活动为依托,引导员工立足岗位,不断提高员工的专业技能水平。先后开展大型员工培训4次,总计学时8天。二是组织开展各项文体活动。增加党员干部的团结意识、大局意识,充分展现了亲民公司敢于拼搏、锐意进取的光芒形象。三是通过创立《亲民简报》,将公司的精神准时传到达每一个党员干部和员工,并将表现突出的优秀党员干部予以公开表扬,形成良好的比学赶帮超气氛。
2、抓载体、求创新,营造具有鲜亮特色的党建文化。杨某某同志具有较强的开拓创新精神,他从实际动身,在此次劳动竞赛中,他对公司的党支部思政、党建、精神文明等工作也进展了大胆的创新和开拓:一是深化文明单位创立力度,开展了以“办公纪律好、办公行为好、办公环境好”为主题的“文明办公室”创立活动,促使工作效率和工作质量不断提高,逐步树立公司新形象。二是围绕农场“党群互助共建”载体,开展“四先两带一促进”主题活动,构建以农场党委为核心,公司党支部为根底,公司党员为主体,全体员工共同参加的党建工作新格局。把党的工作渗透到公司的政治、经济、文化、生活的各个领域。
3、心系员工,兼职工会主席的他对员工始终怀着一种深厚的感情,想问题、做事情都从全心全意维护员工利益的高度动身。无微不至的关心,使广阔员工感受到了亲民公司这个大家庭的暖和。
杨某某同志,他以一名优秀共产党员的标准,严格要求自己在做好本职工作的同时,也用他乐观、积极向上的阳光一面,积极地带动和影响着身边的每一位同事。几年来,他先后屡次荣获公司优秀治理者、劳动榜样,农场劳动榜样、优秀共产党员、优秀报道员、优秀工会主席,管局优秀团干部、管局优秀共产党员、管局优秀青年等荣誉称号。寒来暑往,一路艰辛与坎坷,目前的北大荒亲民有机食品有限公司已经是拥有260余名员工的北安治理局的有机食品龙头企业。伴随着公司的不断进展,他也逐步成长起来,沐浴着有机食品的春风,他卯足了劲,为红星农场有机食品产业无怨无悔的奉献着自己的青春与汗水!
全心全意为企业,劳动竞赛创新收篇二
在此次劳动竞赛中,他结合公司的实际状况,经过仔细分析与周密部署,制定了系列规划,开展了以“六赛”(即:赛本钱,降消耗;赛产量,夺第一;赛质量,创优质;赛安全,零事故;赛纪律,争先锋;赛精神,比奉献。)形式为主题内容的劳动竞赛;同时创立“亲民先锋岗”等活动。在他的组织和带动下,公司有机酸菜车间、益康车间、有机大酱车间、有机脱水蔬菜车间、动力车间、原料车间六个车间及有机酸菜车间的。“选择班组”、“包装班组”。共150余名一线员工参与了竞赛。充分调动和发挥职工积极性和制造性,精彩的完成了生产任务,使企业增产增收
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