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文档简介
医院职工劳动合同书一、合同双方雇主(以下简称“医院”):公司全称:公司地址:法定代表人:联系电话:职工(以下简称“员工”):姓名:性别:身份证号码:联系地址:手机号码:二、合同目的本劳动合同旨在明确医院与员工之间的双方权利和义务,规范双方的劳动关系,保障员工的合法权益,并为医院提供优质的医疗服务。三、合同期限本合同自年月日起生效,期限为年月日。合同期满,双方如无异议,可进行续签或重新签订。四、工作岗位和职责根据员工的具体情况和医院的实际需求,在本合同中约定员工所担任的工作岗位和职责。岗位:(填写员工的具体岗位名称)职责:(具体描述员工的工作职责和要求)五、劳动报酬根据员工所担任的岗位和工作内容,以及医院的薪酬政策,约定员工的劳动报酬。基本工资:(填写员工的基本工资,可以根据员工的试用期情况进行调整)绩效奖金:(根据医院的绩效评定体系,约定员工的绩效奖金情况)加班费:(如果员工需要加班,可以约定加班费的支付方式和金额)其他奖励:(可以约定员工享受的其他奖励或福利)税前/税后工资:(填写员工的税前/税后工资金额)六、工作时间和休假根据医院的工作时间安排和员工的工作需要,约定员工的工作时间和休假制度。工作时间:(填写员工的工作时间,如每周工作时长、工作日和休息日等)年假:(根据中国劳动法规定,约定员工享受的年假天数)带薪休假:(可以约定员工享受的带薪休假天数和休假规定)病假:(根据医院的规定,约定员工享受的病假天数和病假待遇)七、社会保险和福利根据中国劳动法和医院的规定,约定员工享受的社会保险和福利待遇。养老保险:(约定员工参加养老保险的方式和比例)医疗保险:(约定员工参加医疗保险的方式和比例)失业保险:(约定员工参加失业保险的方式和比例)工伤保险:(约定员工参加工伤保险的方式和比例)生育保险:(约定员工参加生育保险的方式和比例)其他福利:(可以约定员工享受的其他福利,如补充医疗保险、商业保险、年终奖等)八、保密和知识产权医院承诺保护员工的个人隐私,员工承诺保密医院的商业秘密和患者隐私信息。九、解除合同双方在以下情况下可以解除合同:经双方协商一致解除合同;员工因病或伤情严重影响工作的,经医院鉴定确认不能继续工作的;员工患有严重职业病或患有不适合从事原工作的疾病的,经鉴定不能适应原工作的;员工因违法犯罪行为受到刑事处罚的。十、争议解决合同履行过程中,如发生争议,双方应协商解决。如协商不成,可向劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十一、其他事项(在此列出双方约定的其他事项,如培训、晋升、员工权利等)十二、合同生效本合同
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