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合同到期续签自我鉴定引言合同到期续签是在职场中常见的一种情况，员工在合同到期前需要进行自我鉴定，以确定是否具备续签合同的条件。本文将从几个方面给出合同到期续签自我鉴定的方法和注意事项。自我鉴定方法1.职业素养和专业能力在合同到期续签之前，应该对自己的职业素养和专业能力进行评估。首先要反思过去合同期间内的工作表现，是否达到了公司的要求和期望。其次，要对自己的技能和知识进行全面梳理和评估，看是否与当前岗位要求相符。如果存在不足之处，可以通过学习和培训进行提升。2.工作成果和贡献在合同期间内，是否取得了一定的工作成果和贡献也是续签合同的重要参考因素。可以回顾过去的工作经历，总结出自己在工作中所取得的成绩和成就，对公司做出的贡献进行评估。工作成果和贡献的评估可以从客观数据和主观评价两个角度衡量，客观数据包括完成的任务数量和质量，以及达成的指标；主观评价可以从同事、上司和客户等多方面进行获得。3.自我学习和提升合同到期续签的一个重要考虑因素是员工是否有自我学习和提升的能力和意愿。在职场中，持续学习和提升是很重要的，能够使员工跟上行业的发展需求，并提供更好的工作表现。员工可以通过参加培训课程、阅读相关书籍和参加行业活动等方式提升自己的技能和知识，以提高个人的综合竞争力。4.团队合作和人际关系在合同期间内，与同事和上司的良好合作和良好人际关系对于续签合同也是十分重要的。员工应该对自己的团队合作和人际关系进行评估，看是否能够与其他人有效协作，是否能够处理好与同事和上司之间的关系。团队合作和良好的人际关系是一个积极向上的工作环境的保证，对于公司的长期稳定发展也有积极的影响。自我鉴定注意事项在进行合同到期续签的自我鉴定时，还需要注意以下几点：1.客观分析和总结在自我鉴定的过程中，应该尽量客观地对自己进行分析和总结。要充分考虑自己的优点和长处，同时也要对自己的不足和需要提升的地方有清醒的认识。只有通过客观的分析，才能对自己的合同续签条件进行准确的评估。2.多方面的评价和反馈除了自己的评价和反馈，还可以向同事、上司和客户等多方面获得评价和反馈。多方面的评价和反馈可以更全面地了解自己在工作中的表现和影响力，以便更好地进行自我鉴定。3.与上司和HR的沟通在进行自我鉴定之后，可以与上司和公司的人力资源部门进行沟通。可以向上司表达自己希望续签合同的意愿，并通过自我鉴定结果向上司和HR展示自己的职业素养和专业能力，以及对公司的贡献和发展的期望。4.计划和目标的制定在进行自我鉴定之后，可以制定一份长期和短期的职业规划和目标，以便更好地指导和帮助自己在合同续签之后进一步提升和发展。结论合同到期续签自我鉴定是在合同期间结束之前很重要的一项任务。通过合理的自我鉴定方法和注意事项，可以更好地评估自己是否具备续签合同的条件

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