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文档简介

企业劳务聘用协议一、甲方甲方（委托方）为_________(公司名称)，注册地址：_________(公司地址)，法定代表人_________，注册资本：_________元，工商营业执照号码：_________，联系电话：_________，邮编：_________。二、乙方乙方（劳务方）为_________(公司名称)，注册地址：_________(公司地址)，法定代表人：_________，注册资本：_________元，工商营业执照号码：_________，联系电话：_________，邮编：_________。三、合同内容1.本文规定的含义本协议所称的“工作人员”，即指乙方直接从雇工、个体工商户、职业商人或者集体经济组织等，用人单位招用的劳动者。2.委托义务甲方委托乙方，根据甲方提供的招募和培训计划，对接受甲方委托的工作人员进行面试、签订协议并推荐到甲方岗位上。(2)乙方应当按照甲方提供的工作人员要求，提供符合要求的工作人员进行招募、面试及培训。(3)乙方应当对转介工作人员的履历、学历、工作能力和道德素质等做出真实准确的保全，并对由此造成的损失承担全部法律责任。(4)乙方应当在岗位调整、工资福利等事项变动时，时间提前向甲方进行通报。3.管理义务(1)乙方应当对转介工作人员进行审查、筛选、培训，并按照甲方岗位要求，进行进一步的专业培训。(2)甲方根据需要，可以将其委托的工作人员分派到其它岗位或单位。乙方不得以变通性为由，拒绝承担此项责任。(3)乙方应当按照甲方要求的时间及时向甲方递交工作人员的档案文件。乙方应当保护工作人员的劳动合法权益，其违反国家或地方有关劳动保障法律、法规、规章行政规范性文件的行为，应当由其自负法律责任。4.工资、奖金及补贴(1)甲乙双方应该根据岗位和工作人员的具体情况协商确定。(2)乙方应该保证工人的工资及其他各项费用能够及时、足额地付清。(3)乙方不得以各种手段收取工人的佣金、押金、押金等。乙方如有此类行为，应当承担全部法律责任。5.保密责任(1)本协议所订立的内容属于商业秘密，乙方应当保障与甲方交往中所知道的商业秘密的保密。(2)乙方应当建立保密制度，对于自己的工作人员严格管理，防止泄露甲方的商业机密。(3)乙方对此类信息的泄露行为负全部法律责任。6.协议解除(1)协议期限届满或甲方与乙方另有约定，则可以续约。如甲方与乙方不再续委时，必须提前30天向乙方通知其解除协议。甲方无法向乙方履行对乙方工作人员的工资、保险等费用应由甲方承担的责任时，可以单方面解除此协议。(2)本协议一旦解除，甲方应当及时将乙方及乙方推荐的工作人员的所有资料准确无误地移交给乙方。7.争议处理本协议在执行中，如发生任何争议，甲方和乙方应本着良好的合作精神，协商解决。如甲乙双方在协商解决后仍然无法达成一致意见，可以申请仲裁或消除。8.协议效力本协议经双方签字盖章后生效，并为

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