上海北变科技有限公司员工评价管理人员调查问卷

上海北变科技有限公司员工评价管理人员调查问卷我们通过下面的调查问卷，请员工对管理人员的各项能力和素质及工作表现进行评价。期待能够以此来客观的反映出管理人员的真实水平，并且从中发现一些问题，以帮助其改善不足之处，促进管理人员提高管理能力和素质，为员工提供更好的指导和服务，本次问卷采用匿名调查方式，请您根据实际情况如实填写，我们承诺将会对你的填写结果完全保密，谢谢您的支持与合作。祝您工作愉快！1.您所在的部门/车间？[单选题]*○财务部○人力资源部○市场部○研发部○采购部○计划部○仓库○品质部○售后服务部○内控部○工艺部○浸漆车间○包纸车间○绝缘车间○铁心车间○绕线车间○总装车间○生产管理部2.作为一个合格的部门负责人，首先应该做到以身作则、严格自律，处处起到表率作用，您的部门领导做的怎么样？[单选题]*○优秀○良好○及格○不及格3.一位好领导要公平对待下属、处理问题要公正，您的领导做到了吗？[单选题]*○优秀○良好○及格○不及格4.您的部门领导，他（她）乐于并且善于倾听我们的意见，而且会及时给我们做出满意的答复。[单选题]*○优秀○良好○及格○不及格5.您的部门领导每次布置工作或者提出工作要求时，都能够把为什么这样做的目的给我们讲明白，让我们都能够了解这项工作的意义所在，从而自觉的去完成。而不是简单的把工作交代下来了事。[单选题]*○优秀○良好○及格○不及格6.您的部门领导工作布置的细致缜密，考虑十分周全吗？[单选题]*○优秀○良好○及格○不及格7.您的部门领导通过到位的监督检查等手段，保证较强的执行力吗？[单选题]*○优秀○良好○及格○不及格8.在日常的工作中，领导经常能够及时的给予我们好的指导、建议，以提高我们的工作能力、职业素质，并且善于激励我们以保持工作热情吗？[单选题]*○优秀○良好○及格○不及格9.部门领导十分关心我们的业余文化生活，并且关注我们在生活上遇到的困难，使我们心中感到十分温暖，感觉整个部门就像一个大家庭，部门领导就像这个大家庭中的家长一样吗？[单选题]*○优秀○良好○及格○不及格10.一个好的领导需要有敏锐的洞察力，能够及时发现存在的问题，同时还要马上做出应对，使问题消灭在萌芽状态。您的领导这方面做的怎么样？[单选题]*○优秀○良好○及格○不及格11.对市场能有较强的预见性，处理问题具有前瞻性，这是作为一名优秀领导者必不可少的能力。在这方面，您的领导能够预见到市场的未来走势，并且及时采取正确的措施吗？[单选题]*○优秀○良好○及格○不及格12.在管理方面具有前瞻性，而不是总在亡羊补牢，应该做到防患于未然，您的领导这方面做的怎么样？[单选题]*○优秀○良好○及格○不及格13.统筹和协调组织能力也是一名管理者应该具备的，将下属的工作合理分配，并协调好下属之间的工作配合，才能使工作井井有条，忙而不乱的进行。您的领导是一位好的组织者吗？[单选题]*○优秀○良好○及格○不及格14.只有不断创新才能领先，才能成为同行中的佼佼者，您的部门领导是否能够经常提出富有创新精神的主张或创意呢？[单选题]*○优秀○良好○及格○不及格15.人只有不断学习才能进步，作为管理者也一刻不能停止学习。您的部门领导是否是一位谦虚的，学习能力非常强的部门领导呢？[单选题]*○优秀○良好○及格○不及格16.您的部门领导管理理念先进吗？[单选题]*○优秀○良好○及格○不及格17.您的部门领导处理问题的能力如何？[单选题]*○优秀○良好○及格○不及格18.一个部门的工作氛围很重要，这里部门领导的作用至关重要。您的部门领导是否在部门内营造出和谐、愉快的工作氛围呢？[单选题]*○优秀○良好○及格○不及格19.您认为您所评价的部门领导的人格魅力如何？具体的说，您认为他在部门内的影响力、感召力、受尊重程度如何？[单选题]*○优秀○良好○及格○不及格20.您的部门领导能够把大家团结在其周围而共同努力进步吗？[单选题]*○优秀○良好○及格○不及格21.您所评价的部门领导综合领导能力及整体工作表现如何？[单选题]*○优秀○良好○及格○不及格22.所有管理层领导中，您最喜欢哪位领导？请写出他(她)的名字。[填空题]*_________________________________23.您为什么喜欢这位领导？[多选题]*□能够在下级需要的时候给下级提供指导□行动目标明确□敢于给员工犯错的机会□懂得授权□公平公正□心胸宽广24.在您所接触过的管理层中，您现在的部门领导表现如何？与他们相比他（她）还有哪些不足需要改进？[填空题]*___________________