环境职业健康安全体系知识培训

经典word整理文档，仅参考，转Word此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！工作行为规范系列环境职业健康安全体系知识培训GL环境职业健康安全体系知识培训Environmentaloccupationalhealthandsafetysystemknowledgetraining循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。第一部分:环境/职业健康安全管理体系环境管理体系。(主要对社会有益)页GL答:1、减少企业经营;的职业安全卫生风险;3、更大程度地符合当地法律法规的要求;5、提高企业声誉及市场竞争力;6、达到国际标准，建立国际公信力;页GL7、消除贸易壁垒，扩大市场份额;么中选出重要环境因素和重大安全风险源;第二步:根据重要环境因素和重大安全风险源分别确定目标、指标、管理方案;第三步:针对识别出来的环境因素/危险源，特别是重大第四步:持续改进答:向水体排放的污染物;向大气排放的污染物;页GL噪声对周围环境的污染;固体废弃物的污染;煤、电、水、气及原材料与自然资源节约使用;页GL答:从5环境目标:(节能降耗方面)办公区及生产现场比上年度节约不低于1%。100%。职业健康安全目标:伤亡控制指标:重大责任死亡事件为0，重伤率0，无职页GL设备完好率:≥95%。全员安全培训上岗率:100%。答:概括的说是:一个框架，两个承诺。一个框架是指:为制定目标提供框架;月11.公司的管理者代表(或管代)是谁页GL4.确保整个公司内提高全体员工的环保意识和职业健答:a.(参考各部门曾经识别出来的环境因素和危险源重要危险源:火灾、触电、高空坠落答:a.在一段时期内需采取专门措施控制时，应建立详页GL(即人防、技防、法防)答:a.存在违反相关法律法规及其他要求的危险源，直接评价为重大危险源风险;c.风险评价为318.你部门的环境/职业健康安全目标是什么目标实现页GL答:a.(目标内容:见各部门月4日已发各部门)答:(需要行政部张池曼提供《认证所需费用清单》)答:平时可以通过员工意见箱或直接找部门领导，或者(彭燕)反应，对环境/职业健康安全事务发月26、274页GL月答:(请各位在管理手册文件中查找)b.各部门均以书面形式告知相关方有关环保和安全事25.与环境管理体系/职业健康安全管理体系有关的主页GL26.公司涉及环境/职业健康安全的法律法规是如何管答:由品保部收集;管理者代表批准;品保部发放;行政答:a.品保部负责组织编制环境/职业健康安全管理目c.总经理负责ems、ohsms页GL答:最高管理者应对职业健康安全和职业健康安全管理b.负责提供ems、ohsms页GL;③紧急避险权。发现直接危义务:①在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生护用品;②应当接受安全生产教育和培训，把握本职工作所急能力;③发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现;;接到报告;的页GL(3)发现设备或安全防护装置缺损，不向领导;反映，继页GL4.四不放过的原则:页GL8.三级安全教育:是指公司级教育;各部门教育;岗位教9.职业病防治工作的基本方法是预防为主、(11.选购劳动防护用品实行三证:生产许可证、产品鉴定12.导致事故的四大原因是:人的不安全行为，物的不安13.企业管理中一般安全原则是:a.谁主管、谁负责;b.;c.所有隐患必须受控;e.一切事故都是可以预页GL16.我公司的特种作业包括:电工，高压测试员工，叉车走;②用火设备火源不熄灭不走;③用电设备不拉闸断电不页GL走;④可燃物没清干净不走;⑤发现险情不报告不处理好不;②压缩气体和液化气体;③易燃液体;④易燃固体;;⑥氧化剂和有机过氧化剂;⑦22.毒物进入人体的途径有:①通过呼吸道吸收;②肤吸收，皮肤吸毒进入血液循环系统;③通过消化道吸收。;二是要由被动防hse页GL千元以上五万元以下罚款:符合国家标准、行业标准，或者未保持完好有效的;妨碍安全疏散行为的;(四)埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的;(六)人员密集场所在门窗上设置影响逃生和灭火救援(七)对火灾隐患经公安机关消防机构通知后不及时采页GL3.:本部门环境安全目标及完成情况汇总(人力资源部)培训部:培训计划