版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2023年社区家长学校的管理制度社区家长学校的管理制度1
学员学籍管理制度
一、为便利管理,便利与各位家长取得联系,每学期对家长学校的学员登记造册,进行学籍管理。
二、学员名册中主要写清学员姓名、工作单位和联系电话。
三、如个别学员的工作单位、联系电话有变动,应马上赐予更正。
四、在家长学校开学时,按名册点名,严格学校纪律。
五、本校学生家长到学校自愿报名,上册登记参与学习,家长学员每年9月份上册登记一次。
教学管理制度
一、加强理论学习教学工作。留意发觉教化改革及社会发展动态,刚好将信息传输给每位家长。
二、仔细钻研教材,特殊是《教化学》、《心理学》方面的学问,向家长传授,使之有所提高。
三、刚好了解家长们的思想及心理反应,加强沟通、谈心。
四、定期对老师和家进步行考核。
五、授课形式:专题讲座、座谈、询问、分层次学习、阅历沟通、个别教学,力求教学形式多样,内容丰富,使每位家长都有不同层次的收获。
六、学校领导常常进入课堂听课,指导老师的课堂教学,驾驭学生的学习状况,老师之间相互听课,取长补短。
考勤制度
一、学员要严格遵守学习纪律,按时到课,做到不迟到、不早退,上课时间不得擅自离开课堂,外出必需请假。
二、学员上课时必需仔细听讲,做好笔记,严格遵守课堂纪律,讲究学习方法,注意学习实效
三、学员因故不能参与学习,应事先向社区教务主任请假。
四、家长参与社区家长学校学习、活动作为评比"五好文明家庭"的参考条件。
五、学校要严格执行学习考勤制度,学习考勤工作由社区教务主任负责。
评比表彰制度
一、定期对学员开展评比表彰活动,总结阅历,推广先进,调动家长参加学习的.`主动性。
二、仔细参与社区协助性、公益性活动。
三、学到的家教学问有机地应用于教化孩子中,有良好的收效。
四、优秀学员占学员总数的20%.
五、坚持出全勤。
六、评比优秀学员标准:
1、重视家庭教化,主动宣扬科学育人家庭教化新理念。
2、树立正确的家教观,驾驭科学的教子方法,对子女教化做到身体力行、言传身教。
3、主动参与社区家长学校举办的讲座、活动,到课率高。
4、关切社区家长学校工作,常常提出合理化建议和看法。
七、评比优秀老师、志愿者标准:
1、酷爱、热心社区家庭教化事业。
2、求真务实,开拓创新,主动参加家长学校授课和活动,家庭教化工作富有成效。
3、能针对家长需求开展家教理论探讨,并应用于教学实践。
4、在家庭教化工作中成果显著。
社区家长学校的管理制度2
学校办学宗旨
1、宣扬国家教化方针、政策、法规。
2、指导家长树立科学的家庭教化观念,驾驭有效的教化方法,传授现代家庭教化学问。
3、沟通与学校、社区、家庭的联系。家长学校要适应教化发展与改革的须要,适应社会对人才的须要,适应解决新形势下家教新问题的须要,为促进儿童少年全面发展创建良好的环境。
4、探讨和探讨家庭教化问题,沟通家庭教化阅历和方法。
学员守则
1、酷爱祖国、酷爱中国共产党、酷爱社会主义,坚持四项基本原则,拥护改革开放。
2、遵纪遵守法律,遵守社会公德,不赌博,不吵架,文明礼貌,到处做孩子的表率。
3、尊师重教,仔细学习家庭教化理论和方法,遵循教化规律,与学校、社会亲密协作,共同教化好下一代。
4、敬重孩子人格,不体罚,不讽刺挖苦,不溺爱,与孩子建立民主、同等、密切的关系。
5、主动参与家长学习的各项活动,家长之间相互敬重,团结友爱,共同提高。
6、关切学校,主动为家长学校建设献计献策,努力做合格家长和优秀学员。
老师职责
1、依据授课任务仔细制订授课安排。
2、仔细选择有针对性的教材。
3、仔细钻研,仔细备好课。
4、每次授课都要把纲要和要点印发给学员。
5、每学期依据办学状况写出阅历总结,定期沟通。
6、依据学员的出勤、学习看法、学习成果赐予合理的评定,评比出"优秀学员".
校长职责
1、坚持党的基本路途和正确的办学方向,主动宣扬国家的教化方针、政策、法规。结合学校的实际状况,仔细制定和实施工作安排,比较系统地传授家庭教化学问,帮助家长改进教化方法,推动家庭和社会的精神文明建设。
2、办好家长学校,聘任家长学校教育主任、老师,组建家长学校委员会班子,制定奖惩条例和各项规章制度,并组织实施。
3、组织家庭教化阅历沟通,开展家庭教化询问活动,探讨家庭教化的理论,指导家庭教化的实践,开展家庭教化的工作,总结家庭教化阅历。
4、做好学员思想工作,常常召开学员代表来座谈,刚好了解和驾驭办学状况,定期召开例会,探讨解决办学过程中出现的问题。
学员学习制度
1、仔细听课,上课时用心听讲
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 足浴店岗位责任制度范本
- 乡镇红树林保护责任制度
- 2025年世茂云锦清源幼儿园对外公开招聘备考题库及参考答案详解一套
- 2025年确山县招聘高层次医疗卫生人才5人备考题库附答案详解
- 财务报销会计责任制度
- 中药人员岗位责任制度
- 房产管理安全责任制度
- 医院投诉管理责任制度
- 安全员安全生产责任制度
- 实验学校安全责任制度
- 锂产业发展现状及趋势课件
- 【大学生对视力矫正手术的顾虑因素调查报告(后含问卷)6800字(论文)】
- 新人教版五年级下册英语全册教案(表格式)
- 家谱树形图模板
- 校园文化建设情况自查报告
- 药学分子生物学:第二章 DNA的复制、损伤和修复
- 【基于7P理论的汉庭酒店服务营销策略14000字(论文)】
- 2023-2024学年度新人教版必修二Unit4 History and Traditions基础巩固练习
- 总经理财务知识培训
- GB/T 13911-1992金属镀覆和化学处理表示方法
- 复测分坑作业指导书
评论
0/150
提交评论