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文档简介

药师劳动合同一、合同双方雇主：医疗机构名称雇员：药师姓名、身份证号码本合同系聘雇药师的劳动合同，适用于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，合同双方在平等、自愿的基础上，经协商达成如下合同。二、工作岗位和任务1.雇主聘用雇员担任药师职务，负责医疗机构内部药品的选择、配药、药品管理等工作。2.雇主指定的工作时间以及工作职责，雇员应当严格执行。3.药师在工作期间如果发现医患之间存在争议或疑问，应当适时提出，了解医患关系的状况，并据实给出对医患关系的合理解释。三、合同期限本合同自双方签字之日起生效，期限为年月日至年月日，共n年。如双方在合同期满前一个月内无书面通知，本合同自动延续一年。如果有其中一方提出解约，另一方应在30天内知会对方，并在解约时协商赔偿。四、薪资待遇1.基本工资：药师的基本工资由雇主和雇员协商确定，支付日为每月日。2.五险一金：符合条件的员工可以享受雇主依法缴纳的五险一金。3.加班工资：药师如因公必须加班的情况，用人单位按照劳动法规定支付加班工资。五、劳动保障1.药师在执行工作任务时，应当根据工作需求和职业道德规范，依据药品管理法律法规，选用合适的药品。2.雇主应当为药师提供必要的劳动防护用品、工作场所、条件和安全保障措施，确保劳动过程中雇员的人身安全和财产安全。3.有偿年假：合同期间，员工连续工作满1年以上者，享受不少于5天，不超过10天的年假。六、解决争议1.合同履行中如产生纠纷，应当及时协商解决。2.经过协商无法解决的，本合同履行视为无效，但不影响双方诉讼权。七、附则本合同正本一式份。合同生效日期：年月日。雇主：签字年月日雇员：签字年月日结束语药师作为医疗机构中非常重要的职业之一，其职业素养和药品管理的专业技能在医院的药房管理中扮演着至关重要的角色。这份药师劳动合同详细说明了药师的基本工作职责、薪资待遇、劳动保障以及争议解决等方面的内容，能够有力地维护双方合法权益

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