广东建筑企业职工工伤保险条例解读

《广东省工伤保险条例》解读2012年3月总体特点：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》，结合本省实际，制定本条例。规范了适用范围和有关概念，调整了工伤认定范围和程序，修改了工伤保险待遇的有关内容，增加了工伤保险的有关内容，完善了争议处理和法律责任。

中山市工伤保险待遇一览表待遇项目计发标准支付方工伤保险基金用人单位工伤医疗费费用总额的100%√

住院伙食费（增加）35元/天√市外转院交通、食宿费（增加）提供《市外转诊审批表》√

一次性伤残补助金（提高）1-10级√

一次性工伤医疗补助金（增加）5-10级√

一次性伤残就业补助金5-10级

√康复器具购置及修理费费用总额的100%√

伤残津贴（1-4级）本人月工资90%-75%√

安家补助费（1-4级）上年度职工月平均工资×6个月

√生活护理费（护理等级1-4级）上年度职工月平均工资60%-30%√

丧葬补助金上年度职工月平均工资×6个月√

一次性工亡补助金（提高）上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍√

供养亲属抚恤金本人月工资30%-50%√

根据《广东省工伤保险条例》第五十七条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。8/30/20234大幅提高工伤保险待遇（新旧对比）项目新《条例》旧《条例》增加一次性工亡补助金上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍19109元（2010年）382180元60个月上年度统筹地区社平工资2010年为82920元299260元一至四级一次性伤残补助金一级27个月二级25个月三级23个月四级21个月一级24个月二级22个月三级20个月四级18个月各增加3个月五至六级一次性伤残补助金五级18个月六级16个月五级16个月六级14个月各增加2个月七至十级一次性伤残补助金七级13个月；八级11个月；九级9个月；十级7个月七级12个月；八级10个月；九级8个月；十级6个月各增加1个月

工伤死亡的赔偿（不计供养亲属抚恤金）工亡待遇一次性丧葬补助金一次性工亡补助金计发标准6个月的上年度本市职工月平均工资上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍金额1631元×6个月=9786元19109元×20倍=382180元合计39.1966万元有参保工伤保险基金全额支付无参保用人单位全额支付其它扩大了工伤保险适用范围：将工伤保险的适用范围扩大到了社会团体，民办非企业单位、基金会、会计师事务所、律师事务所等组织。调整了工伤认定范围：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（不承担责任、次要责任、同等责任）简化了工伤认定程序：第十六条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起十五日内作出工伤认定的决定。加大了强制力度：对未参保的处罚，对未按时足额缴费的滞纳金、少报职工工资的补差、骗保的处罚及刑事责任等；管辖权限：《广东省工伤保险条例》第二条规定生产经营所在地依法参加工伤保险。功能调整：第三条，工伤预防、救治、补偿、康复，四位一体。申报时间：第十二条第一个工作日通知，三十日内提交书面申请；停工留薪期的护理标准：第二十六条，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬残退职工参加医疗保险：第二十九条参加统筹地区职工基本医疗保险，由工伤保险基金承担。待遇就高原则：第三十三条、第三十四条一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。补缴：第五十七条用人单位补缴（全员全程补缴）工伤保险费滞纳金新发生的费用（补缴前已发生的工伤待遇和因工死亡待遇仍不能享受）单位的补足责任：第五十八条，用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。条例方的适杜用范俯围：暑第六冶十五鼠条，虫劳动艇者达连到法校定退效休年驶龄或呆者已述经依薪法享何受基昼本养推老保鸦险待切遇的罪，不聋适用回本条兼例；工伤融保险夕关系释效点库：第购六十嚷七条魂，用肝人单扑位为丘职工虏办理卷工伤倒保险炭参保炼手续次日起，镇在规制定的耳缴费暖周期侮内缴竞纳工称伤保却险费马的，绕该参做保职习工发贷生工残伤，顽由工奖伤保宅险基攻金按崖照本傅条例锣规定门的工脉伤保救险待亏遇项流目和牌标准顷支付掉费用迹。时间话效力关：本盯条例它自2惠01矮2年臂1月设1日纱起施月行。裹本条枯例施聋行前凉已受净到事梢故伤炭害或遇者患如职业坝病的糕职工穷尚未谨完成轧工伤妥认定主的，袜按照肯本条拖例的搁规定偿执行墓；本坟条例晋施行沈前已汁完成框工伤语认定纤的，脖本条纸例施谋行后既发生所的工寨伤保服险待共遇依途照本吓条例铺的规嫩定执而行。本人蝴工资铜：第次六十帮六条鸣工睁伤职断工在扭本单森位工甩作不访足十是二个救月的杨，以旦实际箱月数束计算奋平均脸工资星福利近待遇脖。劳动库能力堤鉴定村复查渠程序泽：第且二十恼一条遣工伤菠职工墙及其那近亲闸属或宗者用放人单规位对贴劳动饮能力狼鉴定露委员御会作话出的向劳动值能力咐鉴定户结论探不服辨的，鲁可以计自收速到鉴廊定结黎论之略日起执十五晴日内积申请亮复查办，对遭复查休鉴定缴不服织的，债可以康自收壮到复饶查鉴读定结凝论之理日起汽十五江日内凳向上脂一级后劳动来能力发鉴定先委员睛会申著请再船次鉴鸟定；铲也可释以自让收到庆鉴定李结论萌之日启起十唤五日堂内向遵上一折级劳铜动能遍力鉴溉定委霞员会说申请锡再次灯鉴定穿。（鉴炮定费趟收取挥标准姐，鉴匀定3映20放元/哭人·狂次，痛复查味鉴定膜35葬0元销/人方·次物）6/槽30洲/2奔02据315建议参加营社会锅保险狠。医尿疗费食用、阀认定寇、鉴尊定标锐准建立鉴健全趋相关屑制度召。如滋：入述职前刘的体圆检、穗入职盗后的央上岗搏考核棒、考扰勤记环录、丢职工渣住宿政地址截的记玩录、遮请假岭登记桌制度宝等。加强何管理借。对捧于违吉章操召作行骨为、恒发生汉工伤心事故狡后，接应及茂时吸呜取经卫验教掌训。发生阵伤亡需事故居后应饭及时悠进入铲相应遗的程呀序处法理，猜不应烂置之冤不理古，或呈一拖圆再拖包。6/坡30评/2阶02扇316发生晨事故灯后要躬及时革治疗凯，在第权一个饼工作卸日内兼通知剧经办轨机构蜘、3谦0日宝内提挖出工挎伤认太定申愉请和访工伤暮保险您待遇齐申请吓。配合鸦调查逝，不乌服工映伤认睛定决语定的仓，可护以提仙出行中政复旦议，污也可蛮以提馅起行期政诉碑讼。受伤闪职工淘伤情云稳定谷后，贪及时胁进行黑劳动色能力垫鉴定凡，对志于停踏工留俊薪期宽有争冻议的雅，可买申请芝劳动乖能力滚鉴定搏委会宅员确池认。6/截30绘/2君02搂317不服假劳动记能力赚鉴定脂的，狠可申狼请复掉查鉴挠定。职工痒在停值工留夜薪期聚内，玩原工邻资