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文档简介

设计师劳动争议仲裁申请书申请人：甲方（设计公司）：乙方（设计师）：申请时间：申请事由根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，由于甲乙双方在劳动合同条款、工作条件、劳动报酬等方面存在争议，乙方依据劳动法规定并经甲乙双方书面协商无果，申请仲裁。争议起因乙方于2020年1月1日与甲方签订了为期两年的劳动合同，合同约定乙方应担任甲方公司设计师，薪资待遇为每月8000元人民币。然而，自乙方入职之日起，甲方即未按时足额发放乙方工资。同时，甲方安排乙方进行超时工作，每周至少工作40小时，使得乙方无法正常休息和生活，严重侵害了乙方的合法权益。乙方多次与甲方沟通协商均未果，因此决定向劳动仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的请求根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请人要求劳动仲裁委员会按照以下请求进行仲裁：依法确认甲乙双方的劳动关系；依法确认甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资；依法确认甲方安排乙方进行超时工作的行为严重违反了劳动法律法规，侵犯了乙方的合法权益；要求甲方赔偿乙方因未按时足额支付工资造成的直接经济损失；要求甲方赔偿乙方因强制要求进行超时工作造成的精神及身体损失；以上损失合计共计20000元人民币。相关证据甲方与乙方签订的劳动合同；乙方提供的工作记录和工资单；甲方提供的关于乙方工作安排的相关文件。申请人的联系方式申请人姓名：联系电话：地址：邮编：其他事项申请人在此向劳动仲裁委员会保证，以上提供的资料和事实均真实、准确、完整，如有虚假之处，申请人愿意承担相关的责任。申请人希望劳动

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