人力资源咨询服务委托合作协议书

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人力资源咨询服务委托合作协议书人力资源咨询服务委托合作协议书

一、协议背景与目的

本协议旨在明确甲方委托乙方提供人力资源咨询服务的相关事项，确保双方在合作期间能够顺利履行各自的责任与义务。通过本协议，甲乙双方共同达到提高人力资源管理水平，优化企业运营效率的目标。

二、合作范围

1、乙方应根据甲方的需求，提供针对性的人力资源咨询服务，包括但不限于：组织架构设计、岗位分析与评价、薪酬体系设计、绩效考核制度、员工培训计划、人力资源规划等。

2、乙方应在协议范围内，按照甲方的具体要求，积极提供咨询服务，确保项目的顺利进行。在工作过程中，乙方应遵循职业道德和行业规范，对甲方提供的信息保密，并确保咨询建议的可行性。

三、费用分配

1、甲方应按照协议约定的费用支付方式，向乙方支付咨询服务费。具体费用金额和支付方式见附件。

2、乙方在协议期内应向甲方提供合法有效的发票，并确保发票信息的真实性。

3、如有涉及差旅、住宿等费用，乙方应在甲方同意后，按照甲方规定的流程报销相关费用。

四、权限约定

1、甲方有权要求乙方按照协议规定提供咨询服务，并对乙方的咨询建议提出合理修改意见。

2、乙方有权要求甲方提供必要的信息和资料，以确保咨询项目的顺利进行。

3、未经甲方书面同意，乙方不得将咨询项目成果提供给第三方使用或泄露给任何人。

五、违约责任

1、若甲方未按照约定支付咨询服务费，乙方有权要求甲方按照未支付费用的0.1%每日支付违约金。

2、若乙方未按照约定提供咨询服务，甲方有权要求乙方按照咨询服务费用的10%支付违约金。

3、若乙方泄露甲方商业机密或未经甲方同意将咨询项目成果提供给第三方使用，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的全部损失。

4、若任何一方因不可抗力因素无法继续履行本协议，双方应在不可抗力事件发生后及时通知对方，并根据实际情况协商决定是否继续履行或终止协议。

六、协议变更与终止

1、若甲方需变更咨询项目内容或终止本协议，应提前书面通知乙方，说明原因并协商解决方案。若因甲方变更或终止协议给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2、若乙方需变更咨询项目内容或终止本协议，应提前书面通知甲方，说明原因并协商解决方案。若因乙方变更或终止协议给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、其他条款

1、本协议未尽事宜，双方应友好协商解决。若协商不成，可向所在地人民法院提起诉讼。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：费用明细表（包括咨询服务费、支付方式等）

甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：__________

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