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CAS9中□识别职工薪酬的类型（结合相关概念□掌握职工薪酬的计量及会计处理（加强习题演练□关注与其他章节的结合（租赁、所得税等）（参考11233节离职后福利的确认与计量343512020 为高管人员租房并支付第二节 20212017202120174.非货币20212021201920192019201721.5%计提工会经费和职工教育经费。假①计入生产成本的职工薪酬金额=1 ×（10%+8%+2%+1.5%）=1215（万元：1用1费 受5过1在职工离开公司时获得现金支付；职工休年休假是以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上 22 22 22 22职工薪酬）2×15年的会计处理，正确的是（C.冲减当期的用 2×16说明其应进行的会计处理并编制相关会计分录。元因累积带薪缺勤应确认用=1.5×50×400÷10000=3（万元。 月日止财务年度的税前利润为万元。如果丙公司在×15年7月1日至2×16年6月30日期间没有职工离职，则当年的利润支付总额为税前利润的3%。丙公司估计职工离职将使支付额降低至税前利润的2.5%（其中，直接参加生产的职工享有1%，总部管理人员享有1.5%，不考虑个人所得税影响。 5（1 7.5（1贷：应付职工薪酬——利润产的职工享有1.1%，总部管理人员享有1.7%），在2×16年确认余下的利润金额，连同针对估计金额与实际支付5元（1000×1.1%-5。计入用的利润金额9.5元（1000
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