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文档简介

销售员工劳动合同本文档为销售员工劳动合同（以下简称“合同”）合约，由雇主（以下简称“公司”）和员工（以下简称“销售员工”）在自愿、平等、协商的基础上，达成如下协议：第一条、工作内容1.1销售员工的工作内容为公司销售产品和服务，包括但不限于：接待客户并提供服务；推销公司产品和服务；签订销售合同；收集客户信息并进行跟进；参加公司组织的培训和会议；完成公司分配的其他工作。1.2销售员工的工作地点为公司安排的营销活动、客户公司、销售现场等地点。第二条、工作时间和休息2.1销售员工每周的工作时间为40小时，按公司排班制度进行工作。2.2每周至少有1天休息，以销售员工和公司完全沟通后决定具体休息日。2.3销售员工如有需要，可以在工作时加班，具体加班安排及费用另行协商。第三条、薪酬待遇3.1销售员工的工资由基本工资和销售提成组成。基本工资按月发放，销售提成按月核算、次月发放。3.2基本工资标准民币X元/月，销售提成按照公司公布的销售提成标准执行。3.3公司将会按照政府相关规定为销售员工缴交社会保险费和住房公积金。第四条、合同期限及续签4.1合同期限为[合同期限]，自[开始日期]起至[结束日期]止。4.2合同期满前一个月内，公司有权通知销售员工是否续签合同，并在合同期满前与销售员工签订新的劳动合同。第五条、福利待遇5.1销售员工享受公司普通员工同等福利待遇。5.2公司将会定期开展文化、体育、娱乐活动，销售员工可以参加公司组织的活动。第六条、保密条款6.1销售员工在工作期间所知悉的公司涉及商业秘密的一切信息，应当保守秘密，不得擅自泄露或透露给任何第三人，除非取得公司书面许可。6.2销售员工应当自觉遵守公司的保密制度和规定，确保公司商业秘密的安全。第七条、违约责任7.1如销售员工因自身原因违反本合同内容，给公司造成经济损失的，销售员工应该承担相应的赔偿责任。7.2如因销售员工的违法行为或过失行为，给公司造成重大经济损失的，公司有权解除本合同并追究销售员工的法律责任。第八条、争议解决方式8.1本合同履行中，如产生争议，双方应当本着诚信合作的原则，通过协商解决。8.2协商不成的，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解，如调解不成的，双方可以向人民法院提起诉讼解决。本合同自双方签字盖章开始生效，经双方共同确认，本合同共[页数]页，双方各持一份，具体生效日期另行协商。公司（盖章）：________

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