补发个人年终奖申请书十篇-个人年终奖申请书大全_第1页
补发个人年终奖申请书十篇-个人年终奖申请书大全_第2页
补发个人年终奖申请书十篇-个人年终奖申请书大全_第3页
补发个人年终奖申请书十篇-个人年终奖申请书大全_第4页
补发个人年终奖申请书十篇-个人年终奖申请书大全_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

千里之行,始于足下。你若盛开,蝴蝶自来。第第2页/共2页精品文档推荐补发个人年终奖申请书十篇_个人年终奖申请书大全年终奖的发放额度和形式一般由企业自己依据状况调整。好的年终奖方法要有较好的考评指标、评价方法、发放规章等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业分散力。下面是我为大家带来的补发个人年终奖申请书十篇,期望大家能够喜爱!

补发个人年终奖申请书1

集团公司领导:

一年一度的传统佳节“春节”即将来临,在这里我代表公司的全体员工预祝领导新春开心,合家欢快。

20__年在全体员工们的全都努力下完成工业产值930万元。完成销售收入484.30万元,比20__年同期增长28.5%。完成利润30.06万元,其中9-12月份完成销售额241.73万元。完成利润33.025万元,这就是我公司有史以来完成各项指标最好的一年。

目前我公司的状况就是在册人数45人,到12月底累计实发工资429654.05元,全员人均实发工资才700多元/月,而到12月底公司预留工资总额累计达195580.95元。可以看出有于我公司预留工资的总额较大,从而造成员工收入普遍较低。

依据今年生产经营和提高员工乐观性的实际动身,经我公司内部议报请集团公司领导从预留工资总额中提85930.81元,作为我公司年终奖总额发放。对广阔员工在20__年中成果的鼓舞。

致此

敬礼!

申请人:__

____年__月__日

补发个人年终奖申请书2

尊敬的领导:

随着我公司的不断进展,我个人的力量也在不断的提升和进步。这段共同成长的一年里,我对公司的同事们产生了感情,同事们赐予了我许多。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,由于您就是我的直接领导,这些您应当特别了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我信任,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪恳求,现在我的基本月薪就是____元,每个月要还住房贷款____元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,期望领导对我的申请能够加以重视。

假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我恳切的期望您能提出珍贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己力量的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

也请您放心,假如公司不予考虑,我仍旧会像以前一样,用乐观的、仔细负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这就是我的修养要求我应当做到的。我现在到公司工作已经满__年,符合公司___规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成______,为公司制造经济价值____元,严格遵守公司的_____,没有消失过违纪现象和行为。现特提出年终奖金。

致此

敬礼!

申请人:__

____年__月__日

补发个人年终奖申请书3

尊敬的领导:

您好!我叫李啸,现在技术部担当经理一职,一年的时间飞速消逝,公司的进展越来越好,我与公司共同进步,这一年中,我担当技术部经理为公司的业绩做出了很大的贡献,我不断给自己充电学习,为了解决工作中遇到的问题,推动公司的稳健进展。在此,我依据公司明文规定,向公司提出方法年终奖申请,恳请领导批准。

致此

敬礼!

申请人:__

____年__月__日

补发个人年终奖申请书4

人力资源部:

我部门员工()20__年度考勤正常,无旷工状况,迟到、请假天数均未超过年终奖扣发标准,请予以全额发放20__年年终奖。

综合管理部

20__年__月__日

补发个人年终奖申请书5

尊敬的领导:

你好!

我自去年11月份从学校毕业就来到了胜天公司,这是我人生的第一份工作,也为我今后的人生打下了基础,才刚走出校门的我,对社会、人生还没有一个精确的定位。没有充分的社会阅历,更没有塑钢方面的专业学问。是胜天人让我不断的成长,在这段共同成长的岁月里,我和公司的同事们建立了友情,对胜天公司产生了感情,我喜爱公司的企业文化、工作气氛和公司的全部并肩作战的伙伴们。我赐予了他们的同时,他们也赐予了我更多,我感谢他们,也感谢公司的领导对我的栽培和帮忙。

我自入职公司以来,始终以仔细饱满的热忱投入工作中,始终认仔细真力求把工作做得尽善尽美,为公司的进展做了应尽的责任,我信任,只要付出,就会有收获。因此我向您提出加薪恳求,期望领导适当给我加薪。也期望您能提出珍贵的意见或建议,让我在今后有一个努力的方向和目标。在提升自己的同时将工作做是我更好,向更高的目标迈进。

此致

敬礼

申请人:

申请日期:

补发个人年终奖申请书6

公司领导:

我是__年_月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关怀和重视,为我供应了这么好的工作环境。使我快速的融入到工作中去,跟同事们打成一片。

自加入__以来,始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去,始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的进展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时,参与各种培训考试学习,比如____\______,以期为公司在以后的进展道路上再添砖瓦。

全部这些都是与公司领导关怀重视人才培育是密不行分的,我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。

然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前进展的城市,无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下,现有的工资水平显得有些单薄,已经成为限制我自身进展的最主要因素之一。

为了能跟好的为公司效力,也为了使自身能得到更好的进展,特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升__%。

当然加薪不是目的,只是期望让我们做得跟好!

此致

敬礼

申请人:___

__年_月_日

补发个人年终奖申请书7

尊敬的领导:

感谢您在百忙之中来垂阅我的申请书。《………》..一年以来,在开拓二手房市场这一领域的进展较为顺当。在与报刊共同成长的过程中,我收获颇丰,我和我的团队的力量也在不断的提升,也带出了一个有分散力的工作团队,这些都要感谢公司领导对我和我的队友们的栽培和帮忙。在以后的工作中我将用更乐观仔细、负责的态度去带领我的团队,向更高的目标迈进。

虽然我部门二手房业务..从不了解二手房市场到了解的过程也经受一些艰苦困难,且桂林市场小而且具备规模的二手房中介也不多,二手房广告投放量相对少投放资金也不足,所以二手房广告费的价格也不是很高,但经过一年的努力我和她一起完成了任务,为公司带来了经济效益。她严格遵照公司的宗旨做事,符合公司发放奖金的规定,特此我向公司申请赐予她年终奖20__元奖金。

此致

敬礼

申请人:..

申请日期:……..

补发个人年终奖申请书8

__集团公司:

受集团公司托付,我公司于__2年7月承接了__大厦的资产处置工作。一年多来,在集团公司的正确指示下,我公司自上而下,仔细讨论、细心组织、扎实推动,克服层层困难,于__3年7月以……万元的价格完成全部转让工作,超额完成了集团公司下达的……亿元的资金回笼任务,提高了我公司对于重大资产项目的专业处置力量,为进一步打造集团公司内部专业的资产处置平台积累了阅历,熬炼了队伍。

在此,我公司正式提出申请,期望集团公司对__大厦资产处置项目赐予我公司专项嘉奖,以资激励。

可否,请批示。

__公司

__年_月_日

补发个人年终奖申请书9

尊敬的公司领导:

作为公司的一名员工,我很喜爱自己公司,也喜爱自己的工作岗位,同时有公司好的领导始终坚持不懈的支持着我们的工作,使我们对项目的申报工作布满热忱。

以__有限公司内部员工薪水水平做平行参考,我期望公司可以在维持基本工资的基础上对我寄予绩效方面的嘉奖。详细实施的方式:每申报一个项目至上交材料结束赐予200的绩效嘉奖。绩效部分与基本工资分开结算,每月月底进行结算。

附:由于每次公出都是私车公用,期望公司领导可以赐予油费补贴,每公里1.5元,该补贴也在每个月底结算。

该申请一式两份,即时起效!特此申请,期望批准!

此致

敬礼!

申请人:

20_年_月_日

补发个人年终奖申请书10

__人劳局、财政局、教育局:

依据云政办发〔20_〕144号、《义务教育学校绩效工资实施方法》及大教字〔20_〕10号文件要求,我校158名老师的嘉奖性绩效工资从20_年9月至20_年8月共扣嘉奖性绩效工资合计_____元。依据__中学关于嘉奖性绩效工资的发放方法》,通过仔细考核,扣除校长绩效工资__元,扣除上年教学业绩四位老师罚金___元,按相关规定扣嘉奖性绩效的___,共计___元,实发绩效工资合计___元。请将20_年9月至

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论