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文档简介

第第页客房部主管职务说明书

仓储部

文件编号：

LA-3-AD-012-01/A.0

工作关系：

径直上級:副总经理

下属：仓管员，账务员，

內部联系：各部门

外部联系：供应商

工作主要责任：

保证仓库运行正常，保证原材料、成品的进出库账、物料的管理及呆滞物料的处理。

工作內容：

1.仓储日常工作处理；

2.确保仓库收、管、发物料的工作正常完成；

3.定期检查仓库收、管、发流程运作与库存清理；

4.定期检查库存周期，对呆滞物料进行进行分析并提报处理，跟进。

5.贯彻落实公司人事、行政、财务等各项规章制度；

6.编写和修订本部门的程序文件或管理制度；

7.组织仓库盘点工作；

8.合理安排及调配仓管员，账务员的工作；

9.组织、安排下属思想教育、工作方法及培训工作；

10.掌控下属的思想动态，深入、细致地做好员工的思想工作；

11.做好下属绩效考核和考勤；

12.仓库资产的管理；

13.督导下属做好5S工作；

14.完成领导交办的其他工作。

工作条件:

仓库，需配备须要的办公文具及电脑一台。

权限:

1.仓库人员罢免提报

2.下属人员绩效考核

3.仓库各类报表审核

4.工作安排及调度

任职资格条件说明：

1、年龄：25-35岁左右。

2、性別：性别不限

3、学历与专业：大专或以上，管理专业为佳。

4、培训经受：5S，仓库相关管理知识的培训。

5、工作阅历：高中学历须有三年相关工作阅历，大专或以上需有一年以上工作阅历。

6、知识与技能：

1)对公司运行流程熟识，有丰富仓储管理阅历，熟ERP。

2)协调技能强，擅长沟通，能实时正确果决处理事情，具有肯定魄力，敢于承受责任。

3)头脑敏捷清楚。

4)对新观念接受技能强，安全和品质意识强。

5)熟识常用办公软件。

7、立场：工作细致仔细，责任心强，积极主动，擅长钻研创新；工作效率高，执行力强，具有团队精神。

8、相关证件：有个人身份证、健康证明、学

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