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乌兰浩特市第十五中学社团考核评比方案一、社团的考核每学期末对全校所有学生社团进行一次考核。考核分为基础性评价和发展性评价两部分，坚持公平、公正的原则。在考核开始前，由各社团负责人（社长、指导教师）向团委提交一份年检报告书，政教处、团委依据《社团考核评价表》，并结合社团日常活动的开展和社团平日提交的材料对其进行打分。社团考核评价表基础性评价（80分）组织建设（10分）社团有规范的规章制度和目标宗旨。（2分）有社团花名册、执行点名考勤制度。（8分）活动开展（40分）社团能够按时递交学期工作计划和工作总结。（4分）缺一即扣2分。有规范的活动申请、活动纪录、活动小结。（6分）每次活动缺一项即扣2分，扣完为止。每次活动能通过海报或口头的方式通知会员。（4分）没做到每次扣2分，扣完为止。社团活动后能及时清扫、整理场地。（6分）没做到每次扣2分，扣完为止。每学期末至少开展1次有意义的社团展示活动。（10分）没开展扣10分。社员对社团活动满意度高，无有效投诉。（4分）社员投诉经查实有效的，每次扣2分，扣完为止。社团活动无违反校规校纪的行为。（6分）若有违纪行为，视情节轻重扣分乃至取缔。宣传建设（10分）有自己的社团宣传阵地，每学期至少宣传两次。（5分）。海报张贴规范。（5分）未经团委擅自张贴海报的取消一切评优资格。配合政教、团委工作（10分）配合政教、团委工作，对学校各部门安排的工作能及时、认真完成。（5分）出现社团不配合工作，破坏影响行为，视情节严重扣2—5分。社团负责人能按时出席例会或临时会议。（5分）迟到一次扣1分，无故缺席一次扣2分，扣完为止。制度建设（10分）社团能够按标准收缴会员费（各社团每学年可向社员收取5—10元的会费，由社员自愿缴纳，如有特殊情况需超过10元的社团应向团委提出申请，批准后方可征收）。（2分）建立清晰明了的财务帐目，每学期公布并上交经费使用情况。（3分）团委下发的有关文件及社团活动的相关材料（图片）有完整存档。（5分）发展性评价管理制度建立社团章程，有长远的目标和明确的宗旨，有科学的管理体制和先进的文化理念。指导教师指导教师能热心于学生社团，并能经常给予专业化指导。（教师周末指导社团活动的发给活动指导津贴并在绩效考核中加分）社团指导老师发表关于社团管理的研究论文。社团活动社团成功申办重点活动或承办艺术节等大型专场活动的。经校长同意，邀请校外专家、教师、其他学校社团来我校交流切磋。社团宣传社团活动具有一定影响，多种方式宣传社团，及时报道社团活动开展情况。报道在盟市级刊物上发表或在媒体上播出。成果奖励社员以社团名义在盟市级比赛中获奖。社团以学校名义在盟市级比赛中获奖。

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