2006年度就业再就业工作目标任务完成情况考核方案_第1页
2006年度就业再就业工作目标任务完成情况考核方案_第2页
2006年度就业再就业工作目标任务完成情况考核方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2006年度就业再就业工作目标任务完成情况考核方案一、考核依据（一）枣庄市人民政府《就业与再就业目标责任书》（2006年—2008年度）；（二）《枣庄市人民政府关于进一步加强就业工作的通知》（枣政发〔2006〕16号）；（三）枣庄市财政局、枣庄市劳动和社会保障局《关于印发〈枣庄市就业资金管理暂行办法>的通知》（鲁财社〔2006〕5号）。二、考核内容本次考核的主要内容为：就业再就业责任目标完成情况；落实就业扶持政策情况；失业调控及失业保险促就业情况；开展就业服务情况；帮助困难群体就业情况；就业投入情况。三、考核办法（一）考核原则。考核工作在市政府领导下，遵循公开、公正、公平的原则进行。市就业工作联席会议办公室具体负责考核工作的组织实施。

（二）考核工作分级实施。各区（市）政府参照《2006年度就业再就业工作目标责任考核指标及评分标准》（附件1）认真开展自查，挖掘工作中的亮点、查找不足。市负责对各市考核，市就业工作联席会议办公室根据各区（市）报送的2006年度就业再就业工作目标任务完成情况，结合当年有关报表和工作实际，按照省下达的考核指标和评分标准，结合实际，对各区（市）政府进行考核打分，经市就业工作联席会议各成员单位审议后，对考核结果进行通报。四、考核时间和要求2006年度就业再就业工作目标任务完成情况考核工作分三个阶段进行：2006年12月底前，为各区（市）自查阶段；2007年1月5日至8日为市对各区（市）考核阶段；2007年1月20日前完成全市考核。各区（市）要高度重视就业再就业工作目标责任考核，认真总结一年来的工作，实事求是地提供考核资料，如实上报统计数据。在考核过程中，如发现上报数据与日常统计报表不一致的情况，将以日常报表数据为准。各地在上报考核工作有关情况时，漏填、错填、报送资料不全或不按时上报将酌情扣分。请各区（市）将2006年度就业再就业工作情况书面报告、有关情况表（附件2和附件3）于2007年1月9日前一并报市就业工作联席会议办公室。联系人：电话：3406073319841（传真）电子邮箱：lm6807@附件：1、2006年度就业再就业工作目标责任考核指标及

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论