财务会计学课后习题参考答案(1-13章)

.A股份有限公司的利润表利润表会企02表编制单位：A股份有限责任公司 2010年单位：元项 目本期金额上期金额（略）一、营业收入1250000减：营业成本750000营业税金及附加2000销售费用20000管理费用157100财务费用41500资产减值损失30900加：公允价值变动收益（损失以“-”号填列）0投资收益（损失以“-”号填列）31500其中：对联营企业和合营企业的投资收益0二、营业利润（亏损以“-”号填列）280000加：营业外收入50000减：营业外支出19700其中：非流动资产处置损失（略）三、利润总额（亏损总额以“-”号填列）310300减：所得税费用112596四、净利润（净亏损以“-”号填列）197704五、每股收益：（略）（一）基本每股收益（二）稀释每股收益六、其他综合收益七、综合收益总额能力题:1、根据所提供资料，能熟练判断哪些是经营分部、报告分部。经营分部的确定：企业应当以内部组织结构、管理要求、内部报告制度为依据确定经营分部。经济特征不相似的经营分部，应当分别确定为不同的经营分部。具有相似经济特征的两个或多个经营分部同时满足下列条件的，可以合并为一个经营分部：（1）各单项产品或劳务的性质相同或相似。（2）生产过程的性质相同或相似。（3）产品或劳务的客户类型相同或相似。（4）销售产品或提供劳务的方式相同或相似。（5）生产产品或提供劳务受法律、行政法规的影响相同或相似。报告分部的确定：1.重要性标准的判断。经营分部满足下列条件之一的，应当确定为报告分部：（1）该经营分部的分部收入占所有分部收入合计的10%或者以上。（2）该分部的分部利润（亏损）的绝对额，占所有盈利分部利润合计额或者所有亏损分部亏损合计额的绝对额两者中较大者的10%或者以上。（3）该分部的分部资产占所有分部资产合计额的10%或者以上。2.低于10%重要性标准的选择。对于经营分部未满足上述10%重要性标准的，可以按照以下规定确定报告分部：（1）企业管理层如果认为披露该经营分部信息对会计信息使用者有用，那么可以将其确定为报告分部。（2）将该经营分部与一个或一个以上的具有相似经济特征、满足经营分部合并条件的其他经营分部合并，作为一个报告分部。（3）未将该经营分部直接指定为报告分部，也未将该经营分部与其他未作为报告分部的经营分部合并为一个报告分部的，企业在披露分部信息时，应当将该经营分部的信息与其他组成部分的信息合并，作为其他项目单独披露。3.报告分部75%的标准。4.报告分部的数量。报告分部的数量通常不应超过10个。5.为提供可比信息确定报告分部。2、答案略；3、答案略。第十三章会计调整知识题和能力题（答案要点及解题思路可参见教材内容）：略技能题：1、（1）计算会计政策变更累积影响数会计政策变更累积影响数计算表年份按原会计政策确认的投资收益按新会计政策计算的投资收益税前利润差异所得税影响额累积影响数20×110200002000002000020×12400004000000020×13300006000030000030000合计7000012000050000050000（2）进行相关会计处理调整会计政策变更累积影响数：借：长期股权投资—丙公司50000贷：利润分配—未分配利润50000调整利润分配：借：利润分配—未分配利润7500贷：盈余公积—法定盈余公积5000—任意盈余公积2500（3）调整2×14年度会计报表相关项目：在编制2×14年报表时，应调整年初留存收益、长期股权投资等项目金额，即调增盈余公积7500元（5000+2500）、调增未分配利润42500元、调增长期股权投资50000元。同时调增上年利润及利润分配表中的投资收益、年初未分配利润等项目金额，即：调增投资收益30000元（60000-30000）、调增年初未分配利润3000元（20000×15%）、调增法定盈余公积3000元（30000×10%）、调增任意盈余公积1500元（30000×5%）。（4）在会计报表附注中进行披露说明（即将上述调整情况用文字、数据加以说明，此处从略）。2、飞翔公司为更准确地核算存货成本而改变会计政策，属于会计政策变更，由于无法取得会计政策变更累积影响数，对其采用未来适用法进行处理，即对存货采用加权平均法从2×11年1月1日起执行，所以，不需要计算2×11年1月1日以前按先进先出法计算存货应有的余额，以及对留存收益的影响金额。会计政策变更对当期净利润的影响数如下表项目先进先出法加权平均法营业收入2100000021000000减：营业成本1550000017200000营业利润55000003800000减：其他费用10000001000000利润总额45000002800000减：所得税费用1125000700000净利润33750002100000注：①采用先进先出法计算的销售成本为：期初存货成本+本期购入存货实际成本-期末存货成本=2500000+17000000-4000000=15500000（元）②采用加权平均法计算的销售成本为：期初存货成本+本期购入存货实际成本-期末存货成本=2500000+17000000-2300000=17200000（元）飞翔公司由于会计政策变更使公司当期净利润减少了1275000元（3375000-2100000）。3、由于火灾造成大部分账簿丢失和毁损，该企业无法计算会计政策变更累积影响数，故采用未来适用法进行披露说明。明月公司对固定资产一直按直线法计提折旧，由于科技进步等原因，引起固定资产无形损耗加大。为此，企业于2×11年初该按年数总和法计提折旧，当年计提折旧总额为500000元。若本年仍沿用直线法计提折旧，则折旧总额为400000元。由于折旧方法变更，致使税前利润减少100000元，少交所得税25000元，净利润减少75000元。4、由于会计估计变更无需调整以前各期的比例，也不用计算累计影响数，所以，只需要计算计提坏账准备的比例从2%变为3%后，对当年损益的影响。若2×11年仍按2%的比例计提坏账准备，则应计提45000元（3000000×2%-15000）。由于计提比例改为3%，则2×11年末应计提的坏账准备为75000元（3000000×3%-15000）。2×11年末应当按75000元的结果直接进行账务处理，作如下会计分录：借：资产减值损失——计提的坏账准备75000贷：坏账准备75000同时，应在会计报表中的有关项目中按75000元进行反映。并要在会计报表附注中作以下披露说明：本企业2×11年以前一直按应收账款余额的2%计提坏账准备，现由于坏账有逐年增多的趋势，故企业决定，从2×11年起，将坏账准备的计提比例改为3%。由于此项会计估计的变更，本年多计提坏账准备30000元（75000-45000），相应地本年度所得税费用减少7500元，本年度净利润减少22500元［30000×（1-25%）］。5、（1）分析会计差错该公司上年少提折旧费200000元，多计所得税费用50000元（200000×25%），多计净利润150000元，多计应交所得税50000元，多提盈余公积22500元。（2）账务处理（假设税法规定允许调整应交所得税）补提折旧：借：以前年度损益调整200000贷：累计折旧200000调整应交所得税：借：应交税费——应交所得税50000贷：以前年度损益调整50000结转“以前年度损益调整”科目：借：利润分配——未分配利润150000贷：以前年度损益调整150000调整“利润分配”有关数字：借：盈余公积22500贷：利润分配——未分配利润22500（3）调整报表相关项目金额。在资产负债表上，其“年初数”作如下调整：“累计折旧”调增200000元、“固定资产净值”调低200000元、“应交税费”调减50000元、“盈余公积”调减22500元、“未分配利润”调减127500元。在利润表上，其“年初数”作如下调整：“管理费用”调增200000元、“营业利润”及“利润总额”调减200000元、“所得税费用”调减50000元、“净利润”调减150000元。6、（1）按确认的资产减损数额，补提坏账准备：应补提的坏账准备=（400000-240000）-400000×2%=152000（元）借：以前年度损益调整—调整资产减值损失152000贷：坏账准备152000（2）确认递延所得税资产（152000×25%）借：递延所得税资产38000贷：以前年度损益调整38000（3）调整“以前年度损益调整”账户余额借：利润分配—未分配利润114000贷：以前年度损益调整114000（4）调整利润分配有关数额借：盈余公积—法定盈余公积11400—任意盈余公积5700贷：利润分配—未分配利润17100调整2×11年及2×12年会计报表相关项目金额（从略）。物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3)法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4)工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须