试用期协议书

嵩明县建筑机械化工程公司试用期协议书甲方：嵩明县建筑机械化工程公司乙方：身份证号码：根据国家及本地劳动管理规定和本公司人事管理办法，结合甲方关于公司新进各类人员均需试用的规定，双方在平等、自愿的基础之上。共同订立本协议，并认同以下条款内容：一、试用协议期限：自年月日至年月日止，有效期限为个月。二、试用岗位根据甲方的工作安排。聘请乙方在工作岗位。三、试用岗岗位工资根据双方事先之约定，按公司工资制度执行。四、甲方的基本权利与义务：〈一〉、甲方的权利：1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；2、有权对乙方的违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；3、对新员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本协议。〈二〉、甲方的义务：1、为乙方创造良好的工作、生活环境和条件；2、按照本协议支付给乙方薪金。3、对试用期乙方因工伤残，甲方有责。五、乙方的基本权利及义务〈一〉、乙方的权利。1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利；2、享有当地政府规定的就业保障的权利；3、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；4、对试用状况不满意，请求辞职的权利。5、试用期满，有权决定是否签订正式劳动协议；6、乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；7、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；〈二〉、乙方的义务。1、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；2、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；3、维护公司的声誉、利益的义务。六、在基本权利、义务的基础上达成如下约定：1、若试用期未满乙方离职，则试用期间工资如下：工作时间工资比例备注时间<1个月0％时间≥1个月50％时间≥2个月60％时间≥3个月70％时间≥4个月80％时间≥5个月90％时间≥6个月100％2、试用期甲方不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，给予办理有关社会保险；3、试用期，乙方请长病假10天、事假累计超过7天者，试用协议自行解除。4、试用期间乙方为试用岗，试用期满定岗定薪。乙方必须无条件服从公司的岗位调动。5、员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动协议；七、本协议如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：乙方：人事经理：签字：签约日期：年月日签约日期：年月日签约地点：签约地点：其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位