幼儿园卫生保健管理考核标准

附件一：自流井区幼儿园卫生保健管理考核标准项目标准分值考核要点考核办法扣分方法考核情况得分一、工作人员配备（5）1、全日制幼儿园幼儿在150人以下配专或兼职保健人员1人，150人以上配专职保健人员至少1人。寄宿制幼儿园配专职保健员2人，每增加25人酌情增加。3保健人员、应具有中等卫生学校学历或高中以上文化程度，取得卫生部门幼儿保健岗位培训合格证。查阅档案及现场查看每少配备专兼职保健人员扣1分。未配备不得分。学历不具备扣1分。2、每日三餐两点的幼儿园每80名儿童配备炊事员1名，每日一餐两点的幼儿园每120名儿童配备炊事员1名。幼儿食物每天留样并有两人以上签名。2炊事员应持有健康证明，定期体检，懂得基本营养知识和烹调技术，取得卫生部门幼儿保健岗位培训合格证。现场抽问，看实际操作。每少配备1名炊事员扣1分，现场考核未达85分扣1分。二、卫生保健设施（30）3、有专门的保健室或卫生室5室内应有桌、椅、床、洗手池、可移动式空气消毒设备，听诊器、身高、体重测量器、视力表、高压消毒锅、常用药具（小伤、小病用药）、体温计、电筒、压舌板、敷料掇子、剪刀。现场查看设置点不合理扣2分，寝室、杂物间及其它合用不得分，保健室内每缺少一样物品扣0.5分，未设保健室不得分。4、有传染病隔离室5隔离室应远离儿童活动场所，有休息、床、饮水、消毒设备。现场查看设置点不合理扣2分，未设隔离室不得分。缺少物品一样扣0.5分。5、每班应配有适用生活用具5（1）毛巾架、口杯架（一人一巾一杯）严格消毒（2）流水、肥皂洗手（3）饮水设备（4）简易消毒设备（5）清扫用具（6）每班有配套的活动室、寝室、卫生间、储物室（箱）。现场查看每缺少一项扣1分，未配套扣2分。6、盥洗室5排水、通风良好，物品摆放整齐，符合安全要求。现场查看不符合要求酌情扣1分。7、水冲式蹲位厕所5厕所清洁卫生，男女分开，防蝇、无异臭、通风采光良好。有专用流动水洗手池。现场查看一项不符合扣1分。8、相应的生活用房：厨房（含主副食加工间、主副食库烧火间）、开水、消毒间、炊事员休息室、职工食堂与童食堂分开。5有食品保存设施，专门的库房，生熟分开，卫生整齐，一切设备用具利于冲洗消毒。现场查看达到要求给5分，部分达到给3-4分，没达到要求不给分。三、户外环境（9）9、户外活动场地3公共户外场地生均不少于2平方米，有固定的分班户外场地场地平整，无杂物，无危险，幼儿园环境无污染。现场查看达到要求给5分，部分达到给3-4分，没达到要求不给分。10、有绿化园地、草坪。2园内应有常青树木、绿地、无危险，幼儿园环境无污染。现场查看缺一项扣1分。11、有玩沙、玩水池。2沙池内清洁无杂物、安全，水池清澈见底，有进出水管道。现场查看一项不符合扣1分，无沙池扣2分，无水池扣2分。12、园内有安全适合儿童攀滑、转、荡、跷等器械。2所有器械设备应具有安全保障。现场查看不安全扣1分，无设备不得分。四、卫生保健管理（56）13、有分管卫生保健的园领导1名，认真执行卫生部颁发的《托儿所、幼儿园卫生保健制度》幼儿园卫生保健制度健全，10个制度、职责须上墙悬挂。分工职责明确，有卫生保健工作计划、总结。15（1）一日生活制度（2）儿童膳食制度①膳食管理制度②膳食卫生制度③膳食营养制度（3）体格锻炼制度（4）健康检查制度①儿童健康检查制度②工作人员健康检查制度（5）卫生与消毒制度（6）传染病预防与管理制度（7）常见病预防与管理制度（8）儿童伤害事故的预防制度（9）健康教育制度（10）卫生保健资料管理制度）（11）有园长指导检查工作记录（12）保健人员职责（13）分管园长职责（14）卫生保健工作计划总结查资料现场抽问笔试每缺少一项扣1分，回答问题不正确的酌情扣分，笔试未达85分扣1分。各项制度执行登记缺一项扣2分。无计划总结扣2分。14、坚持各项健康检查制度，幼儿入园体检率达100%，定期体检率达95%。10幼儿入园须到自井保健院体检，每年由自井保健院对在园幼儿进行健康体检一次，保健老师对在园幼儿每半年测身高一次,每季度测体重、视力一次,幼儿各项指标增长率中身高达95%以上,体重增长率达60%,并有体检记录、分析资料，有干预措施，效果评价。查资料一项不合格扣2分，至扣完为止。入园体检率每降5%扣1分，定期体检率每降5%扣1分。15、坚持各项健康检查制度，教职工体检率100%10幼儿园工作人员必须有健康证上岗，并定期体检。教职工每年在自井保健院体检一次，体检率达100%，包括胸透、肝功、乙肝表面抗原，女教职工应作阴道分泌物涂片等检查，炊事员应作肠道致病菌检查查资料教职工一人未体检扣1分，传染病带菌未妥善安排的不得分。16、科学合理的幼儿膳食4有每日食谱公布栏。有每周膳食记录，平衡膳食材料，保持一餐两点开设，根据季节定期更换食谱，有定期营养计算，实行分餐制，食品加盖。现场查看询问儿童资料不完整扣0.5分，无记录扣0.5分，根据现场抽查情况酌情扣分。17、在园幼儿每年体检一次，每半年测身高一次，每半年防龋、驱虫一次，每季度测体重、视力一次。6自流井区妇幼保健院对园内幼儿每年进行一次体检，两次防龋、驱虫，其余在园幼儿的体检由保健教师组织完成，保健院进行业务指导，每项检查保健率90%以上并有记录，对缺点落实矫治。查资料每一项未检查扣1分，无记录扣1分，一项不符合扣1分，扣完为止。18、体弱儿管理符合常规要求3有专案管理记录，实施记录，措施得力，效果好。查资料现场查看询问家长资料不完整扣0.5分，根据现场查看，询问情况计分。19、儿童身体适应能力较强，抗寒、抗热、疾病能力强。3有幼儿发病率，龋齿和视力方面的评估记录。幼儿各项指标增长率中：身高增长合格率为95%以上，体重合格率为80%以上，幼儿血色素合格率为80%以上。查资料缺一项资料扣1分，一项未达标准扣1分。20、统计报表，定期参加例会5使用统一表卡册，统计报表及时、准确、完整，定期参加例会。查资料平时考核例会每缺一次扣1分，统计报表每少报一次扣1分，未使用统一表卡册扣4分。21、加分项目：积极参加卫生保健的教科研活动加2分。22、倒扣分项目，不配合卫生保健的教科研活动倒扣2分。物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3)法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4)工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”