通用工厂劳动合同书

PAGEPAGE1通用工厂劳动合同书一、合同当事方甲方：_______________（以下简称“公司”）统一社会信用代码／纳税人识别号：_______________地址：_____________________________法定代表人：________________________联系人：_____________联系电话：_____________乙方：_______________（以下简称“员工”）身份证号码：_______________住址：_____________________________联系电话：_____________邮箱：_____________二、合同基本情况1.雇佣起止时间：自_______________年_月_日起雇佣，至_______________年_月_日终止。2.工作地点：公司所在地及其分支机构或其他工作地点。3.工作岗位和职责：员工职务为_______________，主要职责为_______________。4.工作时间：每周工作__小时，每天工作__小时。5.试用期：自雇佣起始之日起为__个月，试用期期满合同自动转为无固定期限劳动合同。6.劳动报酬：员工月工资为人民币_______________元整。三、劳动合同条款1.工作内容、岗位和职务1.1公司保证向员工提供与其岗位和职责相符的工作内容。1.2如果需要，员工应在工作范围内从事与其工作内容相关的其他工作。1.3公司可根据业务需要，对员工的工作职责进行调整。但调整后的工作职责应与原工作内容相符，并按照相关法律、法规和本合同的约定支付工资。2.工作时间、休息时间和节假日2.1双方约定的工作时间为每周__小时，每天__小时，如需加班或调休，应事先与上级汇报，并经公司批准。2.2员工享有法定带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假及其他由国家法律、行政法规规定的休假。2.3节假日以国家法律、法规的规定为准，如遇节假日需要上班，按照国家法律、法规的规定保障员工的工资待遇及休息时间。3.劳动报酬和福利待遇3.1公司向员工支付的工资应当符合法律、法规和劳动合同的约定，并应当在工资支付日前支付到职工个人账户中。3.2公司应向员工缴纳五险一金和应纳税款，并及时为其缴纳社会保险费，报销医疗费和经济补偿等福利待遇。3.3公司为员工提供必要的工作设备和工作条件，并保证其工作环境安全、卫生。4.保密义务4.1员工应当严格遵守公司的商业机密、技术秘密、工艺秘密和业务机密等保密要求，不得擅自泄露企业机密。4.2员工离职后应当归还公司所有的机密资料和工作文件。如因员工的疏忽或故意行为造成公司损失的，员工应当承担相应的经济赔偿或法律责任。5.保证金5.1双方约定，在劳动合同签订之前，员工应当向公司支付人民币_______________元作为保证金。5.2员工在劳动合同期满或解除之前不得要求退还保证金，直至员工以书面方式提前__个月通知公司解除劳动合同，且员工在公司无欠未清偿财务款项后，保证金方可退还。5.3如发生员工违反劳动合同约定的情况，公司有权在保证金中扣除其应赔偿的金额。如保证金余额不足抵扣，员工应当及时补足，否则公司有权采取法律手段追缴。6.劳动合同的变更和解除6.1双方应当在良好的人际关系基础上，共同维护合同的正常履行。一旦发生重大变故，需另作安排，任何一方均应及时通知对方。6.2在试用期内，如公司认为员工不符合要求，公司有权解除劳动合同，不承担经济补偿义务。6.3在劳动合同期满前，任何一方如需终止合同，应提前__个月以书面方式通知对方，并征得对方同意。6.4一方经对方同意单方面解除合同的，应当承担相应的经济赔偿或法律责任。7.其他事项7.1本合同未约定事项或未达成明确约定的，按照国家有关法律、法规的规定执行。7.2本合同双方应严格遵守国家有关劳动法律、法规的规定，共同维护合同的正常履行。7.3本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。