煤矿探水队考核管理办法

煤矿探水队考核管理办法为加强和规范探水队队伍的管理，提高职工的积极性，提高工作效率。减少探水占用迎头和正常掘进之间的制约影响。探水队执行包干工资和计件工资相结合的工资分配制度。一、探水队定员:编制18人班长4名（3名打钻班长，1名机修班长），确保连续打钻任务时三班能连续打钻；打钻班每班3名队员，机修班2名队员。班长对当班的安全、钻进任务、质量负责。二、工作范围：1、钻机、开关、钻杆、水泵转运安装、掘进巷道的钻孔施工，采煤工作面的探放水钻孔的施工、地质构造探巷钻孔的施工。2、矿安排的单项零活工程。三、工资计件办法：1、探水队人员每月保底工资为2000元。2、承包工资：一循环次挪移钻机并安装好（距离在30米~100米）含120米的钻杆。合格完成一次支付承包工资2000元。3、迎头探水孔施工完毕，回撤钻探设备到安全地点并遮盖好，（20米范围）严防迎头施工放炮损坏设备，按要求完成一循环次支付用工工资1500元。4、钻孔进尺单价考核：根据探水孔的施工设计要求施工探水孔，煤巷30元/米。回撤钻杆按2元/米。施工过程中需要调整钻孔的角度，调整稳固钻机一次性支付用工工资100元（施工掘进探放水钻孔）5、单项工程工资按每个工200元零活用工工资支付四、打钻班长职责1、钻探结束后每班对掘进巷道的探放水牌板记录填写2、负责对掘进巷道现场短探施工情况监管及验收。3、探水队员以包干制形式对每个掘进巷道内的钻机进行维护及保养。4、如钻机无法正常工作，井下无法修理时需要升井大修。5、负责每个掘进文明区域内的积水监管。五、劳动纪律1、全队干部职工按时参加矿、队组织的各种会议或活动，否则一次不参加学习罚款20元，迟到或早退的每次罚款10元（特殊情况除外）。2、无组织、无纪律，不服从分配，不听指挥者给予停工处理。3、严禁酒后下井，每发现一次按"三违"处理，酗酒闹事，罚款200元，停工处理。4、因违反矿纪，矿规，根据事件的性质和造成影响的程度，给予100~~500元罚款，情节严重交矿处理。5、探水队员人员必须8小时在岗，不得早升井，发现一次离岗的罚款50元。6、请事假必须提前说，不能先斩后奏，否则按旷工处理。7、必须参加班前会，无故不参加者一次罚款50元。8、科室分配的任务，第一次落实不到位的给予警告，第二次落实不到位的给予处罚200元，第三次落实不到位的停班写检查，第四次落实不到的给予开除。9、发现掘进队数据弄虚作假，探水队员跟着隐瞒实情者处罚500元并开除。六、几点要求：1、探水队队长必须要有超前意识，提前考虑好工作安排，根据掘进队掘进的速度，妥善安排好探水孔的施工任务。尽可能和掘进队延皮带、敷设溜子等工作同步，尽可能减少对掘进队迎头施工的影响。（矿调度负责人负责协调）2、打钻人员钻孔的进度必须如实的汇报，严禁弄虚作假，探水队长必须对三班的施工进度如实掌握。并每班如实记录工作量。作为月底结算工资的依据。3、因特殊情况，钻机发生故障，或意外原因，当班无钻孔进尺，必须有书面记录的正当理由，无正当的理由而又没有其它工作量，将根据情况拒绝支付当班的工资。4、要求探水队人员，要加强责任心，对钻机做好日常维护检查保养，